În calitate de solicitant de locuri de muncă, nimic nu este mai rău decât să nu auzi nimic de la un potențial angajator, așa că este important să comunica cu solicitanții pe tot parcursul acestui proces. Solicitanții de locuri de muncă care nu sunt selectați pentru un interviu merită o scrisoare de respingere, astfel încât să poată continua cu căutarea unui loc de muncă.
Pentru fiecare job pe care îl postați, probabil că veți primi mai multe cereri decât puteți gestiona. Răspunsul tuturor acestor candidați necesită timp. Dar răspunsul tău trimis prin e-mail te marchează ca fiind de dorit angajatorul ales. Scrisoarea ta de respingere prin e-mail încurajează un potențial angajat să aplice din nou atunci când postezi o altă poziție pentru care solicitantul se poate califica.
Exemplu de scrisoare de respingere a solicitantului de locuri de muncă
Iată câteva exemple de solicitanți de locuri de muncă scrisori de respingere puteți personaliza pentru persoanele pe care nu le selectați pentru un interviu de angajare. Notă: Deoarece multe dintre aceste aplicații ajung prin e-mail, o scrisoare de respingere a solicitantului de locuri de muncă prin e-mail este acceptabilă.
Primul exemplu de e-mail de respingere a solicitantului
Data
Numele aplicantului
Adresa solicitantului
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Stimate (numele solicitantului):
Vă mulțumim pentru candidatura dumneavoastră pentru postul de coordonator de transport maritim la DLT Industries. După cum vă puteți imagina, am primit un număr mare de cereri. Îmi pare rău să vă informez că nu ați fost selectat pentru un interviu pentru acest post.
Comitetul de selecție DLT vă mulțumește pentru timpul pe care l-ați investit în a aplica pentru postul de coordonator de transport maritim. Vă încurajăm să aplicați pentru posturile viitoare pentru care vă calificați.
Cele mai bune urări pentru o căutare de succes a unui loc de muncă. Vă mulțumim, din nou, pentru interesul acordat companiei noastre.
Cel mai bun,
Numele și semnătura persoanei reale
Exemplu: Director HR pentru echipa de selecție a angajaților DLT
Al doilea exemplu de scrisoare de respingere a solicitantului de locuri de muncă
Vă rugăm să rețineți că, chiar dacă trimiteți toți candidații dvs. care nu vor fi invitați la un interviu, aceeași scrisoare, aceasta este mult mai bună decât ca candidatul să nu audă niciodată nimic despre cererea lor la toate. Veți personaliza scrisoarea pentru numele candidatului și informații suplimentare.
Data
Numele solicitantului Adresa solicitantului Orașul, statul, codul poștal
Stimate (numele solicitantului):
Răspunsul solicitanților către managerul biroului nostru poștal
poziţia la Kohl's a fost copleșitoare cu mulți dintre reclamanți aparent
calificat pentru post. Prin urmare, nu putem intervieva toți solicitanții
care și-au trimis CV-urile.
Nu ați făcut limita pentru acei solicitanți în care îi invităm
pentru un interviu de angajare. Numărul de cereri pe care le-am primit face imposibil
pentru ca noi să vorbim cu toată lumea.
Scopul acestui e-mail este de a vă anunța că nu ați fost
selectat pentru un interviu. De asemenea, vrem să ne extindem fiecare speranță în munca ta
căutarea se va încheia cu succes în scurt timp pentru tine.
Sunteți încurajat de comitetul nostru de selecție să aplicați din nou pentru
deschideri pentru care vă calificați în viitor. Apreciem că ați luat
timpul să aplici.
Salutari,
Numele managerului de resurse umane
În numele Comitetului de selecție a angajaților
Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși sunt autorizate, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de un public din întreaga lume, iar legile și reglementările privind angajarea variază de la stat la stat și de la țară la țară. Vă rugăm să solicitați asistență juridică sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale, pentru a vă asigura că interpretarea și deciziile dvs. juridice sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt pentru îndrumări, idei și asistență.
