Manager servicii de sănătate Descrierea postului: salariu, abilități și altele

Un manager de servicii de sănătate planifică, dirijează, coordonează și supraveghează furnizarea de îngrijiri medicale într-o întreagă unitate sau într-un singur departament. Oamenii care lucrează în această profesie sunt uneori numiți manageri din domeniul sănătății sau administratori. Ei pot avea, de asemenea, titluri de post care reflectă domeniile lor de specializare. Administratorul azilului de bătrâni, managerul dosarelor medicale sau administratorul cabinetului sunt doar câteva exemple.

Responsabilități și responsabilități ale managerului serviciilor de sănătate

Acestea sunt câteva îndatoriri tipice care au loc în rolul unui manager de servicii de sănătate:

• Planificați, organizați și gestionați operațiunile și activitățile uneia sau mai multor clinici de sănătate sau program(e) de sănătate
• Supraveghează și gestionează procesele echipelor clinice
• Formulați și actualizați planurile și prioritățile departamentelor pentru a aborda orice provocări de afaceri sau operaționale
• Stabiliți o direcție pentru echipă, rezolvați orice problemă și oferiți îndrumări membrilor echipei
• Rămâneți la curent cu legile, reglementările, politicile și procedurile importante și relevante care guvernează operațiunile clinicii alocate

Salariu Manager Servicii de Sănătate

Salariul unui manager de servicii de sănătate variază în funcție de nivelul de experiență, locația geografică și alți factori.

• Salariul mediu anual: 98.350 USD (47,28 USD/oră)
• Primul salariu anual de 10%: peste 176.130 USD (84,68 USD/oră)
• Salariul anual de minim 10%: mai puțin de 58.350 USD (28,05 USD/oră)

Sursa: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2017

Educație, formare și certificare

Majoritatea posturilor de manager de servicii de sănătate necesită un nivel minim de educație și formare, după cum urmează:

• grad de facultate: De obicei este nevoie de cel puțin o diplomă de licență în administrarea serviciilor de sănătate, administrarea îngrijirilor pe termen lung, științe ale sănătății, sănătate publică, administrație publică sau administrarea afacerilor. Mulți angajatori preferă candidații care au o diplomă de master.
• Experienţă: Șefii departamentelor clinice au adesea nevoie de experiență de lucru în domeniul lor de expertiză, de exemplu, asistență medicală.
• Licență: Pentru majoritatea locurilor de muncă, administratorii serviciilor de sănătate nu trebuie să îndeplinească nicio cerință de licență. Îngrijirile medicale și instituțiile conexe sunt excepții. Toate statele din SUA, precum și Districtul Columbia, necesită o licență. Unele state necesită, de asemenea, unul pentru administratorii care lucrează în unități de viață asistată. Specificațiile variază în funcție de stat, dar, în general, trebuie să aveți o diplomă de licență și să promovați un examen de licență. El sau ea trebuie, de asemenea, să finalizeze un program de formare aprobat de stat și să urmeze cursuri de formare continuă. Consultați Instrumentul pentru ocupații licențiate de la CareerOneStop pentru mai multe informatii.

Abilități și competențe ale managerului serviciilor de sănătate

Administratorii serviciilor de sănătate au nevoie de anumite abilități soft, sau calități personale, pe lângă educația lor formală.

• Abilități de comunicare: Deoarece trebuie să comunicați cu alți profesioniști, veți avea nevoie de excelente ascultare, vorbitor, și abilități de scris.
• Atenție la detalii: acest atribut vă va permite să vă ocupați de sarcini precum programarea și facturarea.
• Abilități analitice: veți avea nevoie de această abilitate pentru a vă ajuta să înțelegeți și să vă adaptați la noile legi și reglementări.
• Rezolvarea problemelor: Trebuie să fiți capabil să identificați problemele și apoi să le rezolvați eficient și eficient.

Perspectivă de locuri de muncă

Potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA, perspectivele pentru managerii serviciilor de sănătate în următorul deceniu în raport cu alte ocupațiile și industriile sunt puternice, determinate de cererea generală de servicii de asistență medicală pentru a răspunde nevoilor baby boomerului în vârstă populatie.

Ocuparea forței de muncă este de așteptat să crească cu aproximativ 20% în următorii zece ani, ceea ce reprezintă o creștere mult mai rapidă decât media pentru toate ocupațiile între 2016 și 2026. Creșterea pentru alte ocupații de management este proiectată să crească mult mai lent, la 8% în următorii zece ani. Aceste rate de creștere se compară cu creșterea estimată de 7% pentru toate ocupațiile.

Mediu de lucru

Majoritatea managerilor serviciilor de sănătate lucrează în cabinetele medicilor sau în spitale de stat, locale sau private.

Program de lucru

Cele mai multe locuri de muncă sunt cu normă întreagă, iar aproximativ o treime dintre acestea includ munca mai mult de 40 de ore pe săptămână. Unele lucrări de seară sau de weekend pot fi necesare în unitățile de asistență medicală, cum ar fi casele de bătrâni și spitalele care rămân deschise non-stop.

Compararea locurilor de muncă similare

Persoanele interesate să devină manager de servicii de sănătate au în vedere și următoarele căi de carieră, listate cu salariile lor medii anuale:

• Manager sisteme informatice si informatice $131,600
• Principal $88,580
• Director executiv $175,110