Întrebări pentru interviul de angajare în tehnologia informației (IT).

Când sunteți la interviu pentru un loc de muncă în Tehnologia Informației (IT), pe lângă interviul standard, vă întrebați va fi întrebat în timpul unui interviu de angajare, vi se vor pune întrebări tehnice mai concentrate și specifice despre dvs educaţie, aptitudini, certificari, limbi și instrumente în care aveți experiență.

Aruncați o privire la câteva dintre întrebările pe care vă puteți aștepta să le auziți în timpul interviului, împreună cu strategiile despre cum să vă comportați, astfel încât să faceți o impresie puternică și pozitivă asupra intervievatorilor.

Tipuri de întrebări de interviu IT

În timpul unui interviu IT, vă puteți aștepta să vedeți întrebări care se încadrează în trei grupe:

1. Întrebări despre tine — aici, intervievatorul vrea să-și facă o idee despre stilul și abilitățile dvs. de lucru.
2. Întrebări despre job și companie — răspunsurile dumneavoastră la aceste întrebări vă pot ajuta să dezvăluiți dacă vă potriviți bine cu cultura companiei.
3. Întrebări tehnice — răspunsurile dvs. vă vor dezvălui cunoștințele dvs., strategiile de rezolvare a problemelor și vă vor oferi o idee despre performanța dvs. la locul de muncă și despre modul în care veți aborda sarcinile din perspectivă tehnică.

Vedeți exemple de tipuri de întrebări pe care le veți primi în aceste trei categorii.

Întrebări despre tine (și abilitățile tale tehnice)

Ți-ai prezentat antecedentele pe CV-ul tău, dar intervievatorii doresc să se dezvolte puțin mai mult. Pune întrebări despre locurile de muncă anterioare și experiența de lucru, precum și despre cum te-ai descurca (și ai avea gestionate) scenarii legate de muncă, îi va ajuta pe intervievatori să-și facă o idee despre cum ați fi angajat.

Exersați-vă răspunsurile la întrebările obișnuite despre dvs. și abilitățile dumneavoastră tehnice:

• Ce te interesează la această poziție? — Exemple de răspunsuri
• Ce certificări dețineți?
• Ce faci pentru a-ți menține certificările tehnice?
• Ce instrumente sau procese automatizate ați folosit?
• Ce instrumente de dezvoltare ai folosit?
• În ce limbi ai programat?
• Ce instrumente de control sursă ați folosit?
• Ce site-uri tehnice urmăriți?
• Descrieți un moment în care ați reușit să îmbunătățiți designul care a fost sugerat inițial.
• Descrieți cea mai inovatoare schimbare pe care ați inițiat-o și ce ați făcut pentru a implementa această schimbare.
• Având în vedere această problemă (problema se bazează pe cerințele postului), ce soluție ați oferi? Explicați-vă procesul de gândire.
• Cum te descurci cu mai multe termene?
• Descrieți ritmul dvs. de lucru. — Exemple de răspunsuri
• Cum te menții la curent în această industrie?
• Cum remediați problemele IT?
• Povestește-mi despre cel mai recent proiect la care ai lucrat. Care au fost responsabilitățile tale?
• Povestește-mi despre proiectul de care ești cel mai mândru și care a fost contribuția ta.
• Dați un exemplu unde v-ați aplicat cunoștințele tehnice într-un mod practic.
• Care este cea mai mare provocare IT cu care v-ați confruntat și cum ați gestionat-o?
• Lucrezi la un site client, iar CTO al companiei client a întrebat dacă te poate vedea. CTO vrea să știe cât ar costa să aduci încă cinci oameni în echipa ta. Ea vă oferă cerințe foarte vagi ale jobului pe care îl caută să o faceți. Ce ai face?
• Vi s-a cerut să cercetați un nou instrument de afaceri. Ai dat peste două soluții. Una este o soluție on-premise; celălalt este bazat pe cloud. Presupunând că sunt echivalente din punct de vedere funcțional, de ce ați recomanda unul față de celălalt?
• Ați trimis o bucată de cod care a spart site-ul web al clientului în producție. Ați găsit această eroare în timp ce testați și nimeni altcineva nu știe despre el. Care este următoarea ta mișcare?
• Ați aflat că o unitate de afaceri gestionează o componentă majoră a afacerii folosind foi de calcul Excel și bazele de date Access. Ce riscuri prezintă acest lucru și ce ați recomanda să se facă pentru a atenua aceste riscuri?

Întrebări despre post și companie

Intervievatorul dvs. dorește, de asemenea, să știe cum vă veți integra în companie. Pe lângă evaluarea dacă cultura companiei și dvs. vă potriviți bine, răspunsurile dvs. vor arăta dacă ați cercetat compania.

• Descrieți abilitățile pe care le aveți și care vă califică pentru acest loc de muncă. — Exemple de răspunsuri
• Preferi să gestionezi oameni sau idei?
• Descrieți procesul dvs. de implementare a producției.
• Din descrierea acestei poziții, ce crezi că vei face în fiecare zi?
• Ați lucrat cu furnizori de software? Cum gestionați relațiile cu furnizorii?
• Cât de important este să lucrezi direct cu utilizatorii companiei tale?
• Cum ați evalua competențele dumneavoastră cheie pentru acest job?
• Dacă ar fi angajat, ai schimba ceva la această echipă IT?
• La ce provocări crezi că te-ai putea aștepta la acest job dacă ai fi angajat? — Exemple de răspunsuri
• Ce companii vedeți ca fiind cei mai mari concurenți ai acestei companii?

Întrebări tehnice

Aceste întrebări sunt concepute pentru a vă permite să demonstrați că aveți abilitățile, abilitățile și cunoștințele pe care le menționați în CV-ul și pe parcursul interviului. Concluzie: intervievatorii doresc să se asigure că puteți îndeplini sarcinile care vor fi necesare ca parte a rolului. Revizuirea postării de locuri de muncă vă poate ajuta să preziceți pe ce domenii tehnice specifice se vor concentra intervievatorii.

• Comparați și contrastați serviciile web REST și SOAP.
• Definiți „autentificarea” și „autorizarea” și instrumentele care sunt utilizate pentru a le susține în implementările întreprinderii.
• Descrieți diferența dintre blocarea optimistă și pesimistă.
• Descrieți elementele unei arhitecturi N-tier și utilizarea lor adecvată.
• Ai folosit Eclipse?
• Ați folosit Visual Studio?
• Cum ați gestionat controlul sursei?
• Cât (ce procent) din timpul tău petreci testării unitare?
• Cât de mult reutilizați obțineți din codul pe care îl dezvoltați și cum?
• Cum ai descrie mediul tău ideal de lucru?
• Dacă știi că nu vei stabili un termen limită pentru proiect, ce îi vei spune managerului tău și/sau clientului?
• În bazele de date, care este diferența dintre o instrucțiune de ștergere și o instrucțiune trunchiată?
• În securitatea rețelei, ce este un vas cu miere și de ce este folosit?
• Care sunt cele mai importante valori de performanță a bazei de date și cum le monitorizați?
• Ce sunt jurnalele de tranzacții și cum sunt ele utilizate?
• Ce faceți pentru a vă asigura calitatea livrabilelor dvs.?
• Ce considerați documentație și de ce este importantă?
• Ce faceți pentru a vă asigura că furnizați estimări corecte ale proiectului?
• La ce vă așteptați în documentele de soluție care vi se oferă?
• Ce elemente sunt necesare pentru o echipă de succes și de ce?
• Ce ați făcut pentru a asigura coerența în mediile de unitate, calitate și producție?
• Ce este un atac de scripting între site-uri și cum vă apărați împotriva acestuia?
• Ce este un SAN și cum este utilizat?
• Ce este clustering? Descrieți utilizarea acestuia.
• Ce este ETL și când ar trebui utilizat?
• Ce este cel mai important - calitatea sau cantitatea?
• Ce este structura?
• Care este diferența dintre OLAP și OLTP? Când se folosește fiecare?
• Care este rolul sistemelor de integrare continuă în procesul de construire automată?
• Care este rolul SMNP?
• Care este rolul DMZ-ului în arhitectura de rețea? Cum implementați integritatea relațională în proiectarea bazelor de date?
• Când este potrivit să se denormalizeze proiectarea bazei de date?
• Când ați descărcat ultima dată un utilitar de pe internet pentru a vă face munca mai productivă și ce a fost?
• Ce preferi: soluții orientate pe servicii sau pe loturi?

Cum să răspunzi la întrebări în timpul unui interviu IT

Managerul de angajare va dori să știe, în detaliu, cât de echipat ești pentru a gestiona postul. Pregătiți-vă pentru interviu luând în considerare calificările postului - de ce aptitudini, cunoștințe și experiențe veți avea nevoie pentru a avea succes în job.

Luați cerințele postului care sunt incluse în postare și faceți o listă cu calificările de top pe care le caută angajatorul. Apoi potriviți acreditările dvs. cu listă. Fiți gata să discutați de ce aveți fiecare atribut dorit de companie. Iată cum să vă potriviți calificările la cerințele postului.

De asemenea, revizuiți această listă de întrebări obișnuite pentru interviul IT și acordați-vă timp pentru a pregăti răspunsuri pe baza calificărilor dvs. pentru job.

Utilizați tehnica de răspuns la interviu STAR pentru a genera exemple de împărtășit în timpul interviului.

Furnizarea de detalii va arăta intervievatorului cum și de ce sunteți calificat pentru job. Rețineți că întrebările care vi se vor pune vor fi specifice jobului pentru care sunteți intervievat, așa că vor varia.

Cum să vă pregătiți pentru un interviu IT

Pregătirea pentru un interviu IT este deosebit de dificilă. Nu numai că va trebui să răspundeți la toate întrebările tipice de la interviu — despre trecutul dvs., interesul pentru rol etc. — dar va trebui și să fiți pregătit pentru o componentă tehnică a interviului.

Cea mai bună strategie a ta este să te pregătești în avans. Exersați-vă răspunsurile la întrebările obișnuite ale interviului. De asemenea, cercetați compania, astfel încât să aveți o idee bună a unora dintre provocările cu care se confruntă, precum și a stilului de lucru și a produsului.

Site-urile web sunt disponibile pentru a vă ajuta să exersați răspunsul la întrebări mai tehnice. În timpul interviului, vi se poate cere să răspundeți la întrebări tehnice folosind o tablă albă. Practicați-vă în prealabil vă va ajuta să faceți față acestui tip de situație.

Întrebări de adresat intervievatorului

Interviurile sunt o stradă cu două sensuri. Asta înseamnă că este la fel de important pentru tine să-ți faci o idee despre companie și despre responsabilitățile locului de muncă, precum este pentru intervievatorul să-ți faci o idee. În aproape orice interviu, intervievatorul vă va întreba dacă aveți întrebări.

Iată câteva opțiuni pentru ce să întrebați — deși nu este nevoie să puneți numeroase sau chiar mai multe întrebări, ar trebui să întrebați întotdeauna cel puțin una.

1. Care este cel mai mare proiect la care lucrezi în prezent?
2. Care sunt unele dintre marile provocări cu care se confruntă echipa ta IT?
3. Câți oameni sunt în echipa IT?
4. Care este procesul tau de dezvoltare?
5. Ce proiect ești cel mai mândru că ai finalizat la această companie?

Cum să faci cea mai bună impresie

Ca în cazul oricărui interviu, dacă căutați un rol în IT, va trebui să impresionați intervievatorul. Asta înseamnă să apari îmbrăcat profesional. De asemenea, este important să fii implicat pe parcursul conversației și să fii atent pe limbajul corpului tău.

Dacă interviul include și o parte tehnică, nu ezitați să puneți întrebări clarificatoare dacă nu înțelegeți cererea sau întrebarea intervievatorului. Mai bine să întrebi decât să rezolvi problema incorect. Țineți minte că ați demonstra abilitățile puternice de comunicare și abilitățile practice sunt calități de dorit la locul de muncă.

Aceasta este o situație de tip „arătați-vă munca” și, de fapt, intervievatorii pot fi mai interesați de abordarea și procesul de gândire dvs. decât de răspunsul final la care ajungeți.