Quais são os prós e contras do freelancer?

Prós

Mais liberdade no agendamento e execução do trabalho

A liberdade de escolher seu horário é um dos benefícios mais atraentes do freelancer. Como o IRS define um contratante independente como alguém para quem a empresa não direciona “os meios e métodos” pelos quais trabalha, eles naturalmente têm mais liberdade em seus horários. Os empreiteiros independentes geralmente recebem trabalho com base no projeto e são pagos após a conclusão do trabalho.

Mais fácil de encontrar trabalho

Quando as empresas contratam freelancers, elas não estão se comprometendo tanto quanto quando estão contratar um funcionário e, portanto, podem estar dispostos a contratar alguém para um emprego único com um valor menos impressionante retomar. Portanto, freelancer pode ser uma forma de entrar em uma nova linha de trabalho. Mas o trabalho terá que provar suas habilidades se você quiser conseguir mais.

Posições de trabalho em casa são mais prováveis

Embora os contratantes independentes possam trabalhar num escritório, porque não são supervisionados tão de perto como os empregados, é mais provável que trabalhem em casa. Isso pode ser um benefício para uma empresa contratar empreiteiros porque não precisa fornecer espaço de escritório para eles.

Despesas comerciais dedutíveis de impostos

Os autônomos podem amortizar uma série de despesas comerciais diferentes em seu imposto de renda. Entre as deduções fiscais do trabalho autônomo que os empreiteiros que trabalham em casa desfrutam está a dedução do escritório doméstico.

Nenhum imposto retirado dos pagamentos

Os cheques que os contratantes independentes recebem dos clientes são normalmente maiores do que receberiam como funcionários, porque nenhum imposto é descontado. Isso não significa que eles não devam impostos, mas recebem mais dinheiro antecipadamente.

A compensação pode ser maior

Como contratar um empreiteiro pode ser mais barato para uma empresa, ele pode oferecer uma taxa de remuneração mais alta. No entanto, isto nem sempre é o caso.

Contras

O último profissional da lista anterior parece ir contra o primeiro contra desta lista. Lembre-se de que as empresas estão sempre olhando para seus resultados financeiros e, portanto, a remuneração pode variar muito, dependendo das habilidades desejadas e do mercado para essas habilidades.

Não é obrigado a receber o salário mínimo

Como um contratante independente geralmente trabalha com base em projetos, não há garantia de qual será a taxa horária ou se será maior que o salário mínimo.

Impostos mais altos

Os empregadores pagam metade do custo dos impostos da Segurança Social e do Medicare de um funcionário. Empreiteiros pagam todos destes impostos através do imposto sobre o trabalho independente.

Pagamentos de impostos

Os empregadores coletam impostos sobre a renda e sobre a folha de pagamento por meio de deduções na folha de pagamento e os enviam ao governo. O contratante independente deve assumir o envio desses pagamentos, podendo ser exigidos pagamentos de impostos estimados trimestralmente.

Custo de administrar um negócio

Embora seja bom que os custos de funcionamento de uma empresa sejam dedutíveis dos impostos, é ainda melhor quando outra pessoa paga pela sua conexão à Internet, material de escritório e outras necessidades comerciais. Normalmente, os empregadores pagam por esses tipos de custos.

Sem benefícios

Benefícios como plano de saúde, férias, planos de aposentadoria, etc. são oferecidos apenas aos funcionários,

Menos segurança no emprego

As empresas contratam empreiteiros independentes frequentemente porque têm projetos de curto prazo ou um fluxo de trabalho irregular. O trabalho dos empreiteiros pode ocorrer em períodos de festa ou fome.

Os pagamentos geralmente ocorrem de forma irregular

Assim como o trabalho pode ser irregular, os pagamentos também podem. Isso pode dificultar o orçamento pessoal.

O faturamento e a cobrança são de responsabilidade do contratante

Ao contrário do contracheque, que chega dentro do prazo e sem nenhuma ação do funcionário, o contratante geralmente deve enviar uma fatura para ser paga. E caso a fatura não seja paga em dia, é o contratante quem deve fazer o acompanhamento para garantir o pagamento. E, em alguns casos, os clientes podem nunca pagar, o que significa que cabe ao contratante tomar medidas legais ou aceitar ser prejudicado.