Îmbunătățirea vieții lucrătorilor din industria confecțiilor din Haiti
ShareHope este o afacere socială care externalizează îmbrăcăminte pentru producția în fabricile din Haiti. Ei cred că demnitatea fundamentală a ființelor umane este esențială pentru orice producție, pentru toate parteneriatele. Suntem încântați că și-au lansat recent propriul brand de îmbrăcăminte activă, continuând munca lor de a transforma haitianul. industria confecțiilor, ajutând la oferirea de locuri de muncă lucrătorilor din confecții care creează jambierele perfecte pentru femei de toate mărimile.
“Centrală pentru toată producția,
centrală pentru toate parteneriatele,
este demnitatea fundamentală
a ființelor umane.”
Sărim de bucurie când găsim produse realizate etic cu dimensionare inclusivă. ShareHope’s noile jambiere elastice în 4 direcții variază de la XS la XXL, iar talia înaltă și compresia blândă fac acești pantaloni comozi și susținători pentru toate tipurile de corp. Nu numai că articolele de îmbrăcăminte sunt făcute de lucrătorii care au fost plătiți cu un salariu echitabil, dar toate profiturile sunt reinvestite în programe sociale, cum ar fi educația și îmbunătățirea clinicilor din fabrică. Fiecare legging vine cu povestea unui muncitor de confecții, care leagă producătorul și consumatorul.
În culise cu cofondatorul și președintele ShareHope
Am avut șansa să ne întâlnim cu Cynthia Petterson, co-fondatoare și președinte ShareHope, să-i auzim inspirația din spatele organizației non-profit și noii lansări a noului lor brand de îmbrăcăminte pentru atletism.
SPUNEȚI-NE Povestea
Producția de îmbrăcăminte este experiența mea; familia mea a avut o fabrică în Bronx timp de 30 de ani. Pentru noi, oameni și produs, ele vin împreună. Filosofia mea a fost întotdeauna că în centrul afacerilor ar trebui să fie oamenii. Prea des, oamenii devin sclavii obsesiei pe care societatea noastră o are pentru profit, pentru a face bani. Întotdeauna am crezut că nu așa ar trebui să fie lucrurile – că cel mai înalt scop al tuturor afacerilor activitățile ar trebui să fie pentru a face viața oamenilor mai bună, pentru a le oferi demnitate și o viață de care pot fi mândri de.
“Scopul cel mai înalt al tuturor activităților de afaceri ar trebui să fie acela de a îmbunătăți viața oamenilor, de a le oferi demnitate și o viață de care pot fi mândri.”
La prima mea călătorie în Haiti, în 2008, știam multe despre țară din punct de vedere statistic. Știam că este cea mai săracă țară din emisfera vestică. Știam că are o istorie de instabilitate politică și corupție. Știam că SUA au fost și continuă să fie cel mai mare partener comercial cu Haiti.
Dar, în timp ce am fost condus de la aeroport la parcul industrial din Port-au-Prince, am urmărit mulți vânzători ambulanți de pe drum cu bunuri de vândut. Bunurile lor erau în primul rând în căzi de spălat pe pământ sau întinse pe bucăți de pânză. Vânzătorii păreau obosiți și neangajați. M-am întrebat cât de mult din marfa lor vor vinde de fapt până la sfârșitul zilei. Păreau fără speranță.
Mașina în care mă aflam s-a transformat rapid în complex industrial. Aici, ceea ce am văzut a fost imediat diferit. Fețele oamenilor erau diferite. Se grăbeau la muncă, erau intenționați la ceva, aveau un scop.
În următoarele 2 zile, pe măsură ce m-am familiarizat cu fabrica și am avut mai multe oportunități de a observa muncitorii, mi-am dat seama că nu eram cu mult diferită de femeile care stăteau la mașini. Mama mea emigrase în Statele Unite cu 50 de ani mai devreme de pe aceeași insulă (deși jumătatea mai prosperă). Mama intrase într-o fabrică la 19 ani și începuse să coase la o mașină. De-a lungul anilor, ea a ajuns să dețină fabrica (o poveste minunată pentru altă dată!). A crescut 4 copii, a putut să-i trimită la școală privată și la universitate.
M-am gândit: „Acolo, dar pentru harul lui Dumnezeu, merg eu.” Am vrut să împărtășesc povestea mea cu ei. Este o poveste a speranței și a triumfului. Am vrut ca ei să aibă speranța pe care o am. De aici și numele „Share Hope”.
CE A FOST Viziunea
Prima mea vizită în Haiti mi-a întărit convingerea că ceea ce au nevoie oamenii la sfârșitul zilei nu este caritate. Când m-am uitat prin parcul industrial și am văzut diferența dintre acești oameni care lucrează și vânzătorii ambulanți din afara porților, mi-am dat seama că aceștia sunt doar oameni care au nevoie de locuri de muncă. Știam că aceasta era o industrie care avea potențialul de a angaja mii de oameni într-o perioadă scurtă de timp și de a le oferi ceea ce ar trebui să fie o muncă bună și decentă. De asemenea, am văzut că acest parc industrial, în care lucrau zilnic 17.000 de femei și bărbați, a oferit o oportunitate perfectă de a ajunge la un număr mare de oameni cu programe sociale atât de necesare.
“Am sperat că ShareHope ar putea fi un model al modului în care afacerile ar putea fi făcute diferit, mai ales într-un sector afectat de exploatare; o cursă până la fund, în care lucrătorul individual este redus la un simplu dinte în roata mașinii de profit.”
Așa s-a născut ShareHope, parțial business și parțial non-profit, în 2010. Am sperat că ShareHope ar putea fi un model al modului în care afacerile ar putea fi făcute diferit, mai ales într-un sector afectat de exploatare; o cursă până la fund, în care lucrătorul individual este redus la un simplu dinte în roata mașinii de profit.
Este dificil să rămânem fideli viziunii noastre într-o industrie care nu funcționează pe aceeași logică ca și noi. În mod tradițional, industria confecțiilor pune cea mai mare presiune pe veriga „cea mai slabă” din lanțul valoric: fabrica și, prin urmare, muncitorii, veriga din lanțul cu cea mai mică putere de negociere. Majoritatea fabricilor nu sunt suficient de plătite pentru a putea să se gândească mult la bunăstarea lucrătorilor. Locurile de muncă create în această industrie sunt vitale pentru muncitorii haitiani, și totuși, salariile abia permit lucrătorului și familiilor lor să scape din sărăcie. Fiecare haitian care lucrează este responsabil pentru hrănirea a 5-7 persoane, în mod conservator. Suntem pasionați de acești lucrători și sperăm că pasiunea noastră este contagioasă. Dacă putem convinge oamenii din jurul nostru să se inspire din ceea ce facem și să prindă viziunea, ei, la rândul lor, pot influențați-i pe cei din jur să conecteze modul în care funcționează lanțul de aprovizionare și, în cele din urmă, valoarea care este acordată individului muncitorii. Încet, încet, schimbarea poate avea loc.
CUM A EVOLUTAT Modelul de Afaceri
ShareHope este unic și este de fapt compus din două entități. Pe de o parte, suntem un agent de aprovizionare de îmbrăcăminte pentru profit care plasează producția de îmbrăcăminte pentru mărci americane în fabrici din Haiti. Scopul acestei afaceri este de a crea cât mai multe locuri de muncă în sectorul confecțiilor din Haiti. Și nu orice locuri de muncă: scopul nostru este să creăm locuri de muncă decente care să plătească lucrătorilor un salariu bun, în condiții de muncă care să le respecte sănătatea, bunăstarea și demnitatea. Așa că facem parteneriate cu fabricile, pentru a le ajuta să atingă aceste obiective.
Dar afacerea noastră este doar o piesă a puzzle-ului. Este deținut de a doua noastră entitate: o fundație non-profit, numită ShareHope Foundation. Deși credem că crearea de locuri de muncă decente este cea mai bună modalitate de a îmbunătăți mijloacele de trai ale oamenilor îmbrăcați sector, suntem, de asemenea, conștienți de faptul că oamenii din clasa muncitoare din Haiti încă nu beneficiază de toate serviciile sociale pe care le au nevoie. Există lacune uriașe în ceea ce privește sănătatea și educația și aici intervine Fundația ShareHope, dând femeile și bărbații au acces la programe sociale care răspund nevoilor pe care ei înșiși le-au identificat și exprimat S.U.A.
După cum am spus mai devreme, credem că afacerile ar trebui să fie despre profit; este vorba despre oameni. Deci 100% din profitul pe care îl obținem din aducerea producției de îmbrăcăminte în Haiti, merge către Fundație, finanțând acele programe sociale.
“ShareHope crede profund că fiecare persoană ar trebui să poată avea o șansă la visele sale, iar jambierele ShareHope vă permit să faceți acest lucru realitate.”
Așadar, de ce tocmai am lansat propria noastră linie de îmbrăcăminte activă, începând cu un legging de înaltă calitate pentru femei? Având propriul nostru brand, ShareHope are mai mult control asupra prețurilor pe care le putem plăti fabricilor și muncitorilor și ne permite să investim mai mult în programele sociale. Asta înseamnă că suntem capabili să ajutăm și mai mulți oameni să termine liceul, să ia cursuri de sănătate în pauza de prânz sau să primească aparate auditive și să ia cursuri de limbaj gestual și de alfabetizare. ShareHope crede profund că fiecare persoană ar trebui să poată avea o șansă la visele sale, iar jambierele ShareHope ajută la transformarea asta în realitate.
CE ESTE ÎN SPATELE Motto-ului: „Haiti poate face!”
Cu jambierele ShareHope, am vrut să oferim clienților noștri cea mai înaltă calitate: calitate care concurează cu mărcile de top. Are tot ce îți dorești: confort, potrivire, stil.
Acest lucru este atât de important pentru noi, nu numai pentru că dorim ca dvs., ca client, să aveți cea mai bună experiență posibilă, dar vrem și să arătăm lumii că „Haiti poate face asta!”. Haiti a primit o reputație proastă de-a lungul deceniilor: sărăcie, corupție, dezastre naturale, productivitate scăzută. Dar vrem să schimbăm această imagine: haitianii sunt muncitori, pasionați și sectorul confecțiilor haitian poate produce îmbrăcăminte de înaltă calitate și în condiții care le oferă demnitate și mijloace bune de trai!
Creșterea mișcării
Globalizarea a fost o revoluție pentru întreaga lume. Avem acces la informații și produse despre care nici măcar nu știam că există acum două generații. Dar una dintre părțile întunecate ale producției și ale lanțului de aprovizionare care se globalizează este că consumatorii sunt adesea complet îndepărtați de oamenii care își fac produsele. S-a dus vremurile în care îi cunoaștem pe brutar, măcelar și croitor după prenumele lor și știm că salata verde și roșiile noastre provin de la fermierul de pe stradă.
“Așa că data viitoare când vă scoateți îmbrăcămintea, luați un moment pentru a vă uita la etichetă și a vedea unde a fost făcută. Faceți câteva cercetări pe acel loc, despre muncitorii din sectorul confecțiilor din acea țară. Și angajați-vă să căutați mărci care să pună pe acești indivizi în centrul muncii lor.”
Dar există o mișcare din ce în ce mai mare de oameni cărora le pasă să se reconecteze cu acești lucrători și să pună din nou o față pe ceea ce poartă. Vrem să aducem cât mai mulți oameni în această comunitate. Credem că cunoașterea puțin despre oamenii care ne fac îmbrăcămintea ne va ajuta pe fiecare să ne pasă puțin mai mult de ei, reducând distanța milelor. Cu toții vom dori să muncim din greu pentru a ne asigura că această economie globală este echitabilă și de beneficiu pentru fiecare persoană, indiferent dacă s-a născut în Haiti sau Bangladesh, la New York sau Nairobi.
Așa că data viitoare când vă scoateți îmbrăcămintea, luați un moment pentru a vă uita la etichetă și a vedea unde a fost făcută. Faceți câteva cercetări pe acel loc, despre muncitorii din sectorul confecțiilor din acea țară. Și angajați-vă să căutați mărci care, cum ar fi ShareHope, pun chiar pe acești indivizi în centrul muncii lor.
ACEST ARTICOL ESTE SPONSORIZAT DE PRIETENII NOȘTRI DE LA Share hope
