Começar um novo trabalho é emocionante e assustador ao mesmo tempo. Dá a você a oportunidade de recomeçar, aprender coisas novas, atualizar suas habilidades, enfrentar novos desafios e até mesmo fazer novos amigos no trabalho. Embora tudo isso pareça ótimo, você pode estar preocupado se seus novos colegas de trabalho serão acolhedores e se impressionará seu chefe. Estas sete dicas ajudarão você a começar bem ao fazer essa transição:
1. Não presuma nada sobre detalhes como seu horário
Seu gerente ou o departamento de recursos humanos devem informar quando chegar ao trabalho e para onde ir quando chegar lá. Se faltarem alguns dias para você começar seu trabalho e ninguém lhe fornecer esses detalhes, ligue ou envie um e-mail para sua pessoa de contato. Não presuma que você sabe quando chegar e corre o risco de chegar atrasado.
Além disso, descubra aonde você deve ir quando chegar ao seu local de trabalho. Não perca tempo vagando enquanto tenta descobrir isso. Você não chegará na hora certa e se sentirá estressado antes mesmo de começar seu primeiro dia de trabalho.
2. Não ignore as ofertas de ajuda dos colegas de trabalho
Aceite gentilmente a ajuda de seus colegas de trabalho. Não se preocupe, pois isso fará você parecer indefeso. Muitas pessoas acolhem com satisfação a oportunidade de ajudar os recém-chegados. Fazer isso faz com que eles se sintam bem e pode constituir a base de um bom relacionamento no local de trabalho.
3. Não recuse um convite para almoço
Outra maneira de começar bem o relacionamento com seus colegas de trabalho é aceitá-los em qualquer convite para almoço. Se alguém o convida para uma refeição, provavelmente está apenas tentando conhecê-lo melhor e ajudá-lo a se sentir menos deslocado. Todo mundo sabe como é começar um novo emprego. Resista à tentação de se encontrar com seus ex-colegas de trabalho em vez de sair com os novos, não importa o quanto sinta falta deles.
4. Não se deixe levar pelas fofocas do escritório
Seja durante o almoço ou perto do proverbial bebedouro, a fofoca acontece em todos os locais de trabalho. Não ignore ou compartilhe. Mantenha os ouvidos abertos, mas a boca fechada. Você pode aprender informações valiosas, por exemplo, o mau humor do seu chefe se deve ao fato de ele estar passando por momentos difíceis em casa, e ele nem sempre é assim. Não contribua com nada para a conversa. Além disso, lembre-se de que nem tudo que você ouve é verdade.
5. Não esteja disposto a aprender como fazer algo de uma nova maneira
Mesmo que suas funções anteriores sejam essencialmente as mesmas no novo emprego, trate essa transição como uma oportunidade para mudar as coisas. Esteja aberto para aprender novas técnicas para realizar tarefas iguais ou semelhantes. Esses novos métodos podem ser melhores, mas mesmo que não representem uma melhoria significativa, aprender novas maneiras de realizar seu trabalho manterá as coisas interessantes. Isso pode salvá-lo do tédio e torná-lo melhor em seu trabalho.
6. Não reclame do seu ex-chefe ou colegas de trabalho
Quando você reclama do seu antigo chefe e colegas de trabalho, mesmo que eles fossem extremamente irritantes, isso permite que seus colegas atuais criem uma história sobre o que eles acham que aconteceu. Você pode presumir que eles o escolherão como o herói da sua história, mas como ainda não o conhecem, podem vê-lo como o vilão. Seus novos colegas de trabalho podem se perguntar se você falará mal deles quando estiver em seu próximo emprego. Compartilhe suas queixas com seus amigos e familiares ou, melhor ainda, simplesmente deixe tudo de lado. Você está em um lugar novo e, esperançosamente, melhor agora.
7. Não compartilhe informações pessoais
Geralmente não é aconselhável compartilhar informações pessoais com seus colegas de trabalho, mas é uma ideia particularmente ruim quando você começa a trabalhar com eles. Você precisa de tempo para determinar quem manterá essa informação confidencial, quem espalhará boatos sobre você e quem aproveitará a oportunidade para usar essa informação para minar sua autoridade.
