Căsătoria – deși unul dintre cele mai fericite evenimente ale vieții – declanșează adesea alte schimbări semnificative ale stilului de viață. Astfel de modificări pot include necesitatea de a trimite o scrisoare de demisie de la locul de muncă pentru că vă căsătoriți. Deși poate fi o decizie dificilă să părăsești un loc de muncă bun, uneori acest lucru este necesar.
Motivele pentru care căsătoria vă poate impune să părăsiți locul de muncă
Poate că va trebui să te muți, deoarece noul tău soț are o poziție mai profitabilă din punct de vedere financiar în altă parte. Dacă ați întârziat căsătoria sau nașterea, poate doriți să vă începeți familia imediat. Dacă vă căsătoriți într-o familie extinsă cu copii sau părinți în vârstă, cărora intenționați să îi ajuți, poate vă dați seama că nu veți avea timpul sau energia necesară pentru a vă dedica actualului job. S-ar putea să simți că ai nevoie de timp pe care să-l dedici pentru planificarea nunții tale. Unii oameni ar putea dori să se concentreze pe a fi căsătoriți timp de un an sau doi, pe măsură ce tu și soțul tău creșteți printr-o tranziție care va schimba viața împreună.
Oricare ar fi motivul pentru care ați plecat, cel mai bine este să vă informați actualul angajator despre demisia dvs. în așteptare. Este standard să oferiți angajatorului un preaviz cu două săptămâni înainte de ultima zi de lucru anticipată. Cu toate acestea, în unele cazuri, poate fi necesar să furnizați mai multe notificări (chiar și până la câteva luni de notificare). Această notificare mai lungă poate fi necesară dacă vă ocupați de sarcini de lucru specializate care nu pot fi asumate imediat de o altă persoană fără o pregătire sau îndrumare extinsă.
Importanța recomandărilor
Dacă este posibil, ar trebui să vă oferiți să vă ajutați angajatorul să angajeze și să vă instruiască succesorul. Cu cât faci procesul de succesiune mai ușor, cu atât este mai probabil ca angajatorul tău să te angajeze înapoi sau să-ți ofere recomandări pe măsură ce vei căuta un loc de muncă în viitor.
Recomandările sunt importante deoarece oferă potențialilor angajatori mai multe dovezi ale abilităților dvs. talentele și caracterul personal, creând o imagine mai clară a cine ești și cum te poți integra în companie. Deci nu arde poduri; păstrați-vă ieșirea cordială și asigurați-vă scrisoarea de recomandare.
Ce să includeți în scrisoarea de demisie
Adaptați acest exemplu de scrisoare de demisie pentru a vă crea scrisoarea de demisie. Fiți direct, deschis și sincer în formularea dvs. în timp ce vă sfătuiți angajatorul că plecați pentru că vă căsătoriți.
În scrisoarea ta, fii clar când pleci exact (două săptămâni, 10 zile etc.). Explicați de ce căsătoria vă determină să vă părăsiți locul de muncă, de exemplu, trebuie să vă mutați, să aveți grijă de copii sau să vă planificați nunta. Oferiți-vă să vă ajutați să angajați și să vă instruiți înlocuitorul și asigurați-vă că îi mulțumiți pentru experiențele dvs. și pentru ceea ce ați învățat.
Mulțumiți-le din nou pe măsură ce închideți scrisoarea și spuneți-le că veți fi disponibil dacă au întrebări sau nelămuriri.
Descărcați șablonul de scrisoare de demisie (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.
Exemplu de scrisoare (versiunea text)
Kimberly Lau
Strada Principală 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 septembrie 2018
Jennifer Lee
Director, Resurse Umane
Rechizite de birou Acme
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Dragă Jennifer Lee,
Vă scriu pentru a vă anunța că voi părăsi compania în 30 de zile. Mi-a plăcut foarte mult să lucrez cu tine și sunt mai mult decât recunoscător pentru oportunitățile de carieră pe care mi le-ai oferit, dar circumstanțele determină că acum este timpul să merg mai departe.
Mă voi căsători în termen de șase luni și, după căsătoria mea, mă voi muta. Cred că cel mai bine este să părăsesc postul acum, deoarece nu voi avea timp să lucrez cu normă întreagă în timp ce plănuiesc nunta. Apreciez cu adevărat înțelegerea ta în acest moment important din viața mea.
Dacă doriți asistență pentru ocuparea funcției mele sau dacă pot face ceva cât timp sunt încă aici pentru a ușura tranziția, vă rugăm să-mi spuneți. Voi fi bucuros să ajut în orice fel pot.
Mulțumesc din nou pentru înțelegere și pentru oportunitatea de a lucra cu tine. Nu ezitați să contactați dacă aveți întrebări sau nelămuriri.
Salutări,
Semnatura ta (scrisoare pe hârtie)
Kimberly Lau
Exemplu de mesaj de e-mail
De asemenea, este acceptabil să trimiteți demisia formală prin e-mail dacă aceasta este metoda principală pe care o comunicați de obicei cu supervizorul dumneavoastră. Folosirea e-mailului pentru a trimite demisia vă permite, de asemenea, să copiați cu ușurință Departamentul de Resurse Umane al angajatorului. De asemenea, vă recomandăm să anunțați ceilalți membri ai echipei că plecați din cauza căsătoriei în așteptare.
Subiect: Demisia - Numele tău
Stimate domnule/doamna. Nume:
Vă scriu pentru a vă anunța pe dumneavoastră, pe echipa noastră și pe Resurse Umane că voi părăsi compania în două săptămâni pentru a mă căsători. Deși logodnicul meu și cu mine intenționam să ne căsătorim peste șase luni, tocmai a fost redistribuit într-o nouă poziție la o bază a armatei americane din Europa. Astfel, am decis să mutăm data nunții noastre cu o lună de acum încolo, astfel încât să putem sărbători uniunea noastră cu toți prietenii și colegii minunați pe care i-am cunoscut aici.
Îți voi fi mereu recunoscător că m-ai angajat. A fost un privilegiu să contribui la proiectele echipei noastre și îmi va fi dor de fiecare dintre voi.
Vă rog să-mi spuneți dacă pot face ceva pentru a facilita succesiunea înlocuitorului meu. Sunt bucuros să scriu descrieri ale responsabilităților mele actuale de lucru, precum și să ofer o schiță a tuturor stărilor proiectului.
Mulțumesc din nou pentru înțelegere și pentru oportunitatea de a lucra cu tine. Nu ezitați să contactați dacă aveți întrebări sau nelămuriri.
Salutări,
Numele dumneavoastră
