Programatorii de computere câștigă salarii mari și pot avea cerințe educaționale mai mici decât alte locuri de muncă din tehnologie. Dacă îți place să scrii cod, să ai un ochi pentru detalii și ai abilități analitice ascuțite, s-ar putea să ai un viitor ca programator de computere.
Potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA, programatorii de computere câștigă un salariu mediu anual de 89.190 USD. Unii dezvoltatori de software ajung la roluri mai bine plătite în dezvoltarea sau managementul software-ului.
Ești interesat de o carieră ca programator de computere? Iată informația despre ceea ce aveți nevoie pentru a începe, inclusiv cerințele de educație și experiență, unde puteți găsi locuri de muncă și sfaturi pentru a obține un interviu.
Cerințe de educație și formare pentru programatori
Cel mai programatori de calculatoare ai o diplomă de licență cu o specializare sau o concentrare a cursurilor în informatică sau tehnologia informației. Unii programatori obțin o diplomă de asociat într-o disciplină legată de computer. Câțiva programatori pot avea doar o diplomă de liceu, dar în aceste cazuri, au realizat o cantitate semnificativă de muncă de programare.
Programatorii pot obține certificări de la companii de software sau furnizori de produse pentru a demonstra competența în diferite limbaje de calculator sau programare pe anumite platforme.
Programatorii de computere au nevoie de abilități analitice puternice pentru a genera codul pentru a automatiza procese complexe. Ei trebuie să fie capabili să intervieveze clienții sau utilizatorii finali pentru a-și determina nevoile de tehnologie și pentru a comunica opțiunile pentru programe într-un limbaj pe care utilizatorii non-tehnici o pot înțelege cu ușurință. Abilitățile de rezolvare a problemelor sunt necesare pentru a rezolva problemele atunci când programele nu funcționează optim. Programatorii trebuie să fie orientați spre detalii și precisi pentru a crea cod conform specificațiilor exacte sau pentru a găsi probleme minore în fluxuri lungi de cod.
Elevii de liceu și de facultate care își doresc locuri de muncă în programare ar trebui să ia în considerare crearea de aplicații pentru dispozitive digitale ca o modalitate de a-și demonstra perspicacitatea și creativitatea în programare. Majoritatea liceelor oferă acum cursuri de programare care pot fi un teren de testare excelent pentru programatorii aspiranți.
Cercetați limbajele de programare și abilitățile cele mai solicitate căutând pe Google cu expresii precum „cel mai bun computer abilități de programare” sau „cele mai importante abilități de programare pe computer.” Scrieți programe care să prezinte aceste abilități cu ajutorul ajutor de tutoriale online, cărți și cursuri.
Cum să găsiți un loc de muncă de programare
Pentru a găsi oportunități de muncă și pentru a impresiona managerii de angajare:
Pregătiți un portofoliu
Candidații care pot arăta potențialilor angajatori exemple de programe reale pe care le-au creat vor avea cel mai ușor timp să obțină locuri de muncă. Programatorii ar trebui să creeze un portofoliu bazat pe web al proiectelor lor de programare care să poată fi partajat cu ușurință cu angajatorii și contactele din rețea. Obțineți contacte cu absolvenții prin biroul dvs. de carieră sau de la facultate.
Obțineți prezentări
Reconectați-vă cu angajatorii anteriori și cereți introduceri cu profesioniștii în domeniul informaticii pe care îi cunosc. Adresați-vă prietenilor de familie și persoanelor de contact din rețelele sociale și cereți recomandări la conexiunile lor.
Planificați interviuri informaționale
Adresați-vă acestor persoane de contact pentru a programa întâlniri pentru a obține feedback despre portofoliul dvs. și sfaturi despre căutarea unui loc de muncă. Aceste interviuri informaționale le vor oferi persoanelor de contact șansa de a câștiga o apreciere pentru abilitățile tale și pot duce adesea la recomandări pentru interviuri de angajare.
Uită-te la site-urile de locuri de muncă
Utilizați site-uri de căutare de locuri de muncă de nișă, cum ar fi Dice.com pentru a genera o listă de clienți potențiali. Caută site-uri de locuri de muncă precum Indeed.com, SimplyHired.com, și LinkUp.com prin cuvinte cheie precum „programator” sau „programator de computer” și după limbajele preferate de computer pentru a vă extinde lista de locuri de muncă ținte.
Atingeți Centrul dvs. de carieră
Dacă ești student sau absolvent, verificați la biroul dvs. de carieră pentru liste de locuri de muncă și oportunități de recrutare.
Conectați-vă cu angajatorii
Consultați târgurile de locuri de muncă din IT în locațiile preferate pentru angajare. Viseaza putin. Generați o listă cu angajatorii dumneavoastră ideali în domeniul IT, vizitați site-urile lor de locuri de muncă și aplicați pentru locuri de muncă.
Examinați liste precum Forbes „Cele mai bune companii pentru care să lucrați” pentru a veni cu câteva idei.
Interviu pentru joburi de programator
Interviurile pentru programatori tind să fie destul de diferite de procesul standard de interviu. Iată câteva sfaturi care vă vor ajuta să vă pregătiți.
Așteptați-vă la întrebări comportamentale
Intervievatorii vor pune întrebări comportamentale tipice pentru a determina dacă candidații pot face referire la exemple de rezolvare a problemelor, depanare, comunicare cu clienții și utilizatorii și toleranța pentru frustrare.
Pregătiți-vă pentru teste
Recrutorii vor testa, de asemenea, cunoștințele tehnice ale candidaților, cerându-le să explice și să definească termenii și procesele de programare.
Unii intervievatori vor pune întrebări ipotetice de rezolvare a problemelor care vor testa procesele de gândire ale candidaților. De exemplu, vi se poate cere să vă dați seama câte mașini trec peste podul George Washington într-o zi obișnuită. Angajatorii vor fi interesați mai degrabă de abilitățile tale de raționament logic decât de un răspuns corect.
Vi se poate cere să creați un program de probă folosind pseudocod pentru a rezolva o problemă ipotetică pe o tablă. Angajatorii vă vor căuta pentru a demonstra o abordare logică a programării.
Accentul dumneavoastră ar trebui să se pună pe procesul dumneavoastră și pe modul în care vă explicați metoda. Intervievatorii le cer uneori candidaților programatori să revizuiască codul unui program pentru a identifica și corecta orice erori.
Verificați site-urile companiei
Multe companii mari de tehnologie au sfaturi de interviu specifice companiei lor disponibile online. De exemplu, Amazon are un lista de întrebări frecvente inclusiv informații despre procesul de interviu, ce să purtați și ce va trebui să furnizați.
Urmăriți după interviu
Urmărirea eficientă după interviul de angajare este esențială. Compuneți un e-mail de mulțumire imediat după interviu și transmiteți-vă în mod clar entuziasmul pentru loc de muncă și de ce crezi că este o potrivire excelentă, precum și recunoștința ta pentru oportunitatea de a face acest lucru interviu.
Pregătiți referințele
Când vi se cere să trimiteți niște scrisori de referință de la foștii angajatori, veți ști că șansele dvs. de a fi angajat sunt mari. Nu pierdeți șansa. Luați legătura cu foști manageri și colegi de încredere de încredere și cereți-le să scrie recomandări pozitive pentru dvs. Dacă au nevoie de îndrumări cu privire la ce să includă în scrisorile lor, iată câteva sfaturi de ajutor le poti trimite.
