În timp de război, este dificil să găsești un surplus de recruți din Armată care doresc să-și servească țara, decât dacă sunt foarte motivați. Găsind recruți care doresc pregătire și abilități de muncă pentru viitorul lor este mai dificil atunci când lupta unui război în străinătate este o cale aproape sigură în timpul perioadei lor militare. Guvernul are multe programe pentru a ajuta oamenii să se alăture și toate implică bani sau asistență pentru școlarizare, dacă decid să o facă. înrolați in armata.
În timpul înălțimii Războaiele din Irak și Afganistan, din 2006-2009, Armata și-a extins programul de Bonus de Recomandări pentru a include angajații civili, făcându-le posibil să câștige 2.000 de dolari, ajutând în același timp Armata să stimuleze înrolările. Nu mai este un program, deoarece rezultatul net de 40 de milioane de dolari plătiți ca bonus a dat 24.000 de nume de viitori soldați. Făcând calcule, programul a costat Armata puțin peste 1600 USD per soldat care s-a alăturat prin programul Referral Bonus.
Stimulentul de recrutare - cunoscut sub numele de programul „Bonus de recomandare de 2.000 USD” pentru armata obișnuită și Rezerva armatei și „Fiecare soldat este un recrutor” în Garda Nationala - aplicat numai soldaților și pensionarilor armatei care au îndrumat solicitanții care se înrolează, care finalizează pregătirea de bază și absolvă pregătirea individuală avansată.
Bonusul pentru trimiterea unui potențial solicitant care nu a servit niciodată în forțele armate a apărut în ianuarie 2006, ca parte a Legii de autorizare a apărării naționale din 2006, cu un bonus de 1.000 USD. A fost dublat la 2.000 de dolari în noiembrie 2006. Programul acum disparut sa încheiat în 2009. Au fost oameni care au jucat sistemul, punând în buzunar până la 4 milioane de dolari în bonusuri de recomandare.
Sponsori eligibili
Soldatul trebuie să fie membru al componentei obișnuite a Armatei, Gărzii Naționale a Armatei (SELRES) sau Rezervei Armatei (SELRES) pentru a include soldații AGR în serviciu activ; Viitorii soldați în programul de pregătire a soldaților viitori (FSTP) (numai USAREC) sau pensionari ai armatei care include: (1) pensionari activi ai armatei, care include ofițeri pensionați și membri înrolați ai Armată; și (2) pensionari din componenta rezervei armatei, care include membrii rezervei care primesc salariu pensionari, membrii rezervei care s-au transferat în rezerva pensionară după împlinirea anilor de calificare necesari credibili pentru salariul de pensionar, dar care nu au împlinit încă 60 de ani, și membri pensionari ai Naționalului gardian. În plus, soldații care îndeplinesc serviciul în Programul de asistență pentru recrutarea localității natale (HRAP), Special Recruiter Programul de asistență (SRAP) și serviciul activ pentru muncă specială (ADSW) sau în programul de pregătire a soldaților viitor (FSTP) (Numai USAREC).
Începând cu 5 decembrie 2006, toți cadeții ROTC ai Armatei contractați (bursă, fără bursă sau ROTC/SMP) sunt eligibili să participe la Programul Pilot Bonus de Recomandări.
În martie 2006, Programul Pilot de Bonus de Recomandări a fost extins pentru a include soldații care îndeplinesc serviciul în orașul natal. Programul de asistență pentru recrutori, Programul special de asistență pentru recrutori, precum și în Muncă specială în serviciu activ program.
Începând cu 15 martie 2007, angajații civili ai Armatei erau chiar eligibili să participe.
Cei care nu sunt eligibili pentru a primi un bonus de recomandare includ soldații și civilii desemnați la Comandamentul pentru aderări al armatei S.U.A., Comandamentul de recrutare al armatei S.U.A., Comandamentul pentru cadeți, Comandamentul pentru cadeți din S.U.A. Comandamentul rezervei armatei - Divizia de reținere și tranziție, comandamentele de recrutare de stat a Gărzii Naționale și orice alt membru al armatei care servește într-un proces de recrutare sau reținere misiune.
De asemenea, oricine nu era eligibil pentru bonus dacă îndatoririle sale puteau fi percepute ca creând un conflict de interese, după cum a stabilit secretarul Armatei.
Soldații și angajații civili identificați mai sus nu erau eligibili pentru a primi un bonus de trimitere timp de trei luni după o redistribuire în afara sarcinilor lor de recrutare și păstrare.
Soldații și angajații civili ai Armatei au primit bonus pentru trimiterea pe oricine, cu excepția unui membru al familiei lor imediate. Un membru al familiei imediate este definit ca soț, părinte (inclusiv părintele vitreg), copil (natural, adoptat sau copil vitreg), frate sau soră. În plus, solicitantul nu trebuie să fi servit anterior în armata SUA și să nu se fi întâlnit încă cu un recrutor al armatei.
Bonus plătit după finalizarea AIT
Primii 1.000 USD din bonus au fost plătiți persoanei care se referă atunci când noul Soldat este în pregătire de bază. Bonusul rămas este plătit într-o sumă forfetară odată ce solicitantul calificat finalizează Basic și Antrenament individual avansat, cunoscut sub numele de AIT. Nu există prevederi retroactive pentru acest program pilot. Plățile vor fi efectuate direct în contul de plată al soldatului/angajatului civil care face trimitere în termen de 45 de zile după ce persoana care a fost îndrumată completează AIT.
Efectuarea de trimiteri
Sesizarea a fost făcută prin următoarele site-uri Web și apelând numerele gratuite ale Armatei sau Gărzii Naționale. Încă o dată, acest program nu mai există.
