Cum găsești cea mai bună companie de tehnologie pentru cariera ta? Totul depinde de cum definiți „cel mai bun”. Căutați o companie care să ofere avantaje grozave? Plănuiți să întemeiați o familie și doriți să lucrați pentru un angajator care este prietenos cu noii părinți? Vrei să lucrezi pentru o companie mare sau una care se confruntă cu o rată mare de creștere? Este diversitatea importantă pentru tine?
Dacă ați răspuns da la oricare dintre aceste întrebări, sunt șanse să găsiți ceea ce căutați aici. Am căutat listă după listă cu „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi” pentru a găsi unele din industria tehnologiei care se potrivesc cu cel puțin unul sau două dintre aceste criterii. Mulți dintre ei au apărut pe mai multe liste.
- #1 pe Cele mai tari 30 de companii din 2019, potrivit LinkedIn
- Listat pe Cele mai bune companii pentru diversitate din Comparably 2018
- #20 pe Cele mai bune 20 de companii de tehnologie ale InHerSight.com, evaluate de femei în 2019
- #32 Cele mai bune 50 de locuri de muncă ale lui Fatherly pentru noii tați 2018
- #5 pe Părinți 16 companii cu politici inovatoare pentru părinți
- #20 pe Cele mai tari 20 de companii tehnologice cu cele mai bune avantaje pentru angajați (Glassdoor)
- #25 pe Forbes Fast Tech 25: 2019
Alphabet este compania-mamă a Google și a filialelor sale, inclusiv YouTube și Chrome. Sediul Alphabet este în Mountain View, California, dar compania are birouri în Statele Unite și în lume.
Această companie pare să îndeplinească dorințele tuturor celor care caută o carieră satisfăcătoare. Părinții vor găsi concediu pentru creșterea copilului și îngrijire adecvate. Oamenii de culoare vor găsi un loc de muncă primitor. Toată lumea se poate bucura de numeroasele avantaje oferite de această companie, atât mici, cât și mari.
Angajații pot merge cu bicicleta și au ocazia să urmeze proiecte de pasiune. Un beneficiu care iese în evidență este sprijinul acordat partenerilor supraviețuitori ai angajaților care mor în timp ce lucrau pentru Google. Ei vor primi jumătate din salariile partenerilor lor timp de un deceniu.
- #2 pe Cele mai tari 30 de companii din 2019, potrivit LinkedIn
- Listat pe Cele mai bune companii pentru diversitate din Comparably 2018
- #23 pe Cele mai bune 50 de locuri de muncă ale lui Fatherly pentru noii tați 2018
- #6 pe Părinți 16 companii cu politici inovatoare pentru părinți
- #14 pe Cele mai bune 20 de companii de tehnologie ale InHerSight.com, evaluate de femei în 2019
- #14 pe Cele mai tari 20 de companii tehnologice cu cele mai bune avantaje pentru angajați (Glassdoor)
Cu utilizatori lunari de miliarde, Facebook este unul dintre cele mai populare site-uri web. Este, de asemenea, un angajator extrem de dezirabil, așa cum indică clasamentul său înalt pe aceste liste. Ce atrage oamenii la sediul companiei Menlo Park, California sau la una dintre celelalte locații ale acesteia din SUA sau din întreaga lume?
Cele mai râvnite avantaje ale lucrului pentru Facebook sunt politicile favorabile familiei ale creatorului de tendințe în rețelele sociale. Acestea includ 17 săptămâni de concediu pentru creșterea copilului plus 4.000 USD în numerar pentru noii părinți. Cei care au probleme cu conceperea primesc ajutor financiar cu tratamente de fertilitate sau asistență pentru adopție.
- Listat pe Cele mai bune companii pentru diversitate din Comparably 2018
- #1 pe Cele mai tari 20 de companii tehnologice cu cele mai bune avantaje pentru angajați (Glassdoor)
- #8 pe Cele mai bune 50 de locuri de muncă ale lui Fatherly pentru noii tați 2018
- #11 pe Cele mai tari 30 de companii din 2019, potrivit LinkedIn
Când Netflix a început în 1997, compania a livrat DVD-uri abonaților prin poștă. Acum, numele său este sinonim cu binge-watching, deoarece transmite în flux înregistrări digitale de filme și emisiuni TV prin computere, telefoane, televizoare inteligente și alte dispozitive. Produce chiar și seriale și filme originale. Cu sediul în Los Gatos, California, Netflix are birouri și în Los Angeles; Sao Paulo, Brazilia; Amsterdam; Tokyo; și Mumbai, India.
Este disponibilă o politică de concediu parental incredibil de generoasă - până la un an liber cu posibilitatea de a lucra cu normă parțială sau cu normă întreagă, după cum doriți, în acest timp. Angajații își pot lua concediu la discreția lor.
- Listat pe Cele mai bune companii pentru diversitate din Comparably 2018
- #2 pe Fortune 100 Cele mai bune companii pentru care să lucreze în 2019
- #3 pe Cele mai tari 20 de companii tehnologice cu cele mai bune avantaje pentru angajați (Glassdoor)
- #4 pe Cele mai tari 30 de companii din 2019, potrivit LinkedIn
- #15 pe Cele mai bune 20 de companii de tehnologie ale InHerSight.com, evaluate de femei în 2019
- #15 pe Cele mai bune locuri de muncă pentru părinți 2018 (Un loc minunat pentru a lucra)
Deși nu este nici pe departe un nume cunoscut ca Google sau Facebook – nici măcar aproape – reputația excelentă a Salesforce.com în rândul tehnicienilor este evidențiată de apariția sa pe aceste liste. Autodescrisă drept „platforma de management al relațiilor cu clienții (CRM) numărul 1 din lume”, compania are sediul în San Francisco, dar are birouri în toată țara și în întreaga lume.
Potrivit site-ului Salesforce.com, egalitatea este o valoare de bază a companiei. Un altul este Ohana, care în cultura hawaiană înseamnă familie. Compania, de când CEO-ul Marc Benioff a fondat-o în 1999, a promovat conceptul că „familiile sunt legate împreună și că membrii familiei sunt responsabili unul pentru altul.” Acest mediu de sprijin îl face un loc foarte atrăgător pentru muncă.
- Listat pe Cele mai bune companii pentru diversitate din Comparably 2018
- #4 pe Fortune 100 Cele mai bune companii pentru care să lucreze în 2019
- #11 pe Cele mai bune locuri de muncă pentru părinți 2018 (Un loc minunat pentru a lucra)
Workday oferă aplicații cloud pentru finanțe și resurse umane. Este mai puțin cunoscută publicului decât majoritatea companiilor de pe această listă, dar are multe de oferit angajaților care caută un loc grozav pentru a lucra în industria IT. Sediul lui Workday este în Pleasanton, California, dar locurile de muncă sunt situate în SUA și în lume.
Această companie se mândrește cu cultura sa „în primul rând angajații”. S-a alăturat altor angajatori în angajamente care promovează diversitatea la locul de muncă, inclusiv cele ale președintelui Barack Obama Angajarea pentru egalitate salarială la Casa Albă, cel Declarație de afaceri pentru egalitatea transsexualilor, si CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge.
- Listat pe Cele mai bune companii pentru diversitate din Comparably 2018
- #17 pe Cele mai bune 50 de locuri de muncă ale lui Fatherly pentru noii tați 2018
VMWare oferă software de cloud și virtualizare. Are sediul în Palo Alto, California, dar are birouri în alte state și țări.
VMWare subliniază conceptul de „VMInclusion”. O declarație de pe site-ul companiei spune „noi activ atragem, implicați și sărbătorim oamenii noștri dintr-o mare varietate de medii dinamice, experiențe și perspective. Făcând acest lucru, promovăm o cultură care este primitoare și susținătoare...”
Ceea ce îl face de dorit pentru noii părinți este politica de concediu foarte generoasă și un cadou bănesc pentru toți nou-născuții. Concediul pentru familie poate fi folosit pentru îngrijirea unui nou-născut, a unui copil maternal sau a unei rude bolnave.
- Listat pe Cele mai bune companii pentru diversitate din Comparably 2018
- #8 pe Cele mai bune 20 de companii de tehnologie ale InHerSight.com, evaluate de femei în 2019
- #1 Forbes Fast Tech 25: 2019
LinkedIn a fost lansat în 2002 ca un site de social media pentru rețele profesionale. Sediul central al companiei este în Sunnyvale, California, iar birourile pot fi găsite în întreaga lume. Microsoft a achiziționat compania în 2016.
Crearea de conexiuni este în ADN-ul acestei companii. LinkedIn găzduiește în mod regulat evenimente centrate pe angajați, care încurajează colegii din toate mediile diferite să se cunoască la nivel personal. Acest mediu incluziv l-a ajutat să obțină un scor de diversitate de 80 din 100 de la Comparabil, editor al Cele 10 companii evaluate cel mai bine de către angajații de culoare.
Devotamentul LinkedIn de a ajuta angajații să aibă un stil de viață sănătos contribuie la atractivitatea sa. Centrele de fitness la fața locului, care oferă o listă completă de cursuri și o alocație monetară pe care o pot folosi pentru abonamentele la sală de sport și masaje, îl fac foarte de dorit pentru cei care doresc să lucreze în industria tehnologiei.
- #3 pe Cele mai tari 20 de companii tehnologice cu cele mai bune avantaje pentru angajați (Glassdoor)
- #13 pe Cele mai bune 50 de locuri de muncă ale lui Fatherly pentru noii tați 2018
Oamenii folosesc Pinterest, una dintre cele trei rețele sociale de pe această listă, pentru a colecta rețete, sfaturi de decorare, sfaturi de călătorie și idei și inspirație pentru orice îi interesează. Site-ul a fost lansat în 2010.
Angajații adoră politica generoasă de concediu parental Pinterest, care oferă lucrătorilor până la trei luni de timp plătit off, o lună suplimentară de ore cu jumătate de normă și două sesiuni de consiliere pentru a le ajuta să treacă prin tranziție.
Microsoft
- Listat pe Cele mai bune companii pentru diversitate din Comparably 2018
- #19 pe Părinți 16 companii cu politici inovatoare pentru părinți
Microsoft a luat ființă în 1975. Alături de IBM, Intel și Apple, se numără printre fondatorii industriei tehnologice moderne. Sediul său este în Redmond, Washington.
Compania oferă politici inovatoare pentru părinți, care îi contrazic vârsta. De exemplu, Microsoft găzduiește un târg anual de adopții și îi ajută pe părinții care urmăresc această opțiune să plătească taxe aferente. Microsoft subvenționează, de asemenea, îngrijirea copiilor și chiar ajută lucrătorii să găsească copii de rezervă dacă furnizorii lor obișnuiți sunt bolnavi. Politicile de concediu parental sunt, de asemenea, generoase.
- #7 pe Cele mai tari 30 de companii din 2019, potrivit LinkedIn
- #2 Forbes Fast Tech 25: 2019
Fondat în 1976, acest pionier al industriei tehnologice continuă să introducă produse noi și să le îmbunătățească pe cele consacrate. Are sediul în Cupertino, California și are birouri în întreaga lume,
Unul dintre motivele pentru care lucrătorii iubesc acest angajator este că îl dețin... cel puțin parțial. Un avantaj al lucrului pentru Apple îl reprezintă acțiunile care permit angajaților să cumpere în companie.
Lucrătorii beneficiază de politici foarte generoase de concediu parental. De asemenea, noi părinți pot beneficia de grupurile de sprijin.
