Avansarea în carieră se referă la progresul ascendent al carierei cuiva. O persoană poate avansa trecând de la un loc de muncă la nivel de intrare la o poziție de conducere în același domeniu, de exemplu, sau de la o ocupație la alta.
Urcarea pe scara corporativă în cadrul aceleiași ocupații poate fi rezultatul dobândirii experienței și, eventual, al completării unei pregătiri suplimentare. Când cineva înaintează schimbarea carierei, acea persoană poate trece la o profesie conexe care are cerințe și responsabilități educaționale mai mari. Un exemplu ar fi a asistent de kinetoterapie care merge la școală pentru a deveni a asistent de kinetoterapie. Primul loc de muncă necesită doar o diplomă de liceu, în timp ce al doilea ar necesita o diplomă de asociat.
De ce sunt importante oportunitățile de avansare
Când explorarea unei ocupații pe care o luați în considerare, aflați despre oportunitățile de avansare care vor fi disponibile după dobândirea experienței. Dacă tânjești noi provocări și responsabilități crescânde, o carieră care nu are oportunități de creștere va deveni plictisitoare în timp. Nemulțumirea în carieră va urma în curând. Dacă nu există loc pentru a vă deplasa în sus, poate fi necesar să vă mutați.
Ecranați oportunitățile de angajare
Primul pas pentru a obține promoții este alegerea locului de muncă potrivit. Când citiți o descriere a unei ocupații, căutați informații despre oportunitățile de avansare. Realizați interviuri informaționale cu persoane care lucrează în prezent în domeniu, în special persoane cu multă experiență. Întrebați-i cum au evoluat cariera lor de când au început să lucreze. În ce fel au diferit locurile lor de muncă de la nivel de intrare față de ceea ce fac acum? Întrebați despre ce se așteaptă să facă în viitor. Au speranțe să urce mai departe pe scara organizațională sau sunt îngrijorați că se află într-o slujbă fără fund?
De asemenea, întreabă-i pe cei pe care îi intervievezi despre aspirațiile lor. Nu toți cei care au ocazia să avanseze vor profita de ea. Amintiți-vă, de asemenea, că prezența oportunității de a avansa nu înseamnă neapărat că veți avea un șef care vă va oferi șansa de a crește. Pentru a progresa în jobul tău, poate fi necesar să găsești unul nou care să-ți ofere mobilitate.
Cum să avansezi la locul de muncă
Dacă lucrați într-o ocupație care oferă oportunități de avansare, iar angajatorul dvs. este susceptibil să promoveze din interior, iată câteva lucruri pe care le puteți face pentru a vă ajuta să profitați de ele:
- Întrebați-vă șeful pentru proiecte mai provocatoare. Făcând acest lucru, vă va permite să vă demonstrați disponibilitatea de a vă asuma mai multă responsabilitate și vă va oferi șansa de a vă demonstra capacitatea de a face față.
- Verificați în mod regulat listele de locuri de muncă interne pentru poziții de nivel superior și aplicați la cele pentru care sunteți calificat. Asigură-te că fii sincer cu tine când îți evaluezi abilitățile. Unii oameni tind să-și subestimeze calificările, în timp ce alții înclină spre exagerarea calificărilor lor.
- Oferă-i să-i ajuți pe colegi, inclusiv pe șeful tău, cu proiecte complicate. Făcând acest lucru, veți ilustra faptul că sunteți un jucător de echipă și că doriți să faceți un pas atunci când este necesar.
- Cereți sfaturi cuiva cu mai multă experiență, de exemplu, mentorul dumneavoastră, despre avansarea în carieră. El sau ea vă va putea oferi indicații utile. Obținerea de îndrumări despre chestiuni ca aceasta este una dintre cele mai bune motive pentru a avea un mentor. Dacă nu ai deja unul, încearcă să stabilești acea relație cât mai curând posibil.
- Aflați ce pregătire suplimentară și certificari vă poate ajuta să avansați în carieră și apoi să le urmați dacă este posibil. Întrebați-vă despre politica angajatorului dvs. de rambursare a școlarizării, care poate oferi asistență financiară pentru formare suplimentară, inclusiv o diplomă.
Nu e nimic în neregulă cu a nu avansa
Ar trebui să te simți prost dacă nu visezi la avansare în carieră? Nu, nu ar trebui. Unii oameni sunt fericiți să rămână acolo unde sunt și nu e nimic în neregulă cu tine dacă simți așa. Nu te face leneș sau nemotivat. Este posibil să muncești la fel de mult, sau chiar mai greu, în poziții de nivel de intrare decât în cele mai înalte. Conștientizarea de sine că nu ești material de management nu este mai puțin importantă decât realizarea faptului că progresul este esențial pentru satisfacția ta în carieră.
Dar reține că lipsa dorinței de avansare în carieră nu înseamnă neapărat că vei fi întotdeauna mulțumit de jobul tău. Dacă se întâmplă acest lucru, luați în considerare efectuarea unei mișcări laterale în cadrul organizației dvs., care implică trecerea de la o poziție la alta cu sarcini diferite, dar cu un nivel similar de responsabilitate. Din păcate, acest tip de tranziție probabil nu va veni cu o creștere salarială.
