Cum să găsești un loc de muncă internațional pentru absolvenții de facultate

click fraud protection

Mulți studenți petrec timp în străinătate ca parte a programelor de studii sau călătorii în străinătate, iar aceste experiențe trezesc un interes puternic față de ei pentru a lucra în străinătate după absolvire.

Absolvenții de facultate pot beneficia de o perioadă în străinătate pe o piață din ce în ce mai globală. De exemplu, imersiunea culturală și lingvistică în timpul și după facultate poate face absolvenții mai atractive opțiuni de angajare pentru afaceri internationale și organizații non-profit.

Provocările găsirii unui loc de muncă internațional

În mod ironic, în ciuda mișcării către globalism în economia mondială, găsirea unui loc de muncă este o sarcină mai descurajantă decât oricând. Departamentele de imigrare din țări străine solicită de obicei angajatorilor să sponsorizeze non-nativi și să justifice de ce ar trebui să fie angajați în locul unui muncitor nativ.

De obicei, această justificare include talente și abilități unice pe care candidații non-nativi le posedă, dar care nu sunt suficient de prezente în rândul candidaților nativi. Cu toate acestea, noii absolvenți de facultate pot îndeplini rareori acest standard atunci când caută să lucreze în lumea dezvoltată. Este mult mai obișnuit ca întreprinderile să desemneze angajați veterani cu abilități bine dezvoltate, care sunt la mare căutare pentru locuri de muncă în străinătate.

Cum să obții un loc de muncă în străinătate

În ciuda acestui scenariu provocator, mulți absolvenți reușesc să obțină locuri de muncă în străinătate în fiecare an. Poate cea mai comună opțiune este predarea limbii engleze într-o țară în care nu se vorbește engleza, în special în Asia, America Latină și Europa de Est. Engleza a devenit limba internațională acceptată pentru afaceri, iar țări precum Japonia, China, Coreea, Thailanda, Chile, Argentina și Republica Cehă sunt dornice ca cetățenii lor să învețe limba engleză pentru a-și susține comerțul aspiratii.

Opțiuni de lucru în străinătate

Există multe programe care poate facilita plasarea americanilor în posturi de predare într-o varietate de locații.

Programul JET: The Programul JET plasează asistenți didactici în școlile din toată Japonia. Absolvenții ar trebui să planifice cu un an în avans, deoarece termenul limită pentru a aplica este la sfârșitul lunii noiembrie. Programul JET este extins, site-ul său web publicând că „În prezent, aproximativ 1.000 de persoane publice locale organizații [adică, organizații contractante], inclusiv 45 de prefecturi și 18 orașe desemnate, angajează Programul JET participanți.”În ultimul an, 3.105 de americani au fost angajați prin program.

Programul ușilor deschise în limba engleză: Ministerul Educației din Chile sponsorizează Programul ușilor deschise în limba engleză și angajează asistenți didactici voluntari pentru școlile publice. Ei oferă locuințe cu o familie gazdă, asigurări de sănătate și o subvenție modestă pentru a acoperi unele cheltuieli de trai. Plasamentele sunt de patru luni, cu termene limită de aplicare din noiembrie până în martie, cu aproximativ patru luni înainte de începerea misiunilor.

Ambasadori culturali: Guvernul din Spania oferă o program popular prin care cetățenii americani și canadieni acționează ca asistenți culturali și lingvistici în sistemul școlar și primiți o bursă de 700-1000 de euro pe lună pentru o misiune de opt luni, care se desfășoară din octombrie până în Mai. Perioada de aplicare este în timpul iernii și primăverii anterioare anului de serviciu, aplicațiile fiind deschise în perioada 10 ianuarie - 10 aprilie.

Preda în străinătate: Țările dezvoltate din Asia, cum ar fi Japonia și Coreea, oferă unele dintre cele mai profitabile oportunități de predare a limbii engleze, care sunt promovate prin intermediul site-urilor web. Absolvenții acceptați în program ar trebui să comunice cu profesorii actuali din școlile țintă pentru a obține o perspectivă directă asupra condițiilor de muncă înainte de a semna orice acord.

Lucrează ca Au Pair: Lucrul ca au pair în străinătate poate fi, de asemenea, o modalitate excelentă de a minimiza cheltuielile, deoarece locuința este asigurată de o familie gazdă, în plus față de o bursă. Există multe agenții pentru ajuta la conectarea absolvenților cu familiile, dar absolvenții ar trebui să se asigure că întreabă opțiunile în cazul în care plasamentul nu merge bine și își verifică referințele cu au pair-urile actuale din S.U.A.

Organizații care ajută la obținerea unei vize de muncă și la găsirea unui loc de muncă

Absolvenții își pot asigura o viză de muncă printr-o serie de organizații contra cost, deși ar trebui să cerceteze cu atenție costurile procesului înainte de a-și lua un angajament.

BUNAC: BUNAC ajută absolvenții recent să acceseze permise de muncă pentru perioade cuprinse între 6 și 12 luni pentru angajare în Regatul Unit, Australia, Noua Zeelandă, Canada și Irlanda. BUNAC oferă sprijin prin intermediul personalului din acele țări pentru a ajuta absolvenții să-și găsească locuri de muncă, dar de fapt nu îi plasează pe posturi.

Majoritatea participanților din Australia, Noua Zeelandă și Irlanda găsesc locuri de muncă în restaurante, pub-uri, hoteluri, birouri și ferme, care nu sunt în mod deosebit orientate spre carieră. Programul din Marea Britanie cere absolvenților să își asigure un stagiu cu o componentă de formare. Se aplică o taxă de program de 1.600 USD, precum și taxe legate de obținerea vizei.

Camera de comerț franco-americană: Camera de Comerț Franco-Americană (FACC) sponsorizează un program de sprijin pentru viză și muncă pentru studenți și absolvenți, numit „America Outbound”. FACC ajută participanții să identifice organizațiile care vor angaja americani pentru 3 până la 18 luni plătite pozitii. Programul nu percepe o taxă pentru serviciile sale, dar solicitanții vor suporta unele costuri în obținerea vizelor. Cererile sunt acceptate pe tot parcursul anului în mod continuu.

Programe de plasare a locurilor de muncă

Un alt grup de organizații plasează absolvenții în locuri de muncă plătite de scurtă durată sau stagii. Unele dintre aceste programe se concentrează pe domenii specifice, cum ar fi guvernarea, tehnologia, inginerie și știință. Vederi culturale, de exemplu, oferă stagii plătite de 3 -12 luni în 25 de țări. Se aplică taxe de program.

Voluntariat în străinătate

Serviciul de voluntariat este o altă opțiune viabilă pentru mulți absolvenți. Cea mai populară și atrăgătoare din punct de vedere financiar este opțiunea Corpul Păcii. Corpul Păcii are în prezent peste 7.000 de voluntari în peste 60 de țări, majoritatea lucrând în Africa, America Latină și Europa de Est. Domeniile de serviciu includ agricultura, educația, sănătatea, mediul, dezvoltarea tinerilor și dezvoltarea economică a comunității.

Corpul Păcii nu percepe taxe, iar voluntarii primesc o multitudine de beneficii, inclusiv o indemnizație de relocare la îndeplinirea termenului de serviciu, asistență pentru împrumut, călătorie gratuită la site-ul lor de servicii, acoperire de sănătate și preferință pentru federal angajare.

Absolvenții Corpului Păcii devin membri ai unei rețele extinse care poate fi de mare ajutor pentru viitoarele cariere.

Multe alte programe percepe taxe, dar acestea includ adesea locuințe, asigurări și alte beneficii. Multe dintre aceste organizații oferă literatură de strângere de fonduri, pe care absolvenții o pot folosi pentru a solicita donații de la prieteni, familie și organizații comunitare.

Folosește-ți resursele colegiului

Discutați cu birourile de carieră și absolvenți de la colegiul sau universitatea dvs. pentru a identifica contacte care lucrează în prezent în străinătate sau care au lucrat în străinătate în trecut. Luați legătura cu ei pentru informații și sfaturi. Aceste persoane pot fi în măsură să-și ceară angajatorului să angajeze americani suplimentari.

Personalul de la biroul pentru studii în străinătate de la colegiul sau universitatea dvs. poate avea, de asemenea, sfaturi sau contacte valoroase de împărtășit. Anunțați-vă profesorii despre planurile dvs., deoarece adesea mențin contactul cu foștii studenți.

Standarde de recrutare și selectivitate pentru Corpul Marin

Recrutorii pentru Marine Corps își îndeplinesc de obicei cota anuală, deoarece satisfacerea nevoilor USMC este de aproximativ de două ori mai ușor de îndeplinit nevoile de recrutare ale Armatei. Cu excepția Gărzii de Coastă, Marine Corps este cel...

Citeste mai mult

Alternative la începerea unei organizații nonprofit

Servirea binelui mai mare poate fi realizată în multe feluri. Și majoritatea nu necesită înființarea unei organizații caritabile aprobate de IRS (501c3), o sarcină complicată pe care mulți oameni o subestimează. Înființarea unei organizații carit...

Citeste mai mult

Stimulente pentru înrolarea forțelor aeriene

Forțele aeriene oferă foarte puține stimulente de înrolare. Nu au nevoie de ele pentru că, în general, primesc mai mulți solicitanți decât sunt capabili să accepte. Dintre toate ramurile de serviciu, Forțele Aeriene sunt cele mai competitive cu r...

Citeste mai mult