Utilizați o scrisoare de încetare a concedierii pentru a concedia angajații

O scrisoare de reziliere a concedierii are sens în afaceri

Atunci când un angajator concediază angajați, angajații merită să primească informațiile de reziliere într-o scrisoare de reziliere. Utilizați acest exemplu de scrisoare de încetare a concedierii ca model pentru a vă crea propriile scrisori. Angajații dumneavoastră vă justifică îngrijirea și atenția în timpul unei situații de concediere.

Acest exemplu de scrisoare de reziliere este un exemplu al tipului de scrisoare pe care le-ați putea scrie angajaților pe care afacerea dvs. este forțată să-i concedieze din cauza unor factori economici. Îți pasă de angajați și regretă că ai fost nevoit să faci disponibilizări. Sănătatea afacerii vă impune să încetați angajarea unora dintre angajații dvs. Faceți această acțiune cu inima grea.

Avocatul dumneavoastră pentru ocuparea forței de muncă este esențial într-o situație de concediere

Asigurați-vă sprijinul angajaților dvs. rămași

De asemenea, este important ca disponibilizările să pară echitabile, echitabile și nediscriminatorii ochii angajaților pe care îi păstrați în urma unei situații de concediere. Ei vor experimenta greul colegilor dispăruți în ceea ce privește munca, relațiile, mediul și preocuparea lor cu privire la viitorul lor de angajare.

Pentru a vă asigura angajamentul angajaților rămași, trebuie să comunicați eficient motivele concedierii, cum au fost selectați oamenii pentru concediere și ce ați făcut pentru a vă asigura că angajații disponibilizați au o legătură cu viitor prin acțiuni precum pachetul de indemnizație.

În circumstanțe normale, managerul sau supervizorul și un reprezentant de la Resurse Umane vor deține o întâlnire de concediere cu fiecare angajat. Scrisoarea ulterioară de încetare a disponibilizării rezumă ceea ce s-a spus la întâlnire.

Exemplu de scrisoare de încetare a concedierii

Acesta este un exemplu de scrisoare de încetare a concedierii. Descărcați șablonul de scrisoare de încetare a concedierii (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Exemplu de scrisoare de reziliere a concedierii (versiunea text)

Carl Lee
Strada Principală 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 septembrie 2018

Thomas Main
Strada 1918
Topeka, KS 66605
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Dragă Thomas,

Această scrisoare confirmă discuția noastră de astăzi conform căreia sunteți concediat din angajarea dvs. cu Abonamente Fogerty cu efect imediat.

Din păcate, condițiile economice din industrie au dus la vânzări lente. Am decis să eliminăm departamentul de calitate și toate posturile din acesta. Funcțiile de calitate se vor muta în departamentul de producție și vor fi gestionate de angajații existenți în acel departament.

Veți primi o indemnizație de concediere de o săptămână pentru fiecare an în care ați lucrat pentru Abonamente Fogerty. În cazul dumneavoastră, cu 12 ani de muncă, veți primi 12 săptămâni de indemnizație de concediere la salariul dumneavoastră săptămânal normal. În această perioadă, vom continua să oferim asigurare de sănătate.

În plus, plata pentru PTO acumulată va fi inclusă în cecul de plată final pe care îl veți primi în ziua noastră obișnuită de plată, vineri. Puteți ridica acest cec de la recepție sau îl putem trimite prin poștă acasă. Veți primi indemnizația de concediere după ce ați semnat și returnat documentul anexat eliberarea cererilor document.

Vă puteți aștepta la o scrisoare separată privind starea beneficiilor care va sublinia starea beneficiilor dvs. la reziliere. Scrisoarea va include informații despre eligibilitatea dvs. pentru Legea consolidată de reconciliere a bugetului omnibus (COBRA) continuarea acoperirii sanitare de grup.

Am primit de la dumneavoastră: cheia de la birou, ecusonul de identificare și laptopul deținut de companie la întâlnirea de concediere. Va trebui să mențineți compania informată cu privire la informațiile dvs. de contact, astfel încât să putem oferi informațiile de care ați putea avea nevoie în viitor, cum ar fi formularul dvs. W-2.

Vrem să știți că această concediere nu este o declarație despre munca dvs. pentru Abonamente Fogerty. Sunteți un angajat dedicat, care contribuie timp de 12 ani. Dacă ne dorești vorbiți în numele dvs. potențialilor angajatori, vă rugăm să semnați și să returnați formularul atașat. Ne oferă permisiunea dvs. de a discuta despre angajarea dvs. cu potențialii angajatori. Vă rugăm să ne spuneți dacă vă putem ajuta în timpul tranziției.

Salutari,

Carl Lee

Carcase - 2.

*Vă rugăm să rețineți că legile privind salariul final pot varia de la stat la stat și de la țară la țară.

Acestea sunt întrebările pe care veți dori să le puneți dacă ați fost concediat sau concediat din orice motiv.

Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși sunt autorizate, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de un public mondial șilegile muncii iar reglementările variază de la stat la stat și de la țară la țară. Vă rugăm să solicitați asistență juridică sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale, pentru a vă asigura că interpretarea și deciziile dvs. juridice sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt pentru îndrumări, idei și asistență.