Este ușor să treceți cu vederea sectorul nonprofit în timp ce căutați un loc de muncă sau vă gândiți la viitoarea carieră. S-ar putea să fie o greșeală, totuși. Organizațiile nonprofit au fost al treilea cel mai mare angajator de câțiva ani.
Până de curând, sectorul nonprofit a crescut mai repede decât cel cu profit. Potrivit Centrului de Studii Civile al Universității Johns Hopkins, între 2007 și 2017, piața muncii nonprofit a crescut de trei ori mai repede decât locurile de muncă din lumea cu profit.
Deși actuala criză de sănătate publică și economică a pus în pericol multe organizații nonprofit marginale, studiul Johns Hopkins arată că organizațiile puternice din punct de vedere financiar vor supraviețui probabil.
Există o mare varietate în sectorul nonprofit. Când sunteți în căutarea unui loc de muncă în organizații nonprofit, este posibil să găsiți ceva care vi se potrivește: organizații mici tip mamă și pop, organizații nonprofit conduse de voluntari, spitale majore sau chiar universități.
Puteți găsi oportunități de angajare nonprofit care au tendința spre tradițional (gândiți-vă la Chief Financial Officer) sau la modă (Chief Culture Officer) și practic oriunde între ele.
Iată câteva dintre cele mai bune locuri de muncă nonprofit de adăugat căutării dvs., inclusiv pozițiile mai „tradiționale” și cele pe care le-ați putea considera surprinzătoare pentru o organizație nonprofit.
Locuri de muncă tradiționale nonprofit de inclus în căutarea dvs
Director executiv
CEO-ul sau directorul executiv este liderul liderilor într-o organizație nonprofit. CEO-ul supraveghează alți directori, integrarea tuturor departamentelor și succesul întregii echipe. Ei sunt, de asemenea, responsabili pentru sănătatea generală și direcția unei organizații.
CEO-ul unei organizații nonprofit va trebui să fie pasionat de organizația misiune și succesul său suprem. O doză de abilitate diplomatică va fi la fel de importantă pe măsură ce CEO-ul lucrează cu el consiliu de administrație și numeroși părți interesate.
CEO-ul angajează comunitatea și alte organizații sau parteneri pentru a-și promova programele, serviciile și obiectivele. Mai mult, ei preiau conducerea strângere de fonduri în cooperare cu consiliul de administrație și directorul de dezvoltare.
Salariu mediu: Conform PayScale, directorii executivi nonprofit pot câștiga între 53.000 USD și 208.000 USD anual, cu un salariu mediu anual de 102.804 USD.
Cerințe educaționale: Majoritatea directorilor executivi nonprofit au obținut o diplomă de licență sau mai mare, adesea în administrarea sau managementul afacerilor. În ultimii ani, universitățile au grade stabilite care pregătesc directorii special pentru poziții nonprofit. Aceste programe includ Masterul în Administrație Publică și Masterul în Politici Publice.
Notă: Un alt director de rang înalt este directorul de operațiuni sau COO care supraveghează departamentele, eliberând astfel CEO-ul se va concentra asupra strategiei generale, strângerii majore de fonduri și afacerilor externe. COO este văzut în mare parte la nivel mai mare organizații nonprofit.
Director financiar
Un director financiar (CFO) este responsabil pentru sănătatea financiară a organizației. Supraveghând fluxul de numerar, conformitatea fiscală, investițiile și rezultatul final al organizației, un CFO se asigură că partea financiară a unei organizații este în ordine.
Directorii financiari păstrează, de asemenea, evidențele financiare, oferă rapoarte regulate și gestionează un riscul financiar al organizației, inclusiv identificarea potențialelor puncte slabe și crearea de planuri formale pentru viitor. CFO într-un mediu nonprofit oferă, de asemenea, responsabilitate publicului, organizațiilor de finanțare și donatorilor.
Salariu mediu: PayScale raportează o gamă cuprinsă între 76.000 USD și 224.000 USD anual și un salariu mediu anual de 135.582 USD pentru directorii financiari standard, deși salariul poate fi mai mic pentru același rol la o organizație nonprofit.
Cerințe de educație: Cea mai comună diplomă pe care o dețin directorii financiari este un Master of Business Administration (MBA), dar diplomele de licență în administrarea afacerilor, contabilitate sau alte domenii financiare sunt, de asemenea, tipice.
Director de Dezvoltare
Gândiți-vă la directorul de dezvoltare ca la strângerea de fonduri șef, care stabilește un plan strategic de strângere de fonduri, supraveghează programul de granturi și se conectează cu surse de finanțare de toate tipurile. De obicei, directorul de dezvoltare supraveghează și relațiile publice, relațiile cu mass-media și planificarea evenimentelor speciale.
Directorul de dezvoltare se asigură că organizația are o mulțime de fluxuri de venituri pentru a-și finanța operațiunile. Acest rol lucrează foarte strâns cu CFO, CEO-ul și consiliul de administrație.
Salariu mediu: PayScale indică o gamă cuprinsă între 43.000 USD și 103.000 USD în salariu anual și un salariu mediu de 65.435 USD pentru directorii de dezvoltare nonprofit.
Cerințe educaționale: Directorii de dezvoltare au o diplomă de licență sau un master în administrarea afacerilor, afaceri publice sau management organizațional.
Notă: Un alt loc de muncă de rang înalt legat de strângerea de fonduri este ofițerul major de cadouri. Această poziție poate raporta directorului de dezvoltare sau, în organizațiile mai mari, poate conduce un departament separat.
Director de Comunicații
Deși comunicarea intră adesea în jurisdicția directorului de dezvoltare, într-o organizație mai mare poate fi separată. Directorul de comunicații supraveghează toate publicațiile, relațiile cu mass-media și relațiile cu comunitatea. Ei lucrează îndeaproape cu ofițerul de dezvoltare la materiale și campanii de strângere de fonduri, precum și la evenimente speciale.
Salariu mediu: PayScale indică o gamă cuprinsă între 41.000 USD și 134.000 USD în salariu anual și un salariu mediu de 71.561 USD pentru directorii de comunicații. Salariile nonprofit pot fi mai mici, în funcție de tipul de organizație și de dimensiunea acesteia.
Cerințe educaționale: Comunicarea este o potrivire logica pentru persoanele cu o diplomă și experiență în jurnalism, dar o diplomă de licență sau master în comunicații, marketing și engleză, de asemenea, funcționează.
Locuri de muncă în curs de dezvoltare nonprofit pe care să-ți ții ochii
În timp ce locurile de muncă enumerate mai sus sunt unele dintre cele mai comune în lumea angajării nonprofit, există și câteva poziții mai puțin tradiționale care ar putea fi exact ceea ce cauți.
Ofițer șef de cultură
Potrivit Fast Company, „Cultura, în special în organizațiile mici în care personalul se conectează în mod regulat cu membrii comunității, poate face sau distruge o organizație nonprofit, la fel ca o corporație.”
Multe organizații nonprofit își apreciază suficient cultura pentru a crea o poziție de promovare a angajaților angajament și productivitate, mențin valorile culturale de bază și aduc un sentiment de vitalitate biroului mediu inconjurator.
Ofițerii șefi de cultură motivează angajații prin recunoașterea contribuțiilor și inspirând o atmosferă inovatoare. Ofițerii de cultură nu sunt doar o schimbare a departamentului de resurse umane. Sunt ceva complet nou și diferit.
Salariu mediu: În timp ce cifre consistente sunt greu de găsit pentru această slujbă inovatoare, salariile pot varia de la aproximativ 20.000 USD pe an până la șase cifre ca director executiv. Salariul mediu pentru ofițerii șefi de cultură este de 77.894 USD, potrivit ZipRecruiter.
Cerințe educaționale: Majoritatea posturilor executive necesită cel puțin o diplomă de licență, iar această poziție nu este diferită. De asemenea, diplomele în comunicare sau resurse umane pot fi ideale.
Șef Data Scientist
Încă din 2012, Harvard Business Review a proclamat că știința datelor este cea mai sexy meserie din secolul 21.
Este greu să depășiți acest tip de slogan, dar ce face un cercetător de date?
Cu cantitățile masive de date colectate online, multe organizații au mai multe informații decât pot gestiona. Oamenii de știință de date organizează informațiile unei nonprofit, analiza rezultatele, modele sau tendințe și să încorporeze aceste informații în luarea deciziilor.
Salariu mediu: PayScale plasează intervalul de salariu pentru oamenii de știință de date senior între 94.000 USD și 161.000 USD pe an și raportează că salariul mediu anual este de 126.735 USD.Dar, din nou, este posibil să vedeți cifre mai mici în sectorul nonprofit.
Cerințe educaționale: veți avea nevoie de pregătire avansată în domeniul tehnologiei informației și de o perspectivă analitică și de afaceri mai bună decât media.
Designer și director pentru experiența utilizatorului
Pe măsură ce tot mai multe dintre tranzacțiile și interacțiunile noastre zilnice au loc pe ecrane, experiența pe care o avem ca utilizatori devine mai relevantă pentru succesul unei organizații.
Experiența utilizatorului (UX) este atât de valoroasă încât multe organizații și-au creat poziții în echipele lor executive pentru a se concentra pe o experiență pozitivă a utilizatorului.
Dacă nu credeți că experiența utilizatorului este relevantă pentru organizațiile nonprofit, încercați să utilizați formulare de donație pe mai multe site-uri web nonprofit sau găsiți drumul către informațiile de care susținătorii ar putea avea nevoie. Pentru o organizație nonprofit, o experiență bună de utilizator se poate traduce direct în sprijin financiar.
Salariu mediu: Glassdoor indică un interval între 59.000 USD și 128.000 USD pe an pentru posturile de designer UX, în timp ce PayScale raportează că un director UX câștigă un salariu mediu anual de 138.927 USD.
Cerințe educaționale: Va trebui să aveți cel puțin o diplomă de licență, de preferință într-un domeniu precum inginerie software, informatică sau design grafic.
Note finale
Rețineți că aceste titluri de post se pot schimba. De exemplu, un „director” în unele organizații poate fi „vicepreședinte” sau „manager”. Dacă unul dintre aceste posturi vă atrag, căutați fișe de post care includ temele generale menționat. Nu toate organizațiile nonprofit folosesc aceiași termeni pentru fiecare job enumerat aici.
Dacă doriți să urmați un job de conducere executiv sau de conducere, încercați să gândiți în afara sectorului de afaceri cu scop profit. Lumea nonprofit oferă multe căi excelente de carieră.
