Pe măsură ce tot mai multe întreprinderi, atât mari cât și mici, profită de externalizare pentru a reduce costurile, a crește flexibilitatea, și își mențin avantajul competitiv, nevoia de servicii la cerere pentru afaceri continuă să crească, creând o mulțime de oportunități pentru freelanceri gata să profite de tendință.
De fapt, conform Freelancing în America: 2017 sondaj realizat de Upwork și Freelancers Union, consultanții independenți vor constitui cea mai mare parte a majorității forței de muncă din SUA într-un deceniu, aproape 50% dintre lucrătorii mileniali fiind deja liber profesioniști.
Întreprinderile mici sunt în mod deosebit susceptibile de a utiliza servicii la cerere, deoarece de obicei nu necesită (și nu își pot permite) normă întreagă expertiză în diverse discipline, cum ar fi contabilitate, servicii tehnologice, resurse umane, contabilitate și contabilitate, juridic și general consultanta. Conform 2017 Sondaj de coduri de bare Wasp pentru întreprinderile mici, de exemplu, 70% dintre întreprinderile mici externalizează pregătirea fiscală.
Ce caută proprietarii de afaceri la furnizorii de servicii la cerere
Un consultant trebuie să aibă certificări și pregătire educațională. De asemenea, un consultant trebuie:
- Fii un auto-începător de încredere care poate intra într-un rol cu o pregătire minimă
- Aveți abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Fii foarte adaptabil, deoarece fiecare mediu de lucru și cultura companiei sunt diferite
- Fii deschis, motivat și entuziast
Dacă doriți să începeți o afacere ca freelancer, iată câteva dintre cele mai bune oportunități de servicii la cerere disponibile:
Servicii Tehnologice
Odată cu creșterea continuă a utilizării diferitelor tehnologii la locul de muncă, există o cerere puternică de tehnologi calificați pentru a furniza servicii la cerere, cum ar fi:
- Consultanta in achizitionarea calculatorului
- Instalare si reparare
- Actualizări de sisteme
- Reparatie smartphone
- Lecții și instruire hardware/software
- Proiectarea și implementarea rețelei
- Consultanta in servicii cloud
- Design si intretinere pagini web
- Dezvoltare software personalizat
- Consultanta social media
Dacă aveți abilități bune de „techien”, de ce să nu vă gândiți să vă oferiți serviciile companiilor?
Marketing
După cum a spus celebrul proprietar al Dallas Mavericks, Mark Cuban: „fără vânzări, fără companie”. Pentru majoritatea afacerilor, marketingul este cheia succesului. Cu toate acestea, mulți proprietari de afaceri mici nu sunt competenți în marketing sau nu au timp.
Un bun consultant de marketing poate dezvolta strategii pentru a stimula vânzările existente și a duce o afacere la următorul nivel.
Dacă aveți un talent pentru marketing și o experiență de a ajuta companiile să-și atingă obiectivele de vânzări, serviciile dvs. vor fi întotdeauna la mare căutare. In conformitate cu Biroul de Statistică a Muncii, necesarul de manageri de publicitate și marketing este de așteptat să crească cu 10% între 2016 și 2026.
Contabilitate și finanțe
Contabilitatea și contabilitatea sunt două dintre cele mai frecvent utilizate servicii de afaceri la cerere. Contabilii îndeplinesc sarcini generale de contabilitate, cum ar fi introducerea datelor, procesarea salariilor și reconcilierea bancară.
Contabilii operează de obicei la un nivel mai analitic, pregătind și analizând rapoarte financiare, oferind consiliere pentru îmbunătățirea profitabilității și pregătind și depunând declarații fiscale.
Headhunting și Resurse Umane
Consultanții de resurse umane (HR) oferă o varietate de servicii la cerere companiilor, inclusiv:
- Asistență cu strategiile de recrutare, postarea de anunțuri de angajare și desfășurarea sau participarea la interviuri de angajare
- Consiliere privind relațiile angajator-angajat, reglementări și chestiuni legale pentru a minimiza riscurile de răspundere pentru afacere
- Asistență la implementarea schemelor de beneficii pentru angajați, cum ar fi planurile medicale, stomatologice și de pensionare
- Oferirea de consiliere strategică cu privire la aspecte precum beneficiile externalizării sau dacă să angajați angajați cu contract sau permanenți
Instruire
Statisticile arată că pregătirea și dezvoltarea adecvată a angajaților ajută la creșterea moralului și îmbunătățește retenția clienților. Deloc surprinzător, instruirea este unul dintre cele mai comune servicii la cerere pentru afaceri.
Formarea în afaceri cuprinde o gamă largă de discipline, cum ar fi:
- Software
- Comunicare efectiva
- De gestionare a timpului
- Serviciu clienți
- Negocierea
- Reglementări din industrie
- Contabilitate/evidență
- Marketing
- Management de proiect
- Instruire tehnică pentru echipamente sau utilaje
Dacă aveți abilități de predare și experiență în unul sau mai multe subiecte de afaceri, ați putea lua în considerare oferirea de servicii de formare profesională întreprinderilor.
Personal temporar
Pentru multe companii, nevoile de personal tind să fluctueze și este mai puțin costisitor pe termen lung să angajezi lucrători temporari atunci când este necesar, mai degrabă decât să angajezi angajați cu normă întreagă.
În timp ce acest lucru a fost în trecut cazul în industrii precum comerțul cu amănuntul sau construcțiile care au mai multe cererile sezoniere pentru lucrători, acum devine din ce în ce mai frecventă în alte domenii precum sănătatea și educaţie.
Dacă aveți o meserie sau abilități, experiență suficientă și preferați un loc de muncă temporar, serviciile dvs. pot fi solicitate. De exemplu, conform Biroul de Statistică a Muncii, ocuparea forței de muncă în domeniul sănătății este de așteptat să crească cu 18% din 2016 până în 2026.
Cum să începeți ca furnizor de servicii de afaceri
Pornirea afacerii dvs. ca furnizor de servicii începe cu analiza abilităților dvs. și deciderea ce aveți de oferit clienților potențiali. Aveți acreditările academice necesare, pregătirea și experiența anterioară?
Următorul pas este cercetarea pieței și determinarea dacă există o cerere suficientă pentru serviciile dvs., în special în zona dvs., dacă operați local.
Odată ce cercetarea de piață este finalizată, alcătuiește un plan de afaceri solid. A avea un plan de afaceri este esențial dacă aveți nevoie de capital de pornire, cum ar fi finanțare prin datorii de la o bancă sau finanțare prin capitaluri proprii de la investitori.
Cu un plan de afaceri și un capital de pornire în vigoare, selectați un nume pentru afacerea dvs. și înregistrați-l la statul sau provincia dvs.
Apoi, decideți ce tip de proprietate comercială funcționează cel mai bine pentru dvs. Vrei să fii proprietar unic sau să începi un parteneriat? Sau trebuie sa incorporati?
Obțineți orice licență de afaceri sau permise necesare și înregistrați-vă pentru taxe dacă acest lucru este necesar pentru statul sau provincia dvs. Asigurați-vă că aveți asigurare de afaceri dacă este necesar.
Atunci începe să-ți promovezi afacerea. Dacă nu aveți experiență anterioară, poate fi necesar să vă oferiți inițial serviciile la o rată slabă sau pe bază de comision pentru a vă face un nume și a dezvolta clienți.
