Există o cerere în creștere rapidă pentru asistenți sociali și alți experți care oferă servicii sociale indivizilor și familiilor.
Asistenții sociali îi ajută pe oameni să facă față, să gestioneze și să rezolve problemele din viața lor de zi cu zi. Pe lângă rezolvarea problemelor, asistenții sociali clinici diagnostichează și tratează problemele mentale, comportamentale și emoționale.
Există mai multe tipuri diferite de asistenți sociali, specializați în diferite domenii, inclusiv: copil și familie; şcoală; sănătate mintală și abuz de substanțe; geriatric; și resurse de sănătate.
Ce face un asistent social?
Responsabilitățile de zi cu zi variază în funcție de rol, totuși toți asistenții sociali îi ajută pe oameni să gestioneze provocările din viața lor. Responsabilitățile postului includ:
- Identificarea persoanelor, familiilor și comunităților care au nevoie de asistență
- Evaluarea nevoilor clientilor
- Răspunsul la situații de criză
- Elaborarea și revizuirea planurilor de servicii
- Dezvoltarea și evaluarea programelor și serviciilor
- Cercetarea, trimiterea și promovarea resurselor comunității
- Mentinerea dosarelor si a dosarelor
- Ajutați clienții să se adapteze la schimbări și provocări
- Urmărirea cu clienții
- Abordarea problemelor juridice, asistarea la audieri și furnizarea de mărturii
Cerințe de educație a asistentului social
Pentru unele posturi, o diplomă de licență (BSW) în asistență socială este cerința minimă pentru angajare. Majoritatea asistenților sociali în posturi de nivel mediu spre superior au diplome de master în asistență socială sau consiliere.
Cerințele pentru asistenții sociali clinici sunt o diplomă de master (MSW) în asistență socială și doi ani de experiență într-un cadru clinic supravegheat. Asistenții sociali clinici trebuie să fie autorizați de statul lor.
Salariul asistentului social și perspectivele de angajare
Salariul mediu
Salariul mediu anual pentru asistenții sociali era de 49.470 USD în mai 2018. Cei mai mici 10% au câștigat mai puțin de 30.750 USD, iar cei mai mari 10% au câștigat mai mult de 81.400 USD. Cel mai mare salariu mediu a fost de 60.100 USD pentru asistenții sociali din spitale, în timp ce cel mai mic a fost de 41.810 USD pentru asistenții sociali individuali și familiali.
Perspective de angajare
Se estimează că angajarea asistenților sociali va crește cu 11% între 2018 și 2028, mult mai rapid decât media estimată de 5% pentru toate ocupațiile. La capătul superior al scalei, angajarea asistenților sociali din domeniul sănătății este proiectată să crească cu 17%, iar sănătatea mintală și se așteaptă ca angajarea asistenților sociali pentru abuz de substanțe să crească cu 18%, ambele într-un ritm mult mai mare decât cel al mediei ocupaţie.
Ce fel de abilități aveți nevoie pentru a fi asistent social?
Muncitori sociali să-și ajute clienții să funcționeze mai bine în societate. Unii asistenți sociali ajută persoanele sau familiile să identifice și să solicite beneficiile de servicii sociale de care au nevoie.
Alții oferă servicii de consiliere, evaluare și diagnostic clinic în școli sau în alte grupuri. Asistenții sociali lucrează și ca avocați pentru indivizi sau pentru comunitate, încercând să facă din societate un loc mai funcțional și mai susținător.
Asistenții sociali trebuie să fie empatici, dar obiectivi, conștienți de sine, implicați și motivați de o dorință reală de a ajuta clienții.
Asistența socială nu este un domeniu în care poți reuși fără un adevărat simț al misiunii.
Tipuri de abilități de asistență socială
Ascultare activa
Ascultarea activă înseamnă să acordați atenție și să vă amintiți ceea ce vă spun alții. Înseamnă, de asemenea, să demonstrezi că asculți prin limbajul corpului și prin răspunsuri adecvate.
Pe măsură ce asculți, analizează ceea ce auzi în contextul său adecvat și pune întrebări clarificatoare pentru a fi sigur că înțelegi. Ascultarea activă nu este doar o modalitate importantă de a colecta informații despre pacient, ci este și o parte a modului în care stabiliți încrederea.
- Colaborare
- Compasiune
- Credibilitate
- Empatie
- Logodnă
- Observare
- Primirea criticilor
- lucru in echipa
- De incredere
Comunicare verbala
O bună comunicare verbală duce la ascultarea activă cu un pas mai departe. Prin ajustarea stilului de vorbire la situație, un asistent social poate fi eficient în orice cadru, de la o vizită la domiciliu cu clienții până la o sală de judecată sau o sală legislativă. Este esențial să fii capabil să te conectezi în conversație cu multe persoane diferite pentru a servi bine clienții.
- Consiliere
- Advocacy
- Consiliere
- Stabilirea raportului
- Interacționarea eficientă cu diverse clienți
- Interpersonale
- Intervievarea
- Convingere
- Prezentare
- Oferirea unei critici constructive
- Joc de rol
Comunicare scrisă
Comunicarea scrisă excelentă include nu numai e-mailul, ci și evidența. Compilarea de rapoarte clare, precise, note de progres și alte documente formează o parte esențială a muncii în echipă la agențiile de servicii sociale. În calitate de asistent social, înregistrările dumneavoastră scrise sunt instrumentul principal pe care supervizorul dumneavoastră îl are pentru a vă evalua abilitățile. Dacă apare o problemă legală, o evidență fiabilă îți poate salva locul de muncă sau chiar cariera.
Bune abilități de comunicare scrisă vă ajută, de asemenea, să rămâneți organizat și să gestionați mai eficient cazurile clienților dvs.
- Planificarea îngrijirii
- Management de caz
- Coordonarea
- Personalizarea planurilor de tratament
- Documentație
- Organizare
- Păstrarea evidenței
- Coordonarea resurselor
Gândire critică
Asistenții sociali trebuie să ia decizii importante pe baza unei înțelegeri aprofundate a nevoilor și situației clientului, a resurselor disponibile și a legii aplicabile.
Gândirea critică este cea care vă permite să luați acele decizii cu inteligență, creativitate și bunătate. Fără această abilitate importantă, un asistent social ar putea pierde indicii, ar putea trece cu vederea oportunitățile sau poate acționa în funcție de părtinire personală.
- Abilitati analitice
- Elaborarea planurilor de caz
- Evaluare
- Identificarea problemelor
- Prioritizarea
- Evaluarea problemelor
- Rezolvarea problemelor
Stabilirea limitelor
Asistența socială înseamnă a oferi, dar dacă dai prea mult pentru prea mult timp, te vei epuiza. Dacă încerci să faci prea multe prea repede pentru un singur client, vei eșua și nu vei fi disponibil să ajuți pe altcineva. Stabilirea unor limite adecvate te va proteja de epuizare și, de asemenea, te va menține concentrat pe măsură ce stabilești obiective și coordonezi tratamentul.
- Reziliență emoțională
- Etică
- Mentinerea relatiilor profesionale
- Obiectivitate
- Profesionalism
- Constiinta de sine
- Autoevaluare
- Atenție/management energetic
Mai multe abilități de asistență socială
- Justiție penală
- Psihologie
- Sensibilitate
- Memorie
- Inițiativă
- Detectarea minciunilor
- Tact
- Conformitate
- Orientarea oamenilor
- Atenție la detalii
- Atenție
- Calm
- Tenacitate
- Întrebări perspicace
- Sensibilitatea problemei
- Răbdare
- Toleranta la stres
- Ținând
- Încurajare
- Adaptabilitate
- Proactivitate
- Încredere
- Legile privind raportarea obligatorie
- Gandire rapida
- Articulație
- Mediere
- Responsabilitate
- Negociere
- Diplomaţie
- Cercetare
Exemple de CV și scrisori de intenție
Examinați un exemplu de CV și scrisori de intenție pentru asistenții sociali.
- CV-ul asistentului social și scrisoare de intenție
- CV-ul de asistență socială și sfaturi de scriere
- Curriculum vitae pentru îngrijirea copiilor / Servicii sociale
Recomandări cheie
Adăugați cele mai relevante abilități la CV-ul dvs.: Puteți include cuvinte relevante de calificare în rezumatul CV-ului sau în secțiunea de CV „Istoricul muncii”.
Evidențiați-vă abilitățile în scrisoarea de intentie: În scrisoarea de intenție, alegeți una sau două abilități pe care le aveți și care sunt importante pentru job. Includeți exemple de momente în care ați demonstrat fiecare dintre aceste abilități și explicați cum ați folosit acele abilități în beneficiul organizației sau unui client.
Utilizați cuvinte de calificare în timpul interviurilor de angajare: Vă puteți extinde abilitățile și în interviu. Furnizați anecdote despre momentele în care ați demonstrat unele dintre cele mai esențiale abilități pentru job.
