Obținerea unui stagiu plătit în timpul verii este visul multor studenți, dar nu trebuie să fie doar o iluzie daca adopti abordarea corecta, te angajezi intr-o retea si incepeti cautarea din timp.
În plus față de stagiile plătite, poate doriți să căutați modalități de a vă finanța stagiul (verificați biroul de servicii de carieră al colegiului dvs., diverse organizații și fundații). Unii studenți sunt capabili să facă un stagiu neremunerat în domeniul lor de interes prin completarea stagiului lor cu un loc de muncă cu fracțiune de normă.
Definirea unui stagiu bun
Stagiile bune și de succes oferă de obicei beneficii precum următoarele:
- Învață cunoștințele și abilitățile de bază necesare pentru a fi angajat pentru un loc de muncă cu normă întreagă (fie în compania în care ai efectuat stagiul, fie de către unul dintre concurenții săi)
- Oferă experiențe care vă vor îmbunătăți în mod pozitiv relua
- Te ajută să te dezvolți contacte profesionale în rețea care vă poate ajuta în căutarea viitoare a unui loc de muncă
Vorbește cu consilieri academici, consilieri în carieră școlară și profesori pentru a descoperi care companii în industria dvs. țintă, oferiți stagii de practică valoroase în care veți primi o valoare adăugată reală experienţă.
Prospectare pentru stagii
Unele dintre cele mai bune stagii sunt obținute ca urmare a prospectării. Aceasta înseamnă să identificați companiile sau organizațiile pentru care doriți să lucrați și să le contactați direct, ceea ce poate duce la unele dintre cele mai bune stagii din jur din mai multe motive:
- Prin identificarea companiilor care nu își anunță efectiv stagiile, vei evita să concurezi cu mii de alți solicitanți care au găsit și online lista de stagii.
- Atunci când contactați o companie direct, veți avea adesea ocazia de a ajuta la crearea tipului de experiență pe care îl căutați și vi se va permite să contribuiți la ceea ce implică stagiul.
Pentru studenții din orașe și orașe mai mici, prospectarea este adesea singura modalitate de a găsi potențiale stagii. Este important să urmați câteva strategii simple pentru a vă crește șansele de a obține stagiile visate. Desigur, domeniul de carieră sau industria pe care o urmați va determina în mare măsură dacă sunt disponibile stagii plătite.
Chiar și cu prospectarea, nu există nicio garanție că studenții vor putea obține un stagiu plătit. Angajatorii au înregistrat o creștere semnificativă a numărului de studenți care caută stagii. O parte din această creștere se datorează faptului că mai mulți studenți își dau seama că angajatorii caută studenți cu experiență relevantă necesară pentru angajare pentru viitoare locuri de muncă cu normă întreagă.
Un alt motiv pentru care un număr de seniori (și absolvenți) sunt, de asemenea, interesați să găsească un stagiu este că în prezent nu își pot găsi un loc de muncă în zona lor de interes.
Într-un studiu din 2018 care a analizat CV-urile a patru milioane de absolvenți de facultate, rezultatele au arătat că peste 40% dintre noii absolvenți au luat locuri de muncă de nivel de intrare care nu necesitau o diplomă de colegiu, iar unul din cinci studenți încă mai lucra în locuri de muncă care nu necesitau diplomă 10 ani mai târziu.
Angajatorii au devenit din ce în ce mai pretențioși și se așteaptă ca absolvenții de facultate să vină la bord aptitudini specifice și experiență pe care candidații le-au dobândit în timpul stagiilor de practică sau prin altele mijloace.
Stagii și programe plătite
Potrivit Raportului de stagiu și cooperare din 2019 al Asociației Naționale a Colegiilor și Angajatorilor (NACE), salariul mediu pe oră pentru un stagiar este de 19,05 USD în 2019. Multe companii angajează stagiari ca o modalitate de a-i previzualiza pentru a vedea dacă s-ar potrivi ca angajați cu normă întreagă, iar aproximativ 56% dintre stagiari au fost convertiți în angajați cu normă întreagă. Vestea bună pentru angajatori este că peste 70% dintre stagiarii care au fost angajați ca lucrători cu normă întreagă erau încă la companie un an mai târziu.
Indiferent dacă luați un stagiu plătit sau neplătit contează potențialilor angajatori. Potrivit studiului NACE 2019, 66,4% dintre absolvenții din 2019 care au lucrat stagii plătite au primit cel puțin o ofertă de muncă. Acest lucru contrastează cu doar 43,7% dintre stagiarii neplătiți care primesc cel puțin o ofertă de muncă.
Dacă ești în căutarea unui stagiu care plătește bine, vei avea cel mai mare noroc cu companiile din industria tehnologiei. Sondajul anual al Glassdoor.com privind stagiile cele mai bine plătite arată că, în 2019, Facebook le plătește stagiarilor cel mai mare salariu cu 8.000 de dolari pe lună, iar Amazon ocupă locul al doilea la 7.725 de dolari. Alte companii de top pe listă includ Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One și Apple.
De asemenea, puteți plăti o taxă pentru a participa la un program de stagiu care include un interviu și reluarea coaching-ului, plasare garantată și o alegere de locații interne sau internaționale. Unele dintre aceste programe de internship oferă, de asemenea, salarii excelente, deși taxele inițiale sunt adesea scumpe și necesare pentru a participa la program.
În general, merită să fii atenți la programele cu taxe, dar pentru studentul potrivit care își poate permite să plătească o taxă pentru stagiu, câteva oportunități excelente există în anumite industrii și domenii de carieră și le puteți găsi prin intermediul companiilor care vă potrivesc cu oportunități de stagiu bazate pe anumite caracteristici.
Taxa pe care o plătiți este considerată un fel de școlarizare, iar programul seamănă cu un program de tip semestrul în străinătate. Alege orașul și industria în care vrei să-ți faci stagiul, iar compania garantează plasarea într-un stagiu de calitate.
Exemple de companii cu program de stagiu plătit
- Institutul pentru Educația Internațională a Studenților (IES în străinătate) există de peste 60 de ani, aducând primul său grup de studenți care să studieze în străinătate la Viena, Austria, în 1950. Astăzi, compania oferă stagii în străinătate pentru stagii de vară cu normă întreagă, stagii semestriale cu normă întreagă sau programe cu fracțiune de normă. Deși aceste stagii vin cu plasare garantată în industria dvs. de interes, ele sunt neplătite. Unele programe pot fi eligibile pentru ajutor financiar sau burse pentru a acoperi costurile taxelor de program, cazare și masă.
- Cariere de vis a fost fondată în februarie 2000 pentru a ajuta studenții să-și îmbunătățească experiența academică, oferind stagii competitive atât la nivel de colegiu, cât și de liceu. Compania operează în 11 orașe de pe glob, lucrând cu aproximativ 5.000 de angajatori diferiți și a deservit peste 17.000 de studenți care doresc să-și dezvolte ambițiile de carieră.
- O altă companie similară este Centrul de stagii din Washington, care este o organizație independentă, non-profit, care oferă stagii și seminarii imersive studenților de nivel universitar și tinerilor profesioniști. Compania operează în SUA și are birouri în alte 25 de țări. Ajută studenții să găsească stagii în sectoarele public, privat și non-profit, într-o mare varietate de domenii, inclusiv drept, medicină, jurnalism, afaceri și politică, printre altele.
Sfaturi utile pentru studenți
Unele statistici spun că până la 80% dintre oportunitățile de angajare, inclusiv stagiile de practică, nu sunt niciodată promovate și, în schimb, sunt completate prin rețele personale și recomandări. Merită să vorbiți cu oricine și cu toți cei care ar putea avea un fel de conexiune cu industria dvs. țintă sau stagiu. De asemenea, puteți lua și alți pași pentru a descoperi potențialele către potențiale stagii:
- Conectați-vă cu familia, prietenii, cunoștințele, angajatorii anteriori, profesorii și absolvenții colegiului dvs. pentru a căuta oameni care fac în prezent tipul de muncă pe care doriți să o faceți. Nu știi niciodată pe cine știu părinții tăi până când nu întrebi sau dacă ai vecini bine conectați în industria ta țintă.
- Experiențele de voluntariat și locuri de muncă cu jumătate de normă se poate transforma adesea în locuri de muncă cu normă întreagă după absolvire.
- Organizații de cercetare astfel încât să puteți include aceste informații în scrisoarea de intenție sau în e-mailul de prezentare atunci când contactați angajatorii prin intermediul site-urilor web sau când căutați stagii online.
- Creați CV-uri bine concepute, direcționate și scrisori de intentie care se concentrează pe organizația și poziția la care aplicați. Rețineți că o singură greșeală de tipar vă poate scoate din rulare.
- Aveți un proces metodic pentru a vă înregistra interviurile și stabiliți date de urmărire cu angajatorii prin e-mail sau telefon. Nu uitați de importanța notelor de mulțumire în procesul de interviu. Adesea, studenții simt că sunt un dăunător, dar multe companii văd acest comportament ca o măsurătoare un student motivat, precum și cineva care își dorește cu adevărat să vină și să lucreze pentru particularitățile lor companie.
