Obiectivul companiei dumneavoastră în stabilirea unui cod vestimentar casual este să le permită angajaților să lucreze confortabil. Cu toate acestea, angajații trebuie să proiecteze o imagine profesională pentru clienți și clienți.
Deoarece toate hainele casual nu sunt potrivite pentru locul de muncă, aceste instrucțiuni vă vor ajuta să determinați care este ținuta adecvată la locul de muncă.
Îmbrăcămintea care funcționează bine pentru lucrul în curte, cluburile de dans și antrenamentele nu este adecvată la locul de muncă. Rochiile de soare, caprisurile casual și topurile care poartă abdomenul sunt exemple de îmbrăcăminte nepotrivită într-un cadru de lucru sau la birou de producție.
Îmbrăcămintea care dezvăluie decolteu excesiv, spate, piept, picioare, stomac sau lenjerie de corp, de asemenea, nu este adecvată într-un mediu de afaceri.
Chiar și într-un mediu de lucru obișnuit de producție, îmbrăcămintea ar trebui presată – niciodată șifonată. Îmbrăcămintea ruptă, murdară sau uzată nu este, de asemenea, acceptabilă. Orice îmbrăcăminte care conține cuvinte, termeni sau imagini care ar putea fi ofensatoare pentru alți angajați este inacceptabilă. Acestea includ imagini de natură politică sau religioasă, provocatoare sexual sau insultătoare pentru alți angajați.
Pe de altă parte, îmbrăcămintea care are sigla Companiei este încurajată. Numele de echipe sportive, universități și mărci de modă de pe îmbrăcăminte sunt în general acceptabile. Regula este: folosiți bunul simț atunci când purtați îmbrăcăminte care are cuvinte pe ea - oamenii sunt ușor jignați de cuvinte.
Zile de îmbrăcăminte pentru alegeri de îmbrăcăminte casual
Zilele de vineri au fost desemnate în mod oficial drept zi de îmbrăcăminte. Anumite alte zile pot fi ocazional declarate ca zile de îmbrăcăminte, cum ar fi jumătate de zile înainte de o sărbătoare majoră. În zilele de îmbrăcare, sunt permise blugii, pantofii sportivi și o abordare mai lejeră a îmbrăcămintei.
Concluzie despre codul vestimentar casual: producție
Aceasta este o prezentare generală a ținutei de lucru acceptabile. Sunt enumerate și articolele care nu sunt adecvate pentru muncă. Niciuna dintre liste nu este all-inclusive și ambele liste sunt deschise modificării. Listele vă spun ce este în general acceptat ca ținută de lucru și ce este în general inacceptabil ca tinuta de lucru.
Niciun cod vestimentar nu poate acoperi toate situațiile neprevăzute, așa că angajații trebuie să-și exercite o anumită rațiune atunci când se gândesc cu ce să poarte la muncă. Dacă nu sunteți sigur ce este o ținută profesională ocazională acceptabilă pentru serviciu, vă rugăm să întrebați managerul sau personalul de Resurse Umane pentru îndrumări suplimentare. Ca și în orice problemă în angajare, majoritatea angajaților doresc să reușească făcând ceea ce trebuie. Acest lucru este de înțeles.
Detalii despre codul vestimentar
Următoarele sunt așteptările specifice ale codului vestimentar casual pentru muncă. Acest cod vestimentar face diferența între zonele de producție și zonele de birou în codul vestimentar.
Pantaloni, pantaloni și pantaloni de costum
Domenii de producție:
- Pantalonii sau pantalonii care sunt similari cu Dockers și alți producători de pantaloni din bumbac sau din materiale sintetice, pantaloni de lână, pantaloni de flanel, blugi, salopete și pantaloni atletici atractivi sunt acceptați. Gauchos și capris sunt acceptabile. Pantalonii care sunt sub genunchi cu margini finisate sunt permisi.
- Pantalonii sau pantalonii nepotriviți din fabrică includ pantaloni de trening, pantaloni de exercițiu, bermude, pantaloni scurți, pantaloni scurți, jambiere și orice pantaloni din spandex sau alți pantaloni care se potrivesc, pe care oamenii îi poartă pentru ciclism. Ca regulă generală, nu sunt permise pantalonii scurți sau pantaloni care depășesc lungimea genunchilor.
Zone de birou:
- Sunt acceptați pantaloni care sunt similari cu Dockers și alți producători de pantaloni din bumbac sau din materiale sintetice, pantaloni din lână, pantaloni de flanel și pantaloni sintetici arătoși. Gaucho și capris mai elegant sunt acceptate la birou. Pantalonii care sunt sub genunchi cu margini finisate sunt permisi.
- Pantalonii sau pantalonii nepotriviți includ blugi (cu excepția zilelor de îmbrăcăminte), pantaloni de trening, pantaloni de exercițiu, bermude, pantaloni scurți, pantaloni scurți, salopete cu salopete, jambiere și orice pantaloni din spandex sau alți pantaloni care se potrivesc pe care oamenii îi poartă ciclism. Ca regulă generală, nu sunt permise pantalonii scurți sau pantaloni care depășesc lungimea genunchilor.
Fuste, rochii și costume cu fustă
- Rochiile și fustele casual – și fustele care sunt despicate la genunchi sau sub genunchi – sunt acceptabile. Sunt acceptate fustele cu o lungime care vă permite să stați confortabil în public.
- Ca regulă generală, rochiile și fustele care sunt peste lungimea genunchilor și care nu permit îndoirea nu sunt potrivite. Fustele scurte și strâmte care urcă la jumătatea coapsei sunt nepotrivite pentru muncă. Fustele mini, fustele, rochiile de soare, rochiile de plajă, hainele pentru costume de baie și rochiile cu bretele spaghetti sunt nepotrivite.
Cămăși, topuri, bluze și jachete
Domenii de producție:
- Cămășile ocazionale, cămășile de îmbrăcăminte, puloverele, topurile, cămășile de tip golf, tricourile, hanoracele, topurile sportive atractive și puloverele sunt ținute acceptabile pentru muncă.
- Îmbrăcămintea neadecvată pentru muncă include maiouri, maiouri și topuri cu umerii goi. De asemenea, sunt neadecvate topurile și cămășile cu cuvinte, termeni, logo-uri, imagini, desene animate sau sloganuri potențial jignitoare.
Zone de birou:
- Cămășile ocazionale, cămășile de îmbrăcăminte, puloverele, topurile, cămășile de tip golf, tricourile, hanoracele, topurile sportive atractive și puloverele sunt ținute acceptabile pentru muncă.
- Îmbrăcămintea neadecvată pentru muncă include maiouri, maiouri și topuri cu umerii goi. De asemenea, sunt neadecvate topurile și cămășile cu cuvinte, termeni, logo-uri, imagini, desene animate sau sloganuri potențial jignitoare.
Încălțăminte și încălțăminte
Domenii de producție:
- Mocasinii, cizmele, pantofii cu toc sub 2 inci, pantofii de sport și pantofii din piele sunt acceptați. Curele, șlapi, saboți, papuci, sandale și orice pantofi cu degetul deschis sau toc deschis nu sunt acceptați în plantă.
Zone de birou:
- Pantofii conservatori de atletism sau de mers, mocasinii, sabotii, adidașii, cizmele, pantofii, pantofii rochii și pantofii din piele sunt acceptați pentru muncă. Nu purtați ciorapi este acceptabil pe vreme caldă. La birou nu se acceptă pantofii de atletism strălucitori, curelele, șlapii, papucii și orice pantof cu vârful deschis. În zona operațiunii de producție sunt necesari pantofi cu vârfuri închise și cu toc închis.
Orientări generale:
- Pantofii cu vârful închis și cu toc închis sunt necesari din motive de siguranță în unitatea de producție.
- Pantofii care înglobează doar o parte a călcâiului sau a degetului nu sunt acceptați în unitatea de producție.
- Din motive de siguranță, tocuri de peste 2 inci înălțime nu sunt acceptabile în unitatea de producție.
- La birou sunt necesari pantofi cu vârful închis.
Pălării și acoperire pentru cap
Pălăriile nu sunt potrivite la serviciu. Sunt permise acoperirile pentru cap care sunt necesare în scopuri religioase sau pentru a onora tradițiile culturale.
Nerespectarea standardelor codului vestimentar
Dacă îmbrăcămintea nu îndeplinește aceste standarde, așa cum este stabilit de supervizorul angajatului și Resurse umane personalului, angajatului i se va cere să nu mai poarte articolul neadecvat pentru a lucra din nou. Dacă problema persistă, angajatul poate fi trimis acasă să-și schimbe hainele și va primi un atenționare verbală pentru prima abatere. Progresist acțiune disciplinară se va aplica dacă încălcările codului vestimentar continuă.
Concluzia
Îmbrăcămintea și accesoriile care proiectează o imagine profesională a dvs. și a companiei, atât pentru vizitatori, cât și pentru colegi, trebuie purtate în orice moment. Regulile de bază includ următoarele:
- Ținuta trebuie să fie curată, sigură și în stare bună.
- Nu purta haine care provoacă sexual.
- Îmbrăcămintea nu trebuie să atragă atenția excesivă asupra propriei persoane sau să creeze o distragere a atenției pentru alți angajați.
- Îmbrăcămintea nu trebuie să fie ofensatoare pentru alți angajați.
Dacă nu sunteți sigur ce reprezintă un adecvat Cod vestimentar casual sau Un cod vestimentar formal, profesional, fă-ți timp să te concentrezi asupra subiectului.
