Prânzul și învățările companiei oferă angajatorilor o modalitate de a dezvolta cunoștințele angajaților și de a le stârni interesul pentru oportunitățile de creștere și dezvoltare. Ele oferă, de asemenea, o modalitate ocazională și prietenoasă pentru angajați de a împărtăși informații despre subiecte de interes.
Un eveniment de prânz și învățare programat poate implica mâncare oferită de companie sau poate solicita angajaților să-și aducă propriul prânz. Aceste întâlniri pot include vorbitori invitați, videoclipuri educaționale și sesiuni de încheiere cu întrebări și răspunsuri (Întrebări și răspunsuri). Ele oferă o oportunitate de învățare pentru angajații și angajatorii interesați să-și împărtășească gândurile și ideile cu privire la problemele angajaților și ale companiei.
Scopul prânzului și învață
Prânzul și învățarea încurajează angajații să-și împărtășească gândurile și ideile într-un mediu mai relaxat, mai relaxat, la ora prânzului. Acestea urmăresc să îmbunătățească abilitățile, cunoștințele, gândirea și abilitățile de învățare ale angajaților. Acestea sunt oferite într-un cadru informal pe care angajații îl apreciază, învățând ceva nou și interesant.
Prânzul și învață sunt, de asemenea, o oportunitate de a construi munca în echipă și o cultură sau un mediu de lucru pozitiv pentru angajați. Scopul lor este de a:
- Îmbunătățiți învățarea angajaților despre subiecte care sunt auxiliare subiectelor de lucru
- Dezvoltați cunoștințele angajaților despre abilitățile de viață, despre lume și despre alte subiecte de interes
- Oferiți un motiv pentru care angajații să se adună spori munca in echipa si valorile companiei
- Creșteți nivelul de implicare al angajaților și motivația la locul de muncă prin furnizarea de educație la fața locului
- Creșteți capacitatea angajaților de a crește, precum și contribuiți la succesul companiei lor
Prânzul și învață sunt o modalitate prin care companiile își demonstrează angajamentul de a oferi a sănătos, bazat pe valori, mediu de lucru motivațional.
Idei pentru prânz și sesiuni de învățare
Companiile ar trebui să profite sesiuni de prânz și învățare prin determinarea subiectelor care pot contribui la creșterea și succesul companiei. Implicarea angajaților în acest proces îi motivează să învețe și să se dezvolte împreună cu compania dumneavoastră.
Subiectele pentru prânz și învățare pot varia foarte mult, deși ar trebui să se refere la obiectivele și convingerile unei companii. Următoarele sesiuni sugerate vă pot ajuta să vă determinați propriul prânz specific companiei și să învățați:
- Oportunități de voluntariat comunitar. Prezentați o listă de oportunități de voluntariat pentru angajați, întocmită de comitetul de relații cu comunitatea. Aceasta poate include o scurtă prezentare a persoanelor care lucrează pentru organizații de voluntari.
- Noua abordare a marketingului. Invitați câțiva oameni cheie de marketing să facă o prezentare care să includă o prezentare de diapozitive pentru a introduce o nouă abordare a marketingului și impactul acesteia asupra diferitelor roluri la locul de muncă. Organizați o sesiune de întrebări și răspunsuri pentru a primi feedback și a răspunde la orice întrebări.
- Lucrați mai eficient pentru a respecta termenele limită. Implicați angajații într-o discuție despre lucrul mai eficient. Cereți-le să împărtășească sfaturi și perspective, precum și orice provocări cu care se pot confrunta în îndeplinirea cu succes a meserii.
- Sănătate și bunăstare. Puneți resursele umane (HR) să prezinte beneficii actualizate pentru sănătate și bunăstare, cum ar fi reduceri suplimentare abonamente la sală de sport, întâlniri de grup de slăbit la fața locului și automate și cantine mai sănătoase Opțiuni. Invitați un tehnician medical să ia tensiunea arterială angajaților sau un chiropractician pentru a oferi evaluări gratuite.
Prânz și învățați subiecte
Subiectele pe care companiile le pot lua în considerare includ:
- Opțiuni pentru investiții 401(k).
- Cum să profitați de beneficiile angajaților care implică sfaturi și consiliere
- Gestionarea echilibrului dintre muncă și viață
- Ascuțiți-vă abilitățile de comunicare și ascultare
- Îmbunătățirea înțelegerii lecturii
- Cum să gândești în afara cutiei
- Sfaturi de gestionare a timpului
- Aplicații de productivitate pentru diverse browsere, smartphone-uri sau iPad Apple
- Sfaturi pentru managementul stresului
- Stăpânirea supraîncărcării de e-mail într-un mod organizat și util
- Sfaturi pentru a profita la maximum de Microsoft Windows și Word
- Operațiunile, funcțiile și contribuțiile oricărui departament din companie
Concluzie
Folosiți-vă activitatea companiei, cultura, starea de bine sau moralul angajatului comitet să programeze prânzul și să învețe evenimente ca o oportunitate de a le arăta angajaților că îți pasă de ei, de calitatea vieții lor și de învățarea lor continuă pentru succesul organizației tale. La rândul lor, angajații se vor simți apreciați și implicați ca principalii contributori la succesul general al afacerii dvs.
