Alcătuirea unui CV este o afacere foarte serioasă. Este introducerea dumneavoastră către un potențial angajator și, ca și în cazul tuturor primelor impresii, nu există refaceri. Dacă angajatorului îi place ceea ce vede pe CV-ul tău, vei avea ocazia să faci o a doua impresie, la un interviu de angajare de exemplu. Dacă el sau ea nu este impresionat, ar putea ajunge la fundul grămezii sau la gunoi. Primul pas este să alegi formatul de CV potrivit: cronologic, funcțional sau combinat.
Rezumat cronologic
CV-ul cronologic este probabil cel cu care majoritatea oamenilor sunt familiarizați. Pe acesta, experiența de lucru este enumerată invers ordine cronologica (cel mai recent job mai întâi). Aceste informații merg sub numele și informațiile dvs. de contact (adresă, numere de telefon și adresa de e-mail) și obiective, așa cum se întâmplă indiferent de formatul pe care îl alegeți. Pentru fiecare loc de muncă, indicați perioada de timp în care ați fost angajat. Numele angajatorului dvs. și apoi locația angajatorului ar trebui să urmeze aceasta. Mai jos ar trebui să oferiți o descriere a fiecărui loc de muncă. Urmărește-ți istoricul profesional cu o secțiune despre educație care listează fiecare grad, certificat etc. ai castigat.
Acest format este cel mai bine de utilizat atunci când încercați să arătați o creștere a carierei. De exemplu, dacă cel mai recent loc de muncă al dvs. este un manager de magazin, cel de dinainte este manager de departament și înainte de aceasta ați fost funcționar de vânzări, puteți afișa un istoric de progresie ascendentă. Cu toate acestea, dacă istoricul dvs. de muncă a fost neregulat sau dacă a fost stagnant, nu ar trebui să utilizați un CV cronologic. Dacă schimbi cariera, nici un CV cronologic nu este pentru tine deoarece nu vei putea arăta o traiectorie de carieră.
CV funcțional
Un CV funcțional este un format bun de utilizat dacă vă schimbați cariera. Deși nu aveți un istoric de angajare în domeniul în care sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, aveți abilități pe care le-ați dobândit prin alte experiențe, atât plătite, cât și neremunerate. Acestea se numesc abilități transferabile și un CV funcțional vă permite să le evidențiați.
Acest tip de CV vă clasifică abilitățile postului în funcție de funcție, subliniindu-vă abilitățile. Urmăriți-vă numele, informațiile de contact și obiectivul cu o secțiune pentru fiecare dintre funcțiile sau abilitățile pe care doriți să le evidențiați. Experiența dvs. de lucru asociată se află sub fiecare titlu de secțiune. Din motive de concizie, încercați să păstrați maximum trei din patru funcții.
De exemplu, este posibil să aveți secțiuni intitulate „Supraveghere și management”, „Contabilitate” și „Scriere și editare”. În secțiunea intitulată „Scriere și editare”, unul dintre articolele dvs. ar putea fi „Buletin informativ lunar editat pentru a promova evenimentele și atelierele viitoare ale bibliotecii”. Începeți cu funcția pe care doriți să o plasați cel mai mult accent. Alegeți-l pe cel mai relevant pentru jobul pentru care aplicați. Direcționați CV-ul către diferiți angajatori, schimbându-vă obiectivul, precum și ordinea în care enumerați funcțiile. Singurul dezavantaj al unui CV funcțional este că nu oferă un istoric al postului. Acest lucru poate trezi suspiciunile persoanei care vă revizuiește CV-ul și care cu siguranță va dori să știe ceva despre istoricul dvs. de angajare. Un CV combinat va rezolva această problemă.
CV combinat
Un CV combinat este exact ceea ce sună – este un hibrid între un CV funcțional și unul cronologic. Acesta este un format util dacă vă schimbați cariera, dar aveți un istoric de angajare solid, deși aparent fără legătură. De asemenea, puteți utiliza formatul de combinare dacă istoricul dvs. de muncă include un singur loc de muncă, dar ați petrecut o perioadă semnificativă de timp acolo și sarcinile dvs. de muncă au fost foarte diverse. Vă permite să subliniați diferitele abilități pe care le-ați dobândit prin acel job.
Primul articol dintr-un CV combinat, după numele și adresa dvs., ar trebui să fie obiectivul dvs. Urmează secțiunile care descriu abilitățile sau funcțiile tale. Urmați instrucțiunile pentru alcătuirea unui CV funcțional, dar păstrați descrierile mai scurte, deoarece va trebui lăsați loc pentru a doua parte a acestui format: „Experiență de angajare” sau „Istoric de muncă”. Această parte seamănă cu o parte cronologică relua. Enumerați angajatorii și datele aici, dar nu oferiți descrieri suplimentare, deoarece v-ați descris deja abilitățile în partea funcțională a acestui CV.
Folosirea formatului de CV care se potrivește cel mai bine pentru contextul și obiectivele dvs. de căutare de locuri de muncă vă oferă cea mai bună oportunitate de a spune un viitor angajator despre tine și cum îi vei servi cel mai bine nevoile. Dacă aveți un istoric de lucru extins, care face o treabă bună de a vă etala atributele, mergeți cu un CV cronologic. Folosește un CV funcțional pentru a-ți arăta abilitățile în timp ce subliniezi un istoric de lucru limitat sau o utilizare un CV combinat pentru a vă arăta abilitățile și un lucru puțin mai extins, dar încă limitat istorie. Dacă lucrați în industria creativă, folosirea unui CV video pentru a completa un CV pe hârtie vă poate ajuta să vă evidențiați de alți candidați.
