Exemplu de politică privind codul vestimentar profesional formal de afaceri
Obiectivul companiei dvs. în stabilirea unui formal cod vestimentar de lucru este de a le permite angajaților noștri să proiecteze imaginea profesională în concordanță cu nevoile clienților și clienților noștri de a avea încredere în noi și de a avea încredere în competența noastră.
Deoarece industria noastră necesită apariția unor profesioniști de încredere în afaceri și servim clienții la biroul nostru în fiecare zi, este necesar un cod vestimentar mai formal pentru angajații noștri. (Vedea imagini relevante ale ținutei profesionale adecvate într-un mediu de îmbrăcăminte formală de afaceri.)
Trebuie să proiectați imaginea unui profesionist de afaceri de încredere, cu cunoștințe pentru clienții care caută îndrumarea, contribuția și serviciile noastre profesionale. Prin urmare, regulile noastre formale de ținută de afaceri susțin relațiile de succes pe care sperăm să le menținem și să le îmbunătățim cu clienții noștri valoroși. Acest cod vestimentar vă spune ce trebuie să știți
Orientări formale privind codul vestimentar
Într-un mediu de afaceri formal, standardul de îmbrăcare pentru bărbați și femei este un costum, o jachetă și pantaloni sau o fustă sau o rochie asociată cu accesorii adecvate.
Îmbrăcămintea care dezvăluie prea mult decolteu, spatele, pieptul, picioarele, stomacul sau lenjeria intimă nu sunt potrivite pentru un loc de afaceri. În mediul nostru de lucru, îmbrăcămintea ar trebui să fie presată și niciodată șifonată. Îmbrăcămintea ruptă, murdară sau uzată este inacceptabilă. Toate cusăturile trebuie să fie finisate. Orice îmbrăcăminte care conține cuvinte, termeni sau imagini care ar putea fi ofensatoare pentru alți angajați și clienți este inacceptabilă.
Cod vestimentar pentru zilele informale de îmbrăcăminte
Anumite zile pot fi declarate zile vestimentare, în general vineri. În aceste zile, îmbrăcăminte business casual, deși niciodată îmbrăcămintea potențial ofensatoare pentru alții, este permisă. Îmbrăcămintea care are sigla companiei este încurajată.
Numele de echipe sportive, universități și mărci de modă de pe îmbrăcăminte sunt în general acceptabile. Dar, vă descurajăm să purtați îmbrăcăminte care este afiliată organizațiilor religioase, potențial controversate sau politice din cauza naturii sale dezbinătoare. Profesionist formal de afaceri codul vestimentar trebuie să contribuie la armonia la locul de muncă. Ziua de îmbrăcăminte a angajaților nu este o excepție de la această regulă generală.
S-ar putea să doriți să păstrați o jachetă în birou pentru zilele în care un client apare în mod neașteptat într-o zi cu rochie, mai ales dacă clientul apare purtând un costum.
Cerințe de ținută formală de afaceri
Aceasta este o prezentare generală a ținutei formale de afaceri adecvate. Listele vă spun ce este în general acceptat ca ținută formală de afaceri și ce nu este în general acceptabil ca ținută formală de afaceri.
Niciun cod vestimentar nu poate acoperi toate situațiile neprevăzute, așa că angajații trebuie să-și exercite o anumită rațiune alegerea lor de îmbrăcăminte pe care să o poarte la serviciu. Dacă întâmpinați o incertitudine cu privire la ținuta de afaceri formală acceptabilă, profesională pentru serviciu, vă rugăm să întrebați managerul dumneavoastră sau să discutați cu personalul de Resurse Umane.
Pantaloni, pantaloni și pantaloni de costum
Pantaloni care sunt similari cu Dockers și alți producători de pantaloni din bumbac sau din materiale sintetice, pantaloni din lână, pantaloni de flanel, pantalonii care se potrivesc cu o jachetă de costum și pantalonii sintetici arătoși sunt acceptați într-o muncă formală de afaceri mediu inconjurator.
Pantalonii sau pantalonii nepotriviți includ cei prea informali. Acestea includ blugi, pantaloni de trening, pantaloni de exercițiu, bermude, pantaloni scurți, pantaloni scurți, salopete, jambiere și orice pantaloni din spandex sau alți pantaloni care se potrivesc, cum ar fi cei purtati de oameni pentru exerciții sau pentru ciclism. (Nu sunt permise nici ca rochie profesională în ziua îmbrăcată.)
Fuste, rochii și costume cu fustă
Sunt acceptate rochii, fuste, fuste cu jachete, costume sau seturi elegante din tricot din două piese și fuste care sunt despicate la genunchi sau sub genunchi. Lungimea rochiei și a fustei trebuie să fie la o lungime la care să puteți sta confortabil în public.
Fustele scurte și strâmte care urcă la jumătatea coapsei sunt nepotrivite pentru muncă. Fustele mini, fustele, rochiile de soare, rochiile de plajă și rochiile cu bretele spaghetti nu sunt adecvate pentru a fi purtate atunci când vă îmbrăcați profesional pentru birou.
Cămăși, topuri, bluze și jachete
Cămășile, cămășile de rochie, puloverele, topurile și gulerele sunt ținută acceptabilă pentru muncă dacă contribuie la apariția unei ținute formale, profesionale. Cele mai multe jachete de costum sau paltoane sport sunt, de asemenea, rochii profesionale de dorit pentru birou.
Îmbrăcămintea neadecvată pentru un loc de muncă profesional include maiouri; varfurile ventrale; cămăși cu cuvinte, termeni, logo-uri, imagini, desene animate sau sloganuri potențial ofensatoare; capetele; topuri cu umerii goi sau decolteuri adânci; camasi de tip golf; hanorace; și tricouri.
Încălțăminte și încălțăminte
Pantofi conservatori de mers, pantofi de rochie, oxford, mocasini, cizme, pantofii plate, tocuri de rochie și pantofii fără spate sunt acceptați pentru muncă. A nu purta ciorapi sau ciorapi este nepotrivit. Pantofii de atletism, pantofii de tenis, tanghii, șlapii, papucii și orice pantof casual cu vârful deschis nu sunt acceptați la birou.
Accesorii si bijuterii
Sunt încurajate cravatele, eșarfele, curelele și bijuteriile profesionale cu bun gust. Bijuteriile trebuie purtate cu bun gust, cu piercing vizibil limitat.
Machiaj, parfum și colonie
Un aspect profesional este încurajat, iar machiajul excesiv este neprofesionist. Amintiți-vă că unii angajați sunt alergici la substanțele chimice din parfumuri și machiaj, așa că purtați aceste substanțe cu reținere.
Pălării și acoperire pentru cap
Pălăriile nu sunt potrivite la birou. Sunt permise husele pentru cap care sunt necesare în scopuri religioase sau pentru a onora tradiția culturală.
Consecințele nerespectării politicii privind codul vestimentar formal de afaceri
În cazul în care îmbrăcămintea nu îndeplinește aceste standarde, așa cum au stabilit managerul angajatului și personalul de Resurse Umane, angajatului i se va cere să nu mai poarte articolul neadecvat pentru a lucra din nou.
Dacă problema persistă, angajatul poate fi trimis acasă să se schimbe și va primi a atenționare verbală pentru prima abatere. Se vor aplica toate celelalte politici privind utilizarea personală a timpului. Măsuri disciplinare progresive se va aplica dacă încălcările codului vestimentar continuă.
Ca și în cazul oricărei alte polițe, veți dori să aplicați acest cod vestimentar formal de către avocatul dumneavoastră pentru dreptul muncii înainte de a distribui polița angajaților dumneavoastră. De asemenea, veți dori să vă asigurați că această ținută formală de afaceri este cel mai potrivit cod vestimentar de lucru pentru mediul dvs. de lucru.
Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși sunt autorizate, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de un public mondial și legile muncii iar reglementările variază de la stat la stat și de la țară la țară. Vă rugăm să solicitați asistență juridică, sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale, pentru a vă asigura că interpretarea dvs. juridică și deciziile sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt pentru îndrumări, idei și asistență.
