De la școală publică la școală privată, de la clase elementare la clase de liceu, există o varietate de locuri de muncă didactice disponibil pentru cei care caută un loc de muncă. Mai jos sunt sfaturi pentru dobândirea de experiență, aplicarea și, în cele din urmă, obținerea unui loc de muncă de predare.
Cum să dobândești abilități de predare, cunoștințe și experiență
Profesorii de la nivelurile elementare și secundare au toți diplome de licență. Profesorii de la nivelul elementar se specializează în mod obișnuit în învățământul elementar, lectură, educație specială sau o disciplină similară.
Profesorii de liceu se specializează de obicei într-o disciplină academică care corespunde unei discipline predate în liceu sau liceu, cum ar fi matematica, engleza, istoria sau biologia. Ei ar putea, de asemenea, să urmeze cursuri de metodologie de predare și să finalizeze sarcini de predare supravegheate pentru studenți.
Certificare și licență
Fiecare stat cere, de asemenea, profesorilor din școlile publice să aibă o certificare sau o licență eliberată de stat, pe care o primesc de obicei la finalizarea unui examen de stat. În unele state precum New York, profesorii trebuie să obțină o diplomă de master în timp pentru a obține un certificat de predare permanent.
Abilitățile de top de care au nevoie profesorii
Candidații pentru posturi didactice trebuie să dezvolte abilități puternice de prezentare și să fie excelenți comunicatori. Profesorii trebuie să aibă o prezență dinamică pentru a capta și reține atenția elevilor în clasă. Ei trebuie să fie asertivi și calmi pentru a stabili și menține un mediu ordonat de învățare.
Creativitatea și abilitățile organizaționale îi ajută pe profesori să elaboreze și să implementeze planuri viabile de lecție. Profesorii trebuie să aibă răbdare și să se bucure de interacțiunea cu copii din medii diverse, cu diferite niveluri de competență ca elevi. Lua acest test pentru a afla dacă ai aptitudinea de a deveni profesor.
Obținerea de experiență
Elevii de liceu și colegiu ar trebui să dobândească experiență de lucru cu copiii și adolescenții prin căutarea unor locuri de muncă în îngrijirea copiilor, tabere de vară și programe de recreere comunitare. Ar trebui să caute posturi de tutori, mentori pentru tineri, antrenori și asistenţi didactici. Candidații ar trebui să cultive experiențe care să arate că pot motiva, conduce și încuraja copiii să învețe și să urmeze un stil de viață sănătos.
Cum să găsești un loc de muncă ca profesor
Candidații de predare trebuie să creeze un portofoliu convingător pe care să îl prezinte persoanelor de contact din rețea și potențialilor angajatori. Portofoliul dvs. ar trebui să arate planuri creative de lecții, mostre de materiale pentru elevi, recomandări, filozofia dvs. de predare și multe altele. Candidații ar trebui să-și arate portofoliul profesorilor de educație, consilierilor de carieră și absolvenților care lucrează în domeniul educației pentru feedback înainte de a-l finaliza.
Luați legătura cu persoanele de contact ale familiei, prietenii și vecinii și solicitați prezentarea educatorilor și directorilor pe care îi cunosc pentru consultații informative. În plus, contactați facultatea, contactele studenților de predare, precum și birourile pentru carieră universitară și absolvenți pentru sugestii pe care educatorii să le abordeze. Odată ce portofoliul dvs. este rafinat, cereți-vă contactelor pentru sfaturi și feedback în timpul interviurilor informaționale, ca o modalitate de a atrage atenția asupra punctelor voastre tari ca profesor.
Utilizați site-uri web legate de educație pentru a posta CV-uri și a aplica pentru orice posturi vacante anunțate. Cele mai multe locuri de muncă de predare sunt încă anunțate în ziarele locale/regionale din apropierea districtelor școlare, așa că verificați anunturile online pentru locațiile în care sunteți interesat să lucrați.
Selectați zonele geografice preferate pentru a vă concentra căutarea și pentru a identifica școlile din acele zone în care doriți să lucrați. Luați legătura cu cât mai multe școli posibil și aplicați online pentru luarea în considerare pentru posturi de predare. Unele districte vor folosi un centru regional de compensare pentru a procesa solicitanții.
Dacă nu sunteți angajat direct după terminarea programului dvs. academic, luați în considerare predarea înlocuitoare misiuni în unele dintre districtele dumneavoastră țintă pentru a stabili contacte și pentru a vă demonstra perspicacitatea ca a profesor. Lucrul ca asistent într-un cartier atractiv este o altă modalitate de a câștiga vizibilitate și experiență în timp ce câștigi un venit.
Mulți asistenți lucrează cu studenți cu nevoi speciale, iar această expunere vă poate îmbunătăți candidatura ca profesor la clasă, deoarece mulți studenți cu nevoi speciale sunt integrați în sălile de clasă tradiționale. Școlile private oferă o altă alternativă, uneori mai puțin competitivă (și mai puțin plătită), față de școlile publice. Agențiile de plasament sunt adesea folosite de școlile private pentru a găsi candidați pentru aceste locuri de muncă.
Interviuri pentru locuri de muncă didactice
Stadiu timpuriu interviuri de angajare a profesorilor va urma un model tradițional cu întrebări despre filosofia și abordarea dvs. de predare, atuurile dvs. principale ca profesor, expertiza dvs. tehnică, stilul de management al clasei, motivații pentru intrarea pe teren și punctele slabe.
Vi se va cere adesea să oferiți exemple despre cum ați întâmpinat provocările, ați gestionat diverși studenți și ați abordat problemele de disciplină. Fiți pregătit să faceți referire la realizările din experiența dumneavoastră de predare a studenților, oferind exemple concrete despre cum ați obținut aceste succese. În unele cazuri, veți fi întrebat cum ați gestiona situațiile ipotetice din clasă.
O etapă importantă a procesului de screening va implica adesea predarea unui eșantion de lecție într-o clasă live sau unui grup de intervievatori. Practicați lecțiile cu un public format din familie, prieteni, profesori sau consilieri până când performanța dvs. reflectă capacitatea de predare la cel mai înalt nivel.
Trimiteți o notă de mulțumire
A doua zi după interviu, trimiteți o scrisoare de mulțumire prin care vă exprimați aprecierea pentru timpul acordat managerului de angajare și interesul dvs. de a obține postul.
