Aproximativ 75% dintre cei peste 1,3 milioane de avocați autorizați din SUA lucrează în cabinet privat. Se consideră că avocații lucrează în cabinet privat atunci când fac parte dintr-o firmă cu doi sau mai mulți avocați sau au o practică individuală.
Avocații angajați într-o firmă de avocatură pot lucra ca parteneri care împart profiturile și riscurile firmei sau ca asociați – avocați care nu au atins încă statutul de parteneriat complet. Firmele de avocatură angajează, de asemenea, numeroși alți profesioniști din domeniul juridic, inclusiv secretari juridici și parajuriști, grefieri, IT personal, profesioniști de asistență în litigii, administratori de firme de avocatură, personal de marketing, funcționari de dosare și medical juridic consultanti.
Domenii de practică juridică
Practicanții individuali funcționează uneori ca „jocuri de toate meseriile”, oferind servicii juridice într-o gamă largă de domenii de practică. Cu toate acestea, mulți se concentrează pe o anumită nișă sau domeniu de drept. Profesioniștii juridici angajați în firme de avocatură mai mari sunt de obicei specializați în unul sau două domenii specifice. Câteva specialități juridice comune includ:
- Legea taxelor
- Drept penal
- Legea falimentului
- Dreptul familiei
- Legea de apel
- Muncă și Angajare
- Răspunderea Produselor
- Legea mediului (cunoscută și sub numele de Legea verde)
- Legea Valorilor Mobiliare
- Legea proprietății intelectuale
Timp de facturare
Profesioniștii din cabinete de avocatură sunt însărcinați cu sarcina oneroasă de a urmări aproape fiecare minut din timpul lor, astfel încât firma să poată factura acele minute clienților lor. Firmele de avocatură impun adesea partenerilor cerințe ridicate privind orele facturabile lunare și anuale, asociați și parajuriști, ceea ce face ca angajarea în firme de avocatură să fie printre cele mai solicitante practici juridice medii.
Timpul este de obicei facturat în trepte de șase minute, astfel încât un apel telefonic de două minute ar fi taxat cu șase minute. Timpul poate fi facturat clienților lunar, dar este mai des perceput din taxele de reținere plătite de clienții care sunt deținute în depozit de către firmă. Taxele pentru timp pot fi, de asemenea, scăzute din orice daune bănești pe care avocatul le câștigă pentru client.
Firmele de avocatură sunt renumite pentru că solicită ore lungi de lucru de la angajații lor pentru a crește veniturile. Dar, deși săptămânile de lucru de 50 până la 80 de ore sunt comune în unele firme de avocatură, nu toate firmele sunt ateliere de lucru. Fiecare are propria sa cultură unică și cerințe de muncă.
Echilibru între viață și profesie
În unele cazuri, cerințele de timp impuse profesioniștilor din cabinete de avocatură limitează capacitatea acestora de a-și urmări interesele externe și viața de familie. Un sondaj realizat de Asociația Avocaților din Texas a constatat că 18% dintre respondenți ar face schimburi mai mici compensație pentru mai puține ore la birou și în instanță, chiar dacă le-a afectat potențialul pentru avansare.
Firma mare vs. Firma Mica
In conformitate cu Raport statistic avocat, doar 14% dintre avocați sunt angajați în mari firme de avocatură cu peste 100 de avocați. Asociația Avocaților Americani estimează numărul la aproximativ 16 la sută. Marea majoritate a avocaților – aproximativ 63 la sută – și a angajaților firmelor de avocatură lucrează în birouri mai mici de 10 avocați sau mai puțin.
Lucrul într-o firmă de avocatură are beneficiile și provocările sale unice și există diferențe semnificative între angajarea într-o firmă mică și angajarea într-o firmă mare.
