Dacă ați căutat locul de muncă ideal pentru a vă începe cariera, este posibil să fi dat peste o listă care arată astfel:
"Disponibil: Job entry-level, salariu negociabil, beneficii incluse. Cerințe pentru post: diplomă de facultate, doi până la trei ani de experiență în domeniu.”
Suna familiar?
Unele companii, de fapt, cer absolvenților de facultate să aibă ani de experiență pentru a fi luați în considerare pentru un rol de nivel de intrare, ceea ce face dificilă începerea unei cariere.
Potrivit unei analize, 61% dintre afișările de locuri de muncă la nivel de intrare necesită trei ani sau mai mult de experiență.Un sondaj al Asociației Naționale a Colegiilor și Angajatorilor a arătat că angajatorii din ziua de azi caută atât abilități dure, cât și abilități soft la lucrătorii lor de nivel de intrare.
In timp ce o diplomă de facultate te poate ajuta să câștigi mai mult de-a lungul carierei, nu vă oferă neapărat toate abilitățile de care aveți nevoie pentru a primi primul păși pe calea profesională — și nici nu îți oferă ani de experiență pe care să-l faci în fața angajării administrator.
Deci, cum obțineți suficientă experiență pentru a începe?
Nu mai fi modest și începe să-ți acorzi credite
Nu vă subestimați valoarea
Într-un sondaj Robert Half, 62% dintre angajați au raportat că au fost angajați pentru posturi atunci când erau subcalificați.
Studiile au arătat că femeile în special simt că trebuie să îndeplinească 100% dintre criteriile pentru a aplica pentru un loc de muncă (bărbații, între timp, fac acest lucru după ce îndeplinesc doar aproximativ 60%). Din cauza acestei tendințe de a se exclude din proces, femeile ajung să aplice la mai puține locuri de muncă decât bărbații.
Cu toate acestea, nu ar trebui să lăsați lipsa de experiență să vă descurajeze să încercați. Potrivit aceleiași cercetări Robert Half, 84% dintre angajatori au fost dispuși să formeze candidații potriviți, chiar dacă nu aveau încă abilitățile necesare.Așadar, dacă te abții pentru că nu îndeplinești toate cerințele pentru un loc de muncă deschis, este timpul să fii curajos. Ați putea pierde oportunități subestimându-vă valoarea în fața angajatorilor.
Luați în considerare abilitățile dvs. transferabile
De asemenea, este posibil să treceți cu vederea abilitățile transferabile pe care le-ați dezvoltat deja. Luați în considerare experiența dvs. de muncă în contextul a ceea ce ați învățat, nu în ceea ce privește funcțiile pe care le aveați.
De exemplu, dacă ați lucrat ca un casier, ai învățat abilități de ascultare, răbdare și cum să rămâi calm sub presiune, precum și cum să faci schimbări și să echilibrezi un sertar de numerar. Acele abilități vor fi valoroase în orice job care implică relații cu publicul, de la suport IT la tehnician farmacie.
Dacă doriți să vă evidențiați abilitățile transferabile, alegeți un format de CV funcțional care vă pune abilitățile în prim-plan.
Voluntar
Dacă sunteți blocat într-o slujbă care nu vă folosește abilitățile sau nu vă hrănește spiritul, voluntariatul poate fi o modalitate de a rezolva două probleme simultan. Alegeți o organizație la care vă interesează și puteți obține un sentiment de scop pe termen scurt. Fă-ți acest timp pentru a căuta oportunități care ajută la dezvoltarea abilităților și experienței legate de locul de muncă și, în cele din urmă, te poți muta într-un loc de muncă care se potrivește mai bine.
Voluntariatul vă poate ajuta, de asemenea, să umpleți un gol în CV-ul dvs. atunci când vă aflați între locurile de muncă din domeniul dvs. De asemenea, puteți să vă transformați munca de voluntariat într-un loc de muncă cu normă întreagă.
Independent
Potrivit unui studiu realizat de Freelancers Union și Upwork, 57 de milioane de oameni din SUA au lucrat independent în acest an - adică 35% din forța de muncă.Dacă încercați să câștigați experiență de lucru și să vă lustruiți abilitățile, poate doriți să vă alăturați lor.
A începe, în special cu normă parțială, este mai ușor decât ați putea crede. Puteți găsi liste de locuri de muncă independente pe site-uri de specialitate precum FlexJobs sau folosind filtre și cuvinte cheie pe site-uri de locuri de muncă precum Indeed. Dar puteți, de asemenea, să vă faceți rețeaua către concerte independente, publicând disponibilitatea și abilitățile dvs. pe LinkedIn și alte rețele sociale.
Luați în considerare un program de stagiu sau de ucenicie
Mai ales dacă tocmai ai terminat școala, s-ar putea să nu fii încântat de ideea de a te înscrie pentru un alt stagiu sau experiență de formare. Dar în funcție de situația ta, unul dintre aceste programe ar putea fi exact ceea ce aveți nevoie – și CV-ul dumneavoastră.
În plus, un stagiu sau un stagiu de ucenicie te-ar putea ajuta să faci rost de bani până când vei putea bloca primul loc de muncă cu normă întreagă după absolvire. Potrivit cercetării Asociației Naționale a Colegiilor și Angajatorilor, salariul mediu pe oră pentru stagiari este de 19,54 USD, iar 68% dintre stagiari primesc oferte de muncă de la angajatori.Între timp, Departamentul Muncii raportează că salariul mediu pe oră pentru ucenici este de 15 USD, iar 91% dintre ei obțin un loc de muncă în domeniul lor după terminarea programului.
Pentru mai multe informații despre stagii și ucenicie, consultați CareerOneStop, o resursă de locuri de muncă și de formare sponsorizată de Departamentul Muncii.
Întreabă pentru ajutor
Ați auzit statisticile: până la 80%-85% din locuri de muncă sunt ocupate prin intermediul rețelelor. Dar dacă sunteți nervos să contactați, ar putea ajuta să vă amintiți că rețelele sunt doar un nume uscat pentru ceva ce oamenii fac în fiecare zi: faceți conexiuni.
De asemenea, nu a existat niciodată un moment mai bun pentru a vă construi rețeaua. Datorită rețelelor sociale, chiar și cei introvertiți în căutarea unui loc de muncă pot face rețea fără stres. În plus, s-ar putea să fii surprins de câți oameni - chiar și oameni care sunt nume mari în domeniul tău - sunt dispuși să te ajute să-ți atingi obiectivele profesionale. Acești oameni ar putea fi înclinați în special să răspundă dacă implică împărtășirea experienței lor sau vorbirea despre pasiunea lor – așa că nu ezitați să organizați acel interviu informațional.
Recomandări cheie
Nu te vinde pe scurt. „Experiență” nu înseamnă neapărat „muncă plătită”. Includeți stagii de practică, locuri de muncă pentru studenți și voluntariat în CV-ul dvs.
Căutați alte modalități de a câștiga experiență. Luați sarcini extensive la locul de muncă actual, voluntar sau căutați un loc de muncă cu jumătate de normă sau independent.
Atingeți Rețeaua dvs. Du-te la interviuri informaționale, conectează-te cu experți din domeniul tău sau consultă-te cu un antrenor de carieră.
Nu-ți fie frică să mergi pentru asta. Amintiți-vă că mulți angajatori includ abilități și experiență „drăguțe de a avea” ca cerințe ale locului de muncă. Țintește sus și nu te reține.
