Întrebări la interviu de asistență socială și sfaturi pentru răspunsuri

Dacă iei un interviu pentru un loc de muncă ca asistent social, este întotdeauna o idee bună să-ți faci timp pentru a te pregăti în avans.

Înainte de interviu, veți dori să fiți gata să răspundeți la întrebările obișnuite ale interviului la care se poate aștepta oricine în timpul unui interviu de angajare. Dar ar trebui să vă pregătiți și pentru întrebări care sunt mai specifice asistenților sociali.

În timpul unui interviu pentru un rol de asistent social – indiferent dacă postul este într-o clinică, școală sau în altă parte – poți anticipa că vei fi întrebat despre abilitățile și experiența dvs., cunoștințele dvs. specifice despre teoriile sau modalitățile de asistență socială și modul în care ați gestiona situațiile specifice care ar putea apărea sus.

Citiți mai departe pentru întrebările frecvente, sfaturi despre cel mai bun mod de a răspunde la întrebări și sfaturi despre cum să obțineți un interviu pentru un job de asistenta sociala.

Întrebări la interviu pentru asistență socială

Pentru a începe, iată câteva întrebări frecvente la interviu:

• Ce speri să realizezi ca asistent social?
• De ce ai intrat în asistență socială?
• Agenția noastră deservește populația XYZ. Ce vă interesează să serviți această populație?
• Ce părere aveți despre supraveghere? Ce tip de supraveghere preferi?
• Ce te-a determinat să aplici pentru un rol în organizația noastră?
• Cum îți echilibrezi munca și viața personală?
• Cu ce ​​tipuri de clienți vi se pare cel mai dificil să lucrați și de ce?
• Ce tipuri de strategii folosiți pentru a implica clienții?
• Care sunt unele dintre cele mai mari realizări ale tale în munca de teren?
• Povestește-mi despre cel mai dificil caz la care ai lucrat.
• Cum te descurci în situațiile de înaltă presiune?
• Spune-mi despre ceva ce ai face diferit în gestionarea unuia dintre cazurile tale anterioare de lucru pe teren.
• Te-ai confruntat vreodată cu un conflict etic în experiența ta ca asistent social? Cum ați gestionat situația?
• Povestește-mi despre o perioadă în care nu ai fost de acord cu cineva cu privire la un plan de tratament. Care a fost dezacordul și cum a fost rezolvat?
• Cum ați localiza resurse pentru clienți într-o comunitate în care nu aveți relații?
• Imaginați-vă că un client a intrat într-o ședință cu dvs. și părea a fi sub influența drogurilor sau a alcoolului. Ce ai face?
• Ce ai face dacă un client ar avea o explozie psihotică în sala de așteptare?
• Ce tehnici folosiți în intervenția în criză?
• Ce părere aveți despre sistemul social actual?
• Încotro credeți că se îndreaptă domeniul asistenței sociale în următorii cinci ani?
• Care este orientarea ta teoretică în ceea ce privește terapia de familie?

Întrebări de adresat intervievatorului

Fii pregătit când intervievatorul întreabă: „Ai întrebări pentru mine?” Ar trebui să aveți mai multe în minte, deoarece unele întrebări pot primi în mod natural răspunsul în timpul interviului. Câteva întrebări pe care le-ați putea adresa includ:

• Cum este o zi obișnuită în acest rol?
• Care este volumul de cazuri pentru asistenții sociali aici?
• Povestește-mi despre perioada de pregătire pentru acest rol.
• Cine va asigura supravegherea? Și, acea persoană este autorizată?
• Ce cauți la candidații pentru acest post?
• La ce v-ați aștepta de la persoana angajată pentru acest rol în primele 30 sau 90 de zile?

Sfaturi pentru interviuri pentru locuri de muncă de asistență socială

Angajatorii de asistență socială evaluează modul în care interacționați într-un interviu la fel de mult precum evaluează ceea ce aveți de spus. Exersați interviurile cu consilierii și consilierii de carieră pentru a vă rafina abordarea și pentru a obține feedback.

Prezentați-vă acreditările

Faceți o listă cu calități și abilități relevante pe care le posezi, ceea ce te face un asistent social eficient. Pentru fiecare activ, gândiți-vă la un moment specific când ați demonstrat această calitate într-un rol de muncă sau de voluntariat. Subliniați provocările interactive pe care le-ați întâlnit, oamenii dificili cu care v-ați conectat și modul în care i-ați influențat pe alții să se schimbe.

Împărtășiți-vă experiența

Intervievatorii vă vor cere probabil să reflectați asupra experienței dumneavoastră clinice sau de lucru, precum și asupra filozofiei și abordării dumneavoastră clinice. De asemenea, probabil că vor pune întrebări despre cazurile tale cele mai dificile și despre cum le-ai gestionat. Fii pregătit să răspunzi la toate aceste tipuri de întrebări.

Cercetați organizația

De asemenea, asigurați-vă că cercetați compania pentru care intervievați. Intervievatorii tăi probabil te vor întreba de ce ești interesat să lucrezi pentru organizația lor și pentru populația pe care o deservesc.

Cum să urmăriți după interviu

Urmărirea eficientă este un pas esențial în obținerea unei oferte de muncă. În acest scop, asigurați-vă că scrieți a notă de mulțumire. Urmărește-ți să trimiți notele în termen de 24 de ore de la interviu, dacă este posibil.

SFAT: Asigurați-vă că scrieți comunicări personalizate pentru fiecare dintre intervievatorii dvs.

În fiecare e-mail sau scrisoare de mulțumire, spuneți clar nivelul de interes ridicat pentru post, de ce credeți că este potrivit și aprecierea dvs. pentru oportunitatea de interviu. Dacă este posibil, menționați ceva unic pe care l-ați învățat de la fiecare intervievator care v-a sporit interesul.

Adresați-vă oricăror preocupări care ar fi putut apărea cu privire la candidatura dumneavoastră, dacă credeți că informațiile vă vor liniști intervievatorii.