Joburile de management necesită supravegherea muncii altor angajați, iar sarcinile exacte pot varia în funcție de industrii și companii.
Aflați mai multe despre ce sunt joburile de management, tipurile care există și cum să obțineți unul.
Ce sunt joburile de management?
Joburile de management oferă unele dintre cele mai directe modalități de a-și asuma mai multă responsabilitate în multe companii. Oamenii din posturi de management se concentrează pe un singur lucru: ei gestionează oamenii de sub ei pentru a se asigura că munca este efectuată corect.
Există locuri de muncă de management în fiecare profesie și fiecare industrie, în companii mari și mici și în organizații nonprofit și pentru profit. Cineva trebuie să fie responsabil și să ofere supraveghere și îndrumare personalului, indiferent de dimensiunea companiei.
Salariul mediu anual pentru joburile de management în SUA în 2019 a fost de 105.660 USD.
Cum funcționează joburile de management
Cel mai simplu mod de a înțelege ce diferențiază un job de management de unul non-managerial este să te uiți la sarcinile zilnice ale angajaților. În general, locurile de muncă de management sunt poziții în care responsabilitatea ta este de a îndeplini sarcini prin munca altora, mai degrabă decât făcându-ți singur munca.
De exemplu, un director de producție dintr-o fabrică nu operează una dintre mașini, chiar dacă acestea pot fi mai bune în această sarcină decât unii dintre operatorii de mașini. Un manager de dezvoltare software nu scrie linii de cod, chiar dacă sunt capabili de această sarcină. Asta pentru că sunt în funcții de conducere.
Gândiți-vă la un lider de echipă, un sudor de fier plumb sau un programator senior. Acestea sunt toate pozițiile care se clasează la un nivel superior în zona lor, dar nu sunt considerate poziții de conducere. Pot exista momente în care gestionează alți oameni, dar fac în mare parte aceeași muncă ca ceilalți lucrători din grupul lor.
A deveni manager nu înseamnă doar să-ți faci vechiul job cu câțiva subordonați direcți și a salariu mai bun. Implică un set de abilități și o abordare diferită a muncii tale.
Cum să obțineți locuri de muncă de management
Pentru a obține un loc de muncă în conducere, în general, trebuie să demonstrați două lucruri cheie. În primul rând, de obicei, trebuie să stăpâniți sarcinile care sunt efectuate de grupul pe care îl veți gestiona. Mai important, trebuie să fii capabil să demonstrezi abilitatea de a gestiona și motiva oamenii.
Acest al doilea set de abilități poate fi dificil de dezvoltat atunci când nu lucrați într-un rol de management. Trebuie să înveți gandeste ca un manager chiar înainte de a avea titlul. Aceasta este enigma veche. La fel ca majoritatea celorlalte locuri de muncă, nimeni nu dorește să-ți ofere primul loc de muncă de management decât dacă ai experiență, dar nu poți obține experiență dacă nimeni nu îți va oferi primul loc de muncă.
Puteți, totuși, să vă concentrați pe dezvoltarea abilităților oamenilor, pe a învăța despre management și pe a vă face bine treaba. Dacă persisti în aceste eforturi și dai dovadă de inițiativă în conducere, probabil că vei fi luat în considerare pentru o promovare la conducere.
Biroul de Statistică a Muncii din SUA se așteaptă ca locurile de muncă din management să crească cu 7% din 2018 până în 2028, ceea ce este mai rapid decât media pentru toate ocupațiile.
La fel ca un prim loc de muncă de conducere, vă puteți califica pentru o poziție superioară de conducere, demonstrând capacitatea dvs. de a gestiona poziția pe care o dețineți deja. Asta înseamnă că prima ta prioritate ar trebui să fie să excelezi în rolul tău actual.
Dincolo de asta, trebuie să recunoașteți că, la fiecare nivel de responsabilitate în creștere, sunteți în competiție cu mai mulți candidați pentru mai puține poziții de conducere. Într-o companie mare, de exemplu, pot fi mulți manageri de primă linie, dar va fi un singur manager responsabil de toți angajații: CEO-ul. Aceasta înseamnă că va trebui să vă concentrați pe propria dezvoltare profesională și de carieră pentru a ieși în evidență.
Pe măsură ce vă urmați cariera de management, este important să învățați să îi ajutați pe alții să exceleze în locurile lor de muncă. Adesea, cei mai eficienți manageri sunt cei care se concentrează pe ridicarea altora pe parcurs și care sunt întotdeauna dispuși să învețe de la alții.
Recomandări cheie
- Oamenii cu funcții de conducere supraveghează munca altor angajați.
- Posturile de management sunt disponibile în diferite industrii și companii, dar sarcinile exacte variază.
- Pentru a deveni manager, în general, trebuie să demonstrezi competență în sarcinile pe care le îndeplinesc angajații și capacitatea de a supraveghea și motiva oamenii.
