Lucrul cu un fost: Cum să lucrezi cu o fostă iubită sau un fost iubit

Îmi place să scriu despre relații, dragoste, dragoste și flirt. Sper să găsești utile sfaturile din articolele mele.

Te simți incomod să lucrezi cu fostul tău? Fostul tău iubit tocmai s-a alăturat companiei tale? Fostul tău soț este noul tău șef? Relația ta romantică cu un coleg de muncă a luat o întorsătură mai rău? Ți-ai schimbat locul de muncă doar pentru a afla că fosta ta iubită se află în același birou cu al tău? Aflați cum să vă ocupați de un fost la locul de muncă, deoarece această postare analizează modalități de a face față situației ca un adevărat profesionist.

10 sfaturi pentru a lucra cu un ex

1. Concentrează-te pe munca ta — depune mai mult efort în muncă.
2. Păstrați-l profesionist și comportați-vă ca și cum nu ați fi afectat de situație.
3. Ai o conversație cu șeful tău.
4. Nu folosi e-mailul de la serviciu pentru a comunica cu fostul tău.
5. Păstrați-vă deciziile independente de emoție - nu permiteți prezenței fostului dvs. să vă tulbure gândurile.
6. Aveți încredere în cei mai apropiați colegi de muncă.
7. Nu bea cu fostul tău.
8. Ai o conversație cu fostul tău.
9. Nu lăsa gândul de a demisiona să-ți ajungă.
10. Amintește-ți că adaptarea la lucrul cu fostul tău necesită timp.

1. Concentrează-te pe munca ta — depune mai mult efort în muncă.

Aceste cuvinte modeste au o perspectivă mai profundă decât ceea ce se vede. A deveni o persoană mai mare în timp ce lucrezi cu un fost este într-adevăr la fel de simplu ca să muncești mai mult, să atingi obiectivele, să faci treaba și să aduci o contribuție reală echipei tale.

Concentrarea ta la locul de muncă este probabil să fie remarcată de șeful tău, colegii tăi vor începe să depindă din ce în ce mai mult de tine pentru a-i ajuta în munca lor și va exista o aură de succes în jurul tău. Toate aceste elemente vor funcționa în armonie pentru a-i face pe toată lumea să știe că vrei să spui afaceri.

2. Păstrați-l profesionist și comportați-vă ca și cum nu ați fi afectat de situație.

Te simți neliniștit în timp ce lucrezi cu un fost? Nervozitatea ta poate deveni mult prea evidentă dacă nu încerci în mod activ să-ți gestionezi comportamentul. Vei avea avantajul dacă te comporți ca și cum ai fi complet rece cu situația.

Comportați-vă de parcă nu ați fi deloc deranjat. Purtați un zâmbet pe față și nu lăsați expresiile voastre să vă arate emoțiile interioare. Sufocă-ți criticii cu profesionalism pe toate fronturile.

3. Ai o conversație cu șeful tău.

Gândul de a lucra cu un fost te face să te simți nervos și nesigur? Credeți că situația are potențialul de a escalada într-o problemă majoră? Să-ți avertizi șeful poate fi calea de urmat dacă vrei să cauți sprijin.

Nu este nevoie să divulgi toate detaliile relației tale cu fostul tău. Doar anunțați-vă șeful despre situație. Anunțându-ți superiorii, ți-ai făcut treaba.

4. Nu folosi e-mailul de la serviciu pentru a comunica cu fostul tău.

Marile corporații și chiar și firmele mijlocii pot monitoriza e-mailurile angajaților lor. Indiferent dacă compania dvs. are politici similare sau nu, asigurați-vă că nu comunicați cu fostul dvs. prin e-mail de la serviciu.

Chiar și cele mai modeste replici ar putea fi folosite împotriva ta dacă politica de birou face evidentă ruptura dintre tine și fostul tău. Indiferent cât de apropiat ai fost de fostul tău iubit, iubită, soț, soție sau partener, urmează această regulă generală - nu folosi niciodată e-mailul de la birou pentru a vorbi cu fostul tău la serviciu.

5. Păstrați-vă deciziile independente de emoție - nu permiteți prezenței fostului dvs. să vă tulbure gândurile.

Lucrul cu un fost poate deveni complicat în situațiile în care fostul tău este șeful tău, tu ești șeful fostului tău, tu și fostul tău sunteți în aceeași echipă sau amândoi trebuie să interacționați zilnic. Nu se poate nega că astfel de situații pot fi dificil de gestionat.

Înainte de a face altceva, reamintește-ți din nou și din nou că în niciun caz nu vei permite ca luarea deciziilor să fie afectată de prezența fostului tău. Credibilitatea ta poate fi afectată dacă iei decizii greșite.

6. Aveți încredere în cei mai apropiați colegi de muncă.

Încredeți-vă în cei mai buni prieteni de la serviciu despre situație dacă credeți că sunteți intimidat de prezența fostului dvs. în birou. Acești oameni sunt cei în care ai încredere în aproape orice când vine vorba de domeniul tău profesional.

Sprijinul colegilor tăi poate fi crucial dacă fostul tău decide să strice profesionalismul în mediul de birou cu ranchiuni personale.

Citiți mai multe de la Pairedlife

Peste 100 de porecle pentru a-ți suna iubita

Cele mai bune 5 aplicații precum Tinder pe care toată lumea ar trebui să le folosească

3 sfaturi pentru o mai bună discuție

7. Nu bea cu fostul tău.

După muncă, băuturile sunt adesea văzute ca o modalitate prin care angajații pot forma o legătură mai puternică în afara biroului? S-ar putea să fi fost obișnuit să lași garda jos în timp ce mergeai la o rundă de băuturi cu colegii după muncă, dar asta se poate schimba dacă fostul tău este unul dintre ei.

Chiar și câteva halbe te pot face să faci ceva prostesc sau să îi scoți câteva cuvinte fostului tău în fața colegilor tăi, ceea ce ar putea fi dăunătoare perspectivelor tale de carieră. Nu merită riscul.

8. Ai o conversație cu fostul tău.

Poate doriți să aveți o conversație cu fostul dvs. dacă credeți că el sau ea este suficient de matur pentru a înțelege gravitatea situației. Aveți o conversație concentrată și treceți direct la obiect. Spune-i fostului tău că amândoi nu ai de ales decât să fii profesionist în toată situația.

Dacă fostul tău este suficient de matur, probabil că el sau ea va lucra cu tine pentru a trece de diferențele tale personale în spațiul profesional. Și dacă fostul tău nu este suficient de matur pentru a se conforma, dați-i un pas înapoi și permiteți-i să facă prima greșeală.

9. Nu lăsa gândul de a demisiona să-ți ajungă.

Te îngrijorezi pur și simplu pentru că noul recrut din organizația ta este nimeni altul decât fosta ta iubită care te-a părăsit sau fostul iubit cu care ai avut o ceartă majoră? Nu vă mai faceți griji pentru trecutul dvs. și nu lăsați această situație să vă blocheze.

Cheia pentru a supraviețui lucrând cu un fost este să rămâi puternic și să ții fortul. Amintiți-vă din când în când că vă veți pune piciorul pe pământ și vă veți dedica munca dvs. Ștergeți gândul de a renunța la serviciu din cauza acestui motiv prostesc.

10. Amintește-ți că adaptarea la lucrul cu fostul tău necesită timp.

Știind că fostul tău iubit nepoliticos lucrează deja în compania în care tocmai te-ai angajat, sau a afla că fosta ta iubită manipulatoare este unul dintre noii recruți din departamentul tău poate fi a șoc brut.

Acordați timp situației și lăsați blocurile să cadă singure la locul lor. Nu face nicio mișcare drastică și stai calm. Permite relației tale de lucru cu fostul tău să urmeze cursul natural. Să fii răbdător, să fii profesionist în privința asta și să adopți unele dintre aceste sfaturi ar trebui să te ajute să înfrunți furtuna.

Acest conținut este exact și fidel din cele mai bune cunoștințe ale autorului și nu este menit să înlocuiască sfatul formal și individualizat din partea unui profesionist calificat.

stăpânii lui din Toronto, Ontario, Canada pe 29 ianuarie 2013:

Un sfat grozav! Cred că majoritatea acestor sugestii ar putea fi folosite probabil cu oricine forțat într-o situație cu un fost, păstrează-ți calmul, continuă și arată-i că ești un individ sănătos și fericit fără ei!

dialog pe 15 ianuarie 2013:

Un centru destul de interesant, bine scris și util. Mulțumesc pentru distribuire. L-am votat UP și l-am distribuit :)

Devika Primić din Dubrovnik, Croația, pe 14 ianuarie 2013:

Oricât de ciudat ar fi, aveți un Hub bine sfătuit despre cum să lucrați

Riviera Rose din sudul Franței pe 11 ianuarie 2013:

Un sfat bun, sensibil aici. Din fericire, aceasta nu este o situație în care m-am aflat vreodată, dar întrucât multe relații încep la locul de muncă, sunt sigur că acest lucru trebuie să se aplice multor oameni. O lectura buna, multumesc!