INFJ este unul dintre cele 16 tipuri de personalitate atribuite persoanelor care au luat Indicator de tip Myers Briggs (MBTI). Consilierii de carieră și alți specialiști în dezvoltarea carierei administrează adesea MBTI, a inventarul personalității, clienților lor care vin la ei pentru ajutor în alegerea unei cariere.
Experții cred că atunci când o persoană alege o carieră care se potrivește tipului său de personalitate, el sau ea va avea o mai mare satisfacție la locul de muncă. Katharine Briggs și Isabel Briggs Myers au creat MBTI pentru a ajuta oamenii să-și identifice tipul de personalitate. Ei au bazat-o pe teoria personalității lui Carl Jung, care a afirmat că există patru perechi de preferințe opuse. Ele indică modul în care un individ se energizează, percepe informațiile, ia decizii și își trăiește viața.
Când MBTI determină că un individ este un INFJ, înseamnă că el sau ea preferă introversia, spre deosebire de extroversiune, pentru a se energiza; intuiția, nu simțirea, pentru a decoda informația; simțirea, și nu gândirea, de a lua decizii; a judeca, spre deosebire de a percepe, atunci când își trăiește viața. Este imperativ să rețineți că toate componentele unui tip de personalitate interacționează între ele. Acesta este ceea ce face pe fiecare unic. Diferența dintre cele 16 tipuri de personalitate face ca anumite cariere să fie mai potrivite pentru unii oameni decât pentru alții.
I, N, F și J: Ce înseamnă fiecare literă a codului tipului dvs. de personalitate
Pentru a înțelege mai bine acest tip de personalitate, să aruncăm o privire la fiecare literă, ținând cont, așa cum sa menționat anterior, că toate cele patru preferințe interacționează pentru a face fiecare tip unic:
- eu: Ca introvertit, ești energizat de lucrurile din tine, cum ar fi gândurile și ideile tale. Deoarece interacțiunile cu ceilalți nu sunt o prioritate, ai tendința de a fi rezervat.
- N: Când primiți informații, o procesați folosind intuiția, mai degrabă decât simțurile. Dorința ta de a privi dincolo de detalii pentru a vedea cum se potrivesc toate pentru a forma un întreg îți permite să-ți imaginezi posibilitățile pe care le oferă viitorul și să profiti de acele oportunități.
- F: Sentimentele și valorile personale vă ghidează deciziile. Înțelegi și îți pasă de ceilalți oameni.
- J: Preferința ta pentru un stil de viață de judecată indică faptul că îți place ca lucrurile să fie structurate și ordonate. Termenele limită nu reprezintă o problemă, deoarece sunteți abil să le planificați.
Amintiți-vă, acestea sunt doar preferințe. Nu sunt absolute. Fiecare ființă umană favorizează o preferință în fiecare pereche față de cealaltă, dar prezintă una mai puternic. Deși poate preferați o modalitate de a vă energiza, de a procesa informații și de a lua decizii sau de a avea un anumit stil de viață, atunci când situațiile necesită o abordare diferită, o puteți face. În cele din urmă, preferințele nu sunt statice – ele se pot schimba pe măsură ce indivizii trec prin viață.
Utilizarea codului pentru a vă ajuta să luați decizii legate de carieră
Deci, acum că îți cunoști tipul de personalitate, cum îl poți folosi atunci când îți planifici cariera? Pe lângă faptul că îți iei în considerare valori, interese și aptitudini, uită-te la tipul tău de personalitate, în special cele două litere din mijloc. Ele sunt deosebit de informative atunci când vine vorba de alegerea cariera corecta.
Ca „N” vă place să dezvoltați și să implementați idei noi, așa că căutați cariere care vă permit să fiți un inovator. Nu trebuie să-ți desconsideri sentimentele și valorile, pentru că în calitate de „F” te ghidezi după ele. Ca cineva căruia îi pasă și îi înțelege pe oameni, s-ar putea să vrei să ai o carieră în care să îi poți ajuta pe alții. Iată câteva opțiuni pentru explora:
- Logopedist
- Dietetician sau nutriționist
- Arhitect
- Traducător sau interpret
- Psiholog
- Profesor
- Designer de interior
- Animator
- Mediator
- Specialist Resurse Umane
- Editor
- Avocat
- Medic veterinar
- Cosmetolog
- Reprezentant Serviciu Clienți
- Agent special
- Asistent de bibliotecă
- Actuar
Gândește-te și la preferințele tale pentru introversie (I) și judecată (J), mai ales când evaluezi mediile de lucru. Ca cineva care este auto-motivat, caută oportunități în care poți lucra independent. Independența nu ar trebui să însemne o lipsă de structură. Preferați un mediu structurat, așa că luați în considerare asta atunci când decideți dacă acceptați o ofertă de muncă.
Surse:
- Site-ul Web al Fundației Myers-Briggs.
- Baron, Renee. (1998) Ce tip sunt?. NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Privind tipul: o descriere a preferințelor raportate de indicatorul de tip Myers-Briggs. Centrul de Aplicaţii de Tip Psihologic.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara și Tieger, Kelly. (2014) Fă ceea ce ești. NY: Grupul de cărți Hatchette.
