Air Force Senior Airman Under the Zone Promotions

Pentru a oferi o oportunitate pentru excepțional de bine calificat aviatori clasa I (A1C) o considerație unică pentru promovare la aviator senior (SrA) este dat. Este în vigoare timp de șase luni înainte de punctul fix de fază complet calificat. Oportunitatea de selecție reprezintă 15% din totalul populației eligibile pentru timpul în clasă (TIG) și timpul în serviciu (TIS).

Determinarea eligibilității

In conformitate cu Forțele Aeriene, zborul personalului militar de instalare (MPF), Sisteme de personal și Secțiunea de pregătire, furnizează un produs automat de ieșire trimestrial de sfârșit de lună (EOM) către MPF, Element de îmbunătățire a carierei, în primele 10 zile ale primei luni de procesare (adică, ianuarie, aprilie, iulie, oct). Lista identifică toți A1C care îndeplinesc sau depășesc cerințele privind timpul în serviciu (TIS) și timpul în grad (TIG), indiferent de condițiile de neeligibilitate pentru promovare (adică, pe control lista, nivelul de calificare PAFSC prea scăzut, în curs de reducere suspendată la articolul 15 etc.) și al cărui motiv pentru statutul de grad (GSR) (DIN GAD) nu este egal cu codul „5Q” (anterior considerat pentru SrA BTZ). Produsul de ieșire produce o listă alfabetică MPF și o listă de unități din trei părți.

• Partea I identifică A1C fără indicatori de calitate în evidența lor.
• Partea a II-a enumeră „eligibili discutibili” (persoane cu indicatori de calitate) care ar putea să nu fie calificați pentru promovarea BTZ.
• Partea a III-a enumeră A1C care îndeplinesc cerințele TIG și TIS, dar nu pot fi selectați din cauza condițiilor de neeligibilitate pentru promovare enumerate în AFI 36-2502, Programul de promovare a aviatorului, Tabelul 1.1.

Verificarea eligibilității

Folosind lista MPF, comandant/prim-sergent verifică eligibilitatea fiecărui individ pentru a se asigura că îndeplinesc cerințele TIG și TIS și califică cerințele de control.

Cerințe privind raportul de performanță înrolat (EPR).

EPR-urile sunt necesare pentru toate A1C fără un EPR care sunt eligibile pentru promovare pentru a fi luate în considerare BTZ. Comandanții trebuie să examineze EPR-urile unui aviator, Fișierul cu informații personale (PIF) și să discute cu supraveghetori/lanțul de rating înainte de a lua o decizie de nominalizare, pentru a include dacă aviatorul va întâlni o unitate sau o bază procesul de selecție. A1C care apar în partea III a listei unităților nu sunt eligibile pentru promovare conform AFI 36-2502, Tabelul 1.1 și nu necesită rapoarte DBH.

Decoratiune aprobata

O decorație aprobată poate fi depusă în Registrul personalului unității (UPRG) al unei persoane în orice moment până la data consiliului. Nu se va acorda o considerație suplimentară deoarece o decorație nu a fost aprobată sau trecută în evidență la convocarea consiliului.

Cote

Cotele se bazează pe 15% din populația totală eligibilă pentru TIG și TIS, indiferent de condițiile normale de neeligibilitate (eliminați studenții și sportivii de clasă mondială din populația eligibilă). MPF stabilește cotele și obține aprobarea comandantului aripii gazdă (poate delega nu mai puțin decât șef MPF) înainte de distribuirea către unități. Unitățile mari (7 sau mai multe eligibile) primesc cote și promovează la nivel de unitate. Unitățile mici (6 sau mai puține eligibile) sunt combinate într-un singur grup de eligibili pentru a forma populația centrală de bază (CBB). Cotele sunt calculate și distribuite după cum urmează:

• Unitățile nu se pot agrega la nivel de grup. Exemplu: Grupurile medicale sunt împărțite în patru unități și fiecare comandant de unitate are autoritate de promovare; prin urmare, acestea nu ar trebui să fie considerate de grup, ci ca unități individuale și nu pot fi adunate împreună pentru a forma o unitate mare.
• Unitățile sunt notificate dacă sunt o unitate mare (7 sau mai multe eligibile) sau mici (6 sau mai puțin eligibile) cât mai curând posibil, dar nu mai târziu de a doua săptămână a primei luni de procesare.

Proceduri de selecție a unităților mari

Cu excepția cazului în care comandantul aripii gazdă stabilește proceduri scrise, comandanți Unitățile mari vor stabili proceduri de selecție scrise care să asigure că programul SrA BTZ este corect, echitabil și oferă o promovare în timp utilă. Odată ce selecțiile sunt făcute, comandanții unităților mari subliniază numele, data, semnează și returnează Lista de eligibilitate BTZ la MPF nu mai târziu de ultima zi a lunii de selecție (adică, martie, iunie, septembrie, Dec).

Proceduri de selecție a unităților mici

Comandantul aripii gazdă va stabili proceduri de selecție BTZ în scris, care să includă metoda de nominalizare, numărul de nominalizări, calendarul pentru finalizarea acțiunilor necesare, componența consiliului de conducere, domenii care trebuie luate în considerare, scala de punctare, anunțarea selecțiilor și orice alte acțiuni necesare necesare pentru a se asigura că programul SrA BTZ este corect, echitabil și oferă promovare în timp util considerare. MPF, Elementul de îmbunătățire a carierei, se va asigura că au primit toate pachetele de nominalizare de la unitățile cu eligibili; dacă o unitate nu va nominaliza o persoană, asigurați-vă că primește un răspuns negativ.

Lista proceselor aprobate de consiliu

Următoarea este o listă a proceselor de consiliu „aprobate”:

• Aripile gazdă care doresc să utilizeze un proces separat trebuie să solicite o excepție de la politică prin intermediul MAJCOM către HQ AFPC/DPPPWM pentru a asigura o examinare corectă, echitabilă și în timp util.
• Unitățile mari își obțin cota de la MPF și fac o selecție dintre aviatorii eligibili. Aviatorii care nu sunt selectați sunt neselectați, iar aceasta este considerată considerația lor unică.
• Unitățile mici sunt nominalizate la CBB. Comandantul aripii gazdă determină numărul maxim de persoane care se întâlnesc cu consiliul din fiecare unitate. Fiecare unitate poate depune până la numărul maxim.
• Comandantul aripii gazdă convoacă o „consiliu numai MAJCOM”. Acest consiliu este format din toți persoanele eligibile care se încadrează în MAJCOM al comandantului aripii gazdă. Toți eligibilii din unitățile care nu fac parte din MAJCOM (unitățile chiriașe) ale comandantului aripii gazdă vor îndeplini un CBB separat. Aceasta înseamnă că comandantul aripii gazdă va convoca două consilii, iar cota pentru fiecare consiliu se bazează pe numărul de eligibili care se întâlnesc cu acel consiliu.
• Unitățile vor lua în considerare toate persoanele care îndeplinesc cerințele TIS și TIG, chiar dacă sunt TDY, în concediu, PCA sau au un raport nu mai târziu decât data (RNLTD) din sau după prima zi a primei luni de procesare (adică, ianuarie, aprilie, iulie și octombrie) pentru acel trimestru selectii. Toate persoanele care apar pe lista de eligibilitate trebuie să fie „luate în considerare”.
• Supleanții/primul neselectat din CBB sau bordul unității mari sunt selectați în cazul în care cineva selectat anterior este eliminat înainte de data intrării în vigoare din cauza unei condiții de neeligibilitate (AFI 36-2502, Tabel 1.1) sau a infracțiunilor comise după selecţie. Utilizarea datelor derogatorii anterioare care nu erau în vigoare la data consiliului sau selecției poate fi luată în considerare în procesul de nominalizare. Cu toate acestea, nu poate fi folosit ca motiv pentru nerecomandări după ce o persoană este selectată.
• După efectuarea selecțiilor, comandanții unității oferă o recomandare scrisă de promovare înainte de data intrării în vigoare a promovării. Acesta poate fi realizat prin adăugarea numelui (numele) la lista lunară a selecționaților promoției sau completând un memorandum separat.
• Dacă o persoană ar fi trebuit să fie luată în considerare în timpul consiliului trimestrial curent, iar eroarea este descoperită înainte promotii sunt anunțate, comandanții de unități mari vor lua în considerare aviatorul și vor ajusta selecțiile în consecință (acest lucru nu se aplică aviatori care sunt câștigați și s-a stabilit că nu au fost luați în considerare de baza lor pierzătoare - vezi BTZ suplimentar considerare).
• CBB se va reuni din nou pentru a lua în considerare unitățile eligibile mici, iar selecțiile sunt ajustate în consecință. Dacă sunt descoperite după anunțarea selecțiilor, se aplică proceduri suplimentare de evaluare a promovării.

Ghid pentru procedurile BTZ

Următoarele proceduri sunt linii directoare și vă pot ajuta să stabiliți procedurile BTZ:

• Candidații trebuie să apară fizic în fața unui consiliu; totuși, atunci când un candidat nu poate apărea, puteți reuni din nou același consiliu la o dată ulterioară sau, ca ultimă soluție, puteți organiza un consiliu „doar înregistrări”.
• Permiteți GSU-urilor să utilizeze mesaje și fax pentru a transmite nominalizări atunci când timpul nu permite trimiterea normală.
• Dacă sunt folosite dosare de selecție, acestea vor conține copii ale tuturor EPR-urilor și citatelor de decorare, RIP-ul BTZ și scrisorile (dacă scrisorile către consiliu sunt autorizate). Utilizați UPRG ca alternativă la un folder de selecție BTZ. Dacă se utilizează UPRG, plasați scrisoarea (dacă este autorizat) deasupra EPR-urilor din Secțiunea II, informați membrii consiliului de administrație și personalul unității că nu sunt autorizați pentru a accesa orice altă parte a UPRG (adică, secțiunile I, III și IV) și nu deteriorați jacheta de înregistrare în niciun fel (adică, bandă, capse, marcaje, etc.). Distrugeți sau dați dosare de selecție persoanei atunci când nu mai sunt necesare. Când evaluați nivelurile de educație, vă rugăm să luați în considerare faptul că, în funcție de AFSC, formarea cerințele și programul de lucru, este posibil ca toți A1C să nu aibă aceeași șansă de a termina în afara serviciului educaţie.
• Consiliile nu sunt obligate să utilizeze cota completă.
• Raportul consiliului de administrație ar trebui să conțină o listă a membrilor consiliului de administrație, înregistrarea consiliului de administrație, ordinea meritelor (identificarea punctajului total și a statutului de selectat/neselectat) și scorul limită. Raportul trebuie semnat de președintele consiliului și de înregistrarea consiliului și aprobat de aripa gazdă comandant, cu excepția cazului în care comandantul aripii gazdă este președintele consiliului, atunci este o singură semnătură necesar.

Considerare suplimentară BTZ

Comandanții pot solicita luarea în considerare suplimentară a BTZ pentru persoanele care ar fi trebuit să fie luate în considerare de un consiliu anterior, iar eroarea nu este descoperită decât după ce promoțiile sunt anunțate. După obținerea recomandării comandantului unității, MPF transmite cereri suplimentare complet documentate către HQ AFPC/DPPPWM pentru a fi luate în considerare prin e-mail. Este imperativ să se solicite luarea în considerare suplimentară a BTZ numai atunci când comandantul unității este de acord cu luarea în considerare.

În plus, dacă baza cererii suplimentare este că persoana respectivă nu a primit o considerație echitabilă (sau nu a fost luată în considerare deloc ultimul loc de serviciu), contactați unitatea care pierde și MPF înainte de a solicita o considerație suplimentară și transmiteți aceste informații împreună cu cerere. Acesta va ajuta HQ AFPC/DPPPWM să determine dacă este adecvată luarea în considerare suplimentară a BTZ. DPPPWM va răspunde cu instrucțiuni suplimentare. Dacă sunt selectați, membrii pot aplica pentru o modificare retroactivă a datei lor de intrare în vigoare, conform AFI 36-2502, alin. 1.13.

Este responsabilitatea individului, a supraveghetorului și a comandantului să se asigure că o persoană a fost identificată în mod corespunzător ca fiind eligibilă, obține referințele corecte de studiu, este nominalizat politicile programului IAW și, cel mai important, datele despre RIP-ul BTZ sunt exacte și complet.

Considerații suplimentare nu vor fi acordate din următoarele motive:

• Date incorecte reflectate pe RIP-ul BTZ
• Numirea BTZ a fost respinsă din cauza datelor incorecte reflectate pe produsele de ieșire BTZ sau în UPRG
• Lista de eligibilitate BTZ care nu a fost returnată MPF sau persoana a fost „trecută cu vederea” pe listă
• Pachetul de nominalizare, EPR suplimentar sau decorarea nu a fost finalizată/predată/aprobată la timp pentru a se întâlni cu consiliul de administrație