Se você está atualmente procurando emprego em gerenciamento de construção, existe a oportunidade de obter uma renda substancial, mas há uma ampla gama de valores salariais que você pode pode realisticamente esperar que seja oferecido, especialmente se você for novo no setor ou não tiver muito experiência.
De acordo com Secretaria de Estatísticas Trabalhistas, o salário médio para gerentes de construção em meio de carreira é de cerca de US$ 82.000, mas uma análise mais ampla feita pela agência estima que você pode esperar ganhar algo entre US$ 50.000 e US$ 150.000 por ano em gestão de construção. Há inúmeras coisas a serem consideradas ao determinar onde você pode se encaixar nessa escala, então vamos dar uma olhada em alguns dos principais fatores.
Experiência
Em quase todas as profissões, quanto mais experiência você tiver, mais poderá realisticamente esperar ganhar. Se você tem 10 anos de experiência em construção e subiu na hierarquia até a posição atual, você poderia você receberá um pacote salarial melhor do que alguém que acabou de sair da faculdade com o mínimo do mundo real experiência.
Sempre jogue com seus pontos fortes. Deixe seu currículo refletir com precisão o nível de experiência que você tem, principalmente no que se refere à gestão no local de trabalho. Você pode não ter o título de gerente de projeto de construção, mas se puder demonstrar que tem experiência em gerenciamento, isso o ajudará a obter uma taxa inicial mais alta.
Educação
A experiência pode levar você longe quando se trata de obter um bom salário, mas a experiência mais a educação podem levá-lo a essa faixa mediana muito mais rapidamente. Você tem graduação em gerenciamento de construção? Vários programas on-line podem levá-lo até lá enquanto você continua trabalhando e construindo sua reputação no setor.
Depois de obter seu diploma, você pode razoavelmente esperar um salário inicial melhor do que alguém sem diploma e, na verdade, a maioria dos cargos de gestão bem remunerados exigirá isso de qualquer maneira. Tenha cuidado com o programa de graduação que você seleciona. Pesquise bem a escola, especialmente se você estiver optando pelo caminho online. A qualidade da sua educação também afetará as ofertas que você receberá.
Certificações e Associações Profissionais
Ser membro de várias associações comerciais e organizações profissionais também terá um impacto positivo no seu salário. Ser membro em situação regular de uma organização como a Associação de Construtores e Empreiteiros (ABC), por exemplo, é um ótimo destaque no seu currículo. Mostra aos potenciais empregadores o seu compromisso com a indústria e que você é um participante ativo dela. Você é mais do que apenas um trabalhador – esta é a sua carreira e você a leva a sério.
Mais especificamente, você provavelmente precisará ser membro de organizações específicas e ter adquirido vários certificações para até mesmo ser considerado para muitos cargos de gerenciamento de construção. Sempre acentue as associações e certificações que você possui. Se você tiver mais do que o necessário para o trabalho, isso pode ajudar a aumentar a oferta, às vezes substancialmente.
Seu empregador
Quem é o responsável pelas contratações nas empresas às quais você se candidata? Se você deseja obter o melhor salário, precisa lidar com um gerente de contratação que seja suficientemente alto na hierarquia para que suas decisões de contratação e salário provavelmente não sejam facilmente anuladas. Muita negociação interna pode manter seus termos de contratação (incluindo seu salário) retidos na burocracia por um tempo. Enquanto isso, outras oportunidades melhores estão passando por você.
Número de Subordinados
O número de pessoas que você gerenciará também tem um efeito direto sobre o que você pode esperar que lhe seja oferecido. Se você estiver se candidatando a uma pequena startup, estará na faixa inferior da escala salarial com base nas receitas anuais da empresa e em uma série de outros fatores.
Uma empresa maior e mais estabelecida, com mais funcionários, sempre lhe renderá um salário melhor, mas também esperará e exigem um certo nível de educação, experiência e capacidade comprovada para lidar com o gerenciamento de um grande número de subordinados efetivamente.
Condições de trabalho
Escusado será dizer que existem diferentes graus de risco envolvidos em diferentes áreas da construção. Gerentes em cargos de alto risco podem esperar melhores salários-base ou contingências de periculosidade, portanto, se você for certificado em áreas de construção que são considerados de alto risco, você pode estar na fila para receber um salário inicial acima da média, mesmo que não tenha anos e anos de experiência entrar.
Tenha em mente que quanto mais tempo você trabalhar em uma posição de alto risco, independentemente do seu cargo, mais é provável que você acabe se envolvendo em uma situação de risco de vida, resultando em lesões corporais ferida. Avalie suas opções com cuidado e decida se o nível de risco envolvido em um determinado trabalho vale o aumento no salário que você receberá por fazê-lo.
