Femeile la locul de muncă în 2018
Este sfâșietor faptul că diferențele de remunerare, hărțuirea și inegalitatea de gen sunt încă probleme pentru femei la locul de muncă, chiar și în 2018. Avem speranță în progres și schimbare; și cu resurse ca Seful Zânelor— un site web de evaluare a locurilor de muncă și a companiei pentru angajatele — femeile ajută alte femei să descopere organizații care acordă prioritate egalității, diversității și beneficiilor favorabile familiei.
Dacă dvs. sau cineva pe care îl cunoașteți este în căutarea unui nou loc de muncă în acest an, iată cinci dintre cele mai bune companii pe care le-am găsit, care acordă prioritate avansării femeilor, siguranței și egalității de gen.
Sediu | Boston, MA
Industrie | Servicii profesionale
Misiunea companiei | Cu 90 de birouri în 50 de țări diferite, Boston Consulting Group (BCG) consiliază și ajută clienții să-și atingă obiectivele ca fiind una dintre cele mai prestigioase firme de consultanță din lume. Prin colaborare, parteneriat și strategie dovedită, BCG este o organizație lider și bine respectată în sfera de afaceri. În 2017, compania a fost numită una dintre
BCG este, de asemenea, un lider la locul de muncă pentru femei; compania a fost numită de revista Working Mother drept una dintre cele mai bune organizații pentru mamele care lucrează. Una dintre primele companii care a semnat Angajamentul de egalitate salarială la Casa Albă, BCG este parteneră cu numeroase organizații de promovare a femeilor din întreaga lume, inclusiv TedWomen, Catalyst și Fundația Forté.
Beneficiile angajatului | 91 la sută dintre femeile care au evaluat Boston Consulting Group pe Fairygodboss pretind un tratament egal și echitabil în timp ce erau angajate de BCG. Beneficiile includ cursuri de dezvoltare a carierei, mentorat și programe de rețea, iar tuturor angajaților li se acordă până la cinci săptămâni de vacanță plătită. Pentru părinți, mamelor li se acordă 16 săptămâni de concediu de maternitate plătit integral, în timp ce tații primesc opt săptămâni. Sunt disponibile și beneficii pentru alăptare și fertilitate.
În plus, BCG se angajează să aibă un impact social pozitiv - ca companie și cu clientela sa. Ei susțin și pledează frecvent pentru eforturile de sustenabilitate a mediului.
Sediu | San Francisco, CA
Industrie | Companie de software
Misiunea companiei | Salesforce este o platformă de management al relațiilor cu clienții (CRM) bazată pe cloud și este în prezent pe locul 1 în lume. A fost recunoscut și apreciat pentru inovație și serviciul pentru clienți de către Forbes, Fortune și IDC. Începând cu operațiunile în 1999, compania a fost pionier în software-ul bazat pe cloud și a ajutat peste 150.000 de companii să se conecteze cu succes și să gestioneze clientela. În plus, Salesforce a fost lăudat de actualii și foștii angajați ca fiind un loc de muncă sigur și egal, dedicat să ajute femeile din domeniul tehnologiei să-și avanseze cariera. În 2015, compania a fost numită a Companie de top pentru femei lideri tehnologi.
Beneficiile angajatului | Trei săptămâni de vacanță plătită și șapte zile plătite pentru voluntariat sunt beneficii alocate tuturor angajaților Salesforce. Pentru mame, se acordă și 26 de săptămâni de concediu de maternitate plătit la 80 la sută din câștig; tații își pot lua până la 12 săptămâni de concediu la 80% din câștiguri. Pentru proaspetele mamici ale căror locuri de muncă necesită deplasări frecvente, se acordă un abonament Milk Stork pentru serviciile de livrare a laptelui matern. Și pentru părinții care aleg să adopte, Salesforce va rambursa până la 10k pentru cheltuielile aferente. În plus, un beneficiu specific femeilor este Women in Tech User Group— o comunitate de peste 30 de capitole din întreaga lume pentru crearea de rețele, evenimente tehnologice pentru femei și avansare în carieră.
Salesforce a fost, de asemenea, recunoscut pentru sprijinul acordat egalității în căsătorie și pentru că a luat atitudine împotriva legislației anti-LGBTQ.
Sediu | New York City (SUA) și Londra, Marea Britanie
Industrie | Servicii profesionale
Misiunea companiei | Oferind servicii fiscale, de audit, consultanță și consiliere financiară, Deloitte este o rețea multinațională de servicii profesionale încorporată în Regatul Unit, fondată în 1845. Compania este clasată constant după Avere ca unul dintre cele mai bune locuri de muncă – un titlu care a fost premiat de 18 ori. Este, de asemenea, numită una dintre cele mai bine cotate companii de către femei la Seful Zânelor.
Beneficiile angajatului | Peste 80.000 de angajați lucrează pentru Deloitte US, iar beneficiile includ concediu sabatic plătit pentru creștere profesională oportunități, până la 16 săptămâni de concediu familial plătit, contribuții ale companiei la îngrijirea persoanelor vârstnice și 15k pentru a fi utilizate pentru Tratament FIV. Pentru mame, Deloitte oferă șase luni de concediu de maternitate plătit (16 săptămâni pentru tați), facilități de alăptare, îngrijire de rezervă și un program pentru noi părinți.
Sediu | Ventura, CA
Industrie | Îmbrăcăminte de exterior
Misiunea companiei | Patagonia a fost recunoscută de mult timp ca lider în afaceri durabile, salarii echitabile și susținere a mediului. dar brandul de îmbrăcăminte din California este, de asemenea, deschizător de drum pentru egalitatea de gen și bunăstarea familiei în la locul de muncă. Alături de Boston Consulting Group, compania a fost una dintre primele care au semnat Angajamentul de egalitate salarială la Casa Albă și, cu o femeie CEO, sediul Patagonia are în prezent mai multe femei decât bărbați.
Beneficiile angajatului | Din 1983, Patagonia oferă calitate, îngrijire a copiilor la fața locului, gratuit pentru toți angajații Patagonia la sediul din Ventura și la centrul de distribuție Reno. Spre deosebire de majoritatea grădinițelor, acest serviciu de îngrijire a copiilor se concentrează pe învățarea copiilor să fie creativi, curajoși și încrezători, petrecând timpul afară și învățând să cațără pe pereți de stâncă. Centrul angajează și profesori bilingvi pentru a ajuta copiii să învețe spaniolă.
Mai mult, toți angajații de la Patagonia au dreptul la 12 săptămâni de concediu familial plătit pentru situații de urgență; acesta poate fi folosit de câte ori este nevoie. Mamele beneficiază de până la 16 săptămâni de concediu de maternitate plătit, în timp ce tații au dreptul la 12 săptămâni. Compania se mândrește cu o rată de succes de 100% a proaspetelor mame care se întorc la muncă după naștere.
Sediu | Roseland, NJ
Industrie | Servicii de salarizare și resurse umane
Misiunea companiei | Deservind peste 650.000 de clienți din peste 110 de țări, ADP – care înseamnă Procesarea automată a datelor – a început în 1949 ca o firmă mică de procesare a salarizării. Astăzi, organizația este cea mai importantă companie de soluții software pentru resurse umane, unde se procesează unul din șase cecuri de plată emise în SUA.
ADP este, de asemenea, în fruntea femeilor la locul de muncă; este estimat că 52% din toate promoțiile companiei sunt oferite femeilor și 21% dintre angajații care lucrează sunt femei multiculturale.
Beneficiile angajatului | Toți angajații primesc două săptămâni de concediu plătit, iar mamelor li se acordă șase săptămâni concediu de maternitate plătit. ADP se angajează, de asemenea, să promoveze conștientizarea și incluziunea și este implicată în comitetele locale de implicare și diversitate. În plus, compania se angajează să sărbătorească moștenirea și lunile recunoscute la nivel național, inclusiv Luna istoriei negre, Conștientizarea națională a angajării persoanelor cu dizabilități și Luna Mândriei LGBT. Toți angajații ADP au acces la beneficii pentru partenerul domestic și pentru transgender.
