Transferuri umanitare pentru Corpul Marin

click fraud protection

Din păcate, atât pentru militari, cât și pentru civili, în viață apar dificultăți care necesită o atenție specială din partea angajatorilor sau, în acest caz, a lanțului de comandă. În mod normal, acestea sunt tipurile de provocări ale vieții care ne opresc morți pe drum și suntem forțați să facem față acestor situații. Situații precum boala terminală a unui membru al familiei imediate (soț, copil), tutore unic al copilului grav bolnav sau decedează brusc sau alte evenimente care vor schimba viața cum ar fi solicitați câteva răspunsuri diferite de la lanțul de comandă al membrului militar pentru a ajuta: transfer umanitar, descărcare de dificultate, concediu de urgență sau atribuit temporar Datorie.

Transferuri umanitare

Transferuri umanitare ale Corpului Marinei către un alt loc de muncă sau anularea PCS (permanent schimbarea stației) ordinele pentru a permite reținerea în stație sunt inițiate la cererea individual. Acțiunea de transfer este pentru confortul personal al Marinei și este concepută pentru a rezolva situații pe termen scurt.

Astfel de transferuri sunt pentru confortul membrului și nu există drepturi la alocații de călătorie sau de transport pentru ca membrul să se întoarcă la vechiul loc de muncă permanent pentru a ajuta la deplasarea persoanelor aflate în întreținere sau a gospodăriei bunuri. Indemnizațiile de călătorie și transport vor fi permise de la locația membrului/persoanelor aflate în întreținere la noul loc de muncă permanent la primirea autorizației pentru transferul umanitar.

În scopul transferurilor umanitare, „pe termen scurt” este definit ca 36 de luni sau mai puțin, sau data eliberării din serviciul activ/descărcarea de gestiune, oricare dintre acestea survine mai întâi. Aprobarile pentru reținerea în stație sunt în mod normal aprobate pentru 12 luni.

Problemele personale și familiale despre care se poate aștepta în mod rezonabil să continue peste trei ani de la data transferului sunt considerate de natură pe termen lung și ar putea constitui o limitare a disponibilității marinei pentru întreaga lume misiune. Ca atare, soluția la problema Marinei poate fi mai potrivit o descărcare de dificultate; sau transferul la FMCR sau Lista de pensionari în loc de a fi externat.

Criteriile programului

Pentru a putea fi luate în considerare în cadrul acestui program, trebuie îndeplinite următoarele criterii:

  • Situația trebuie să fie atât de gravă încât să prezinte o problemă personală mai gravă decât cele pe care le întâmpină în mod normal marinarii și familiile lor în timpul serviciului militar.
  • Dificultățile au apărut sau au fost agravate ca urmare a începerii termenului inițial de serviciu al Marinei sau ulterior datei ultimei reînmatriculări.
  • Marina a depus toate eforturile pentru a rezolva problema personală luând concediu; corespondente cu agențiile de servicii sociale din localitatea greutății; depunerea cererilor de dependență și înregistrarea alocațiilor pentru sprijin financiar pentru membrii familiei apropiate; să solicite asistență juridică la locul de muncă actual; și solicitarea de tratament medical (inclusiv consiliere/terapie psihologică) pentru membrii familiei la locul de muncă actual al CONUS, adică capelani, centre de servicii pentru familie.
  • Problema descrisă trebuie controlată sau rezolvată pentru a permite repartizarea nerestricționată a Marinei în intervalul de timp al unui tur CONUS normal (36 de luni).
  • Problema trebuie să implice familia imediată a Marinei și prezența individului trebuie să fie necesară pentru a atenua sau elimina dificultățile. În scopul transferului umanitar/TAD/reținerea în stație, termenul „familie imediată” este definit ca soțul/soția, copiii naturali sau vitregi, frații, surorile și marii sau soții părinţi. O persoană care a stat in loco parentis timp de cel puțin 2 ani înainte de intrarea Marinei în serviciu activ se califică ca părinte în sensul acestui paragraf.
  • Cererile de transfer umanitar nu vor primi o considerație favorabilă atunci când baza, prin urmare, este de a asista în activități agricole/miniere, afaceri personale sau pentru a participa la avocații personale contează. Atunci când prezența Marinei este solicitată exclusiv pentru a oferi sprijin moral, transferul/realocarea nu va fi direcționat.

Exemple de solicitări aprobate în mod normal

Solicitările de transfer umanitar/TAD/reținere la stație sau de descărcare de greutăți vor primi, în general, o atenție favorabilă atunci când există următoarele condiții:

  • Boală terminală (speranța de viață mai mică de 6 luni) a unui membru al familiei apropiate a marinei sau a soțului (așa cum este definit mai sus), în cazul în care este necesară prezența marinarului.
  • Boala unui membru al familiei apropiate a Marinei sau a soției, în cazul în care medicul curant certifică prezența Marinei este necesară pentru bunăstarea sau bunăstarea pacientului.
  • Nicio altă rudă nu este capabilă să ofere asistența necesară pentru a atenua dificultățile.
  • Un Marin devine părinte singur ca urmare a unor circumstanțe neprevăzute; de exemplu, decesul unui soț.

În cazul în care se dorește un transfer umanitar, locul de muncă solicitat trebuie să aibă un post vacant, care necesită gradul și MOS ale Marinei. Ca o chestiune de politică generală, atunci când o solicitare de transfer umanitar este aprobată, nu i se va atribui un Marine o stație de recrutare, sediul districtual al Marinei sau către detașamentele mici ale Marinei (unul pentru unul tagle).

În cazul în care nu există niciun post vacant la activitatea Marine Corps cea mai apropiată de locația greutății, TAD (Temporary Duty) poate fi autorizat până la un total de 6 luni, așa cum este descris mai jos.

Serviciu temporar (TAD)

Când este posibil, dacă problema unui individ este de scurtă durată, iar cerința de prezență a Marinei este justificată prin documentare, TAD permisiv va fi autorizat la activitatea Marine Corps cea mai apropiată de locația dorită de Marine. Ordinele către un astfel de TAD trebuie să fie în mod clar în interesul Corpului Marin și pot fi pentru o perioadă de cel mult 6 luni. Orice solicitare pentru o perioadă suplimentară de TAD va informa CMC (MMOA/MMEA sau RA) cu privire la starea actuală a problemei marinei și o estimare a timpului necesar pentru rezolvarea acesteia.

Deoarece TAD este pentru confortul personal al Marinei, nu vor fi autorizate diurna sau cheltuieli de călătorie. Timpul de călătorie cheltuit împreună cu TAD permisiv este taxat ca concediu anual.

TAD nu va fi autorizat de CMC în cazul în care soluția adecvată a problemei marinei ar putea fi obținută prin utilizarea concediului anual sau de urgență. Este de așteptat ca înainte de a acorda un TAD marin, persoana respectivă va epuiza perioada de concediu autorizată în prezent în încercarea de a rezolva problema.

Pentru informații complete despre Programul de misiuni umanitare ale Marine Corps, consultați Ordinul Corpului Marin P1000.6, Manualul sistemelor de atribuire, clasificare și călătorie, paragraful 1301. Consultați și linkul suplimentar pentru Descarcare de dificultate.

Cum îți influențează limbajul corpului și ținuta interviul de angajare

Limbajul corpului și imaginea în interviuri pentru profesioniști tehnici După tot efortul depus de a alege rolul potrivit și de a trimite scrisoarea de intenție și CV-ul genial, vine momentul interviului propriu-zis. Managerii noștri de clienți...

Citeste mai mult

Locuri de muncă administrative: opțiuni, titluri și descrieri

Posturile administrative pot cuprinde o mare varietate de sarcini. Lucrătorii administrativi sunt cei care oferă sprijin unei companii. Acest suport poate include general management de birou, răspunzând la telefoane, vorbind cu clienții, asistare...

Citeste mai mult

Decalajul salarial de gen în profesia juridică

Până acum, probabil ați auzit despre diferența salarială de gen— există în toate industriile, deși procentele variază. Diferența salarială între femei și bărbați este definită ca „diferența dintre salariul mediu săptămânal echivalent cu normă înt...

Citeste mai mult