A transição para uma nova carreira pode ser difícil em qualquer idade, mas fazer uma mudança de carreira na meia-idade traz desafios adicionais. Por muitas razões, mudar de carreira quando você está na casa dos 40 ou 50 anos é muito mais difícil do que mudar quando você está na casa dos 20 ou 30 anos. Quando você chega à meia-idade, tem mais responsabilidades a considerar, como uma hipoteca e a mensalidade da faculdade de seus filhos. Você pode hesitar em arriscar uma carreira estável por algo incerto.
Antes de agir, obtenha todos os fatos sobre qualquer ocupação que você esteja considerando. Pense em fazer um estágio adulto mergulhar em uma nova carreira antes de assumir um compromisso.
Depois de passar pelo menos algumas décadas em uma carreira, você poderá ter uma reputação estabelecida. Será difícil começar de baixo novamente. Aqui estão cinco coisas em que você deve pensar antes de fazer uma mudança de carreira na meia-idade.
1. De quanta educação e treinamento você precisará?
Você pode ter escolhido uma nova carreira que requer muito pouca reciclagem. Se você puder simplesmente transferir suas habilidades atuais para sua nova ocupação sem ter que adquirir nenhuma nova, tudo o que você terá que se concentrar é na procura de emprego. No entanto, quando você pretende ingressar em uma carreira que exija um conjunto de habilidades totalmente novo, provavelmente terá que voltar a estudar ou passar por algum outro tipo de treinamento. Você está disposto a colocar sua energia nisso? Quanto tempo levará até que você possa realmente começar a trabalhar? Quando você está na casa dos 20, ou mesmo dos 30, isso pode não ser uma grande preocupação, já que você tem muitos anos pela frente para trabalhar. Se você está na casa dos 40 ou 50 anos, deve se perguntar por quanto tempo deseja continuar trabalhando. Você terá que gastar muito tempo treinando para uma carreira na qual trabalhará por pouco tempo? O retorno do seu investimento será suficiente?
2. Você consegue suportar os custos financeiros de uma mudança de carreira?
Uma mudança de carreira pode custar caro. Se você tiver que continuar seus estudos, a mensalidade será muito cara. Mesmo que você possa pagar, conciliar trabalho e escola pode ser difícil. Você pode ter que reduzir suas horas de trabalho para concluir a escola em tempo hábil. Você está pronto para um corte salarial? Uma nova carreira geralmente significa começar de baixo. Isso pode vir com um salário muito menor do que o que você ganha atualmente.
3. Você tem o apoio da sua família?
Passar por uma transição importante, como uma mudança de carreira na meia-idade, requer muito apoio das pessoas ao seu redor. Se sua família não concordar, será difícil ter sucesso nessa empreitada. Antes de embarcar em uma mudança tão grande, converse com seu cônjuge e filhos. Todos terão que contribuir para tornar essa transformação possível. Pode haver menos renda disponível para fazer coisas como tirar férias e comprar coisas novas. Seu tempo livre será dedicado à preparação para sua nova carreira. Os membros da família podem ter que ajudar nas tarefas domésticas.
4. Qual é a idade típica das pessoas que trabalham na área que você está considerando?
Algumas indústrias estão cheias de trabalhadores muito jovens. As únicas pessoas, mesmo perto da meia-idade, podem ser aquelas em gerenciamento. Eles estarão dispostos a contratá-lo para um cargo inicial se você estiver na casa dos 40 ou 50 anos? Claro, discriminação por idade é ilegal, como deveria ser, mas isso não impede que os responsáveis pela contratação o cometam. Seu único recurso será apresentar queixa contra os empregadores que se recusarem a contratá-lo. Provavelmente não era isso que você tinha em mente quando decidiu embarcar em um mudança de carreira. Você queria entrar em uma nova carreira, não em uma batalha. Antes de seguir em frente, cuidadosamente investigar a ocupação você está considerando e o setor ou setores que o empregariam. Converse com pessoas que trabalham nisso para descobrir se você tem chances razoáveis de ser contratado.
5. Quanto tempo levará para se estabelecer na carreira desejada?
Quando você inicia uma nova carreira, seu primeiro emprego provavelmente será inicial. Depois de fazer isso por um ou dois anos, você provavelmente poderá se candidatar a um cargo de nível superior. Sua experiência de trabalho anterior pode ajudá-lo avançar mais rápido do que seus colegas muito mais jovens que estão apenas começando, mas talvez não. Sua experiência nesta nova carreira pode ser tudo o que conta. Pode levar algum tempo até que você seja capaz de realizar o tipo de trabalho que desejava quando tomou a decisão de mudar para esta carreira. Pergunte a si mesmo se você ficará satisfeito com isso. Sua resposta pode depender de quão longe você está da idade que deseja se aposentar.
