Un bun manager muzical poate fi esențial în succesul trupei tale. Din păcate, pentru că dvs cariera muzicala înseamnă atât de mult pentru tine, este remarcabil de ușor pentru un așa-zis manager să vină și să te ducă la plimbare, mai ales dacă ești relativ neexperimentat. Orice contract pe care îl semnați pentru orice parte a carierei dvs. ar trebui să fie luat în considerare cu atenție de dvs., dar poate nici unul mai mult decât contractul dvs. de manager muzical. Înainte de a semna, perfecționați noțiunile de bază ale contractului de manager de muzică, astfel încât să fiți sigur că luați decizia corectă. Rețineți că aceste informații sunt de natură generală - oferta dvs. poate fi diferită.
Noțiuni de bază ale contractului de manager de muzică
Există câteva elemente de bază de reținut despre contractele de manager de muzică.
- Nu trebuie să fie complicat: Mai ales dacă ești o trupă indie. Sari peste discuțiile de lux și scrie un document simplu care să acopere banii, diviziunea muncii și durata acordului.
- Ar trebui să fie reciproc avantajos: Chiar dacă managerul tău s-a ocupat de asta mai mult decât tine, nu-ți renunța la viața pentru o pierdere la expertiza lor. Un manager care crede în tine nu se va aștepta să faci asta.
- Ar trebui să fie semnat cu bună credință: Dacă cauți lacune înainte de a semna, sau managerul tău este, există o problemă.
Termenul Contractului
Durata acordului dvs. cu managerul muzical este un loc bun de început. Va trebui să conveniți asupra unui termen și a unei politici de anulare a contractului. Un termen contractual echitabil este un acord pe un an, cu opțiune de prelungire a acordului la sfârșitul anului, dacă ambele părți sunt de acord. În acel moment, vă puteți uita la negocierea unor acorduri mai lungi, dar un termen de un an este un termen de probă bun pentru ambele părți. Ai grijă să nu oferi managerului de muzică opțiuni de extindere fără acordul tău; dacă o faci, poți fi forțat să rămâi cu un manager pe care nu-l dorești.
Asigurați-vă că contractul dumneavoastră specifică modul în care ambele părți pot părăsi înțelegerea.
Așteptările de locuri de muncă
Ce vă așteptați să facă managerul dvs. muzical depinde de locul în care vă aflați în carieră. Dacă ești un trupa noua, managerul dvs. ar trebui să vă promoveze la etichete, să încerce să vă aducă un concert și, în general, să încerce să declanșeze lucrurile pentru dvs. Dacă sunteți mai departe, managerul dvs. ar trebui să se asigure că alți oameni își fac treaba pentru a vă promova muzica. Pur și simplu fiți cât mai clar posibil despre ceea ce aveți nevoie de la un manager și ce este dispus să facă. De exemplu, pentru o trupă indie, te aștepți ca managerul tău să facă marfă sau trupa se va ocupa de asta? Acum este momentul să punem totul pe masă.
Taxa de administrare
O taxă de administrare standard este de obicei în jur de 15% - 20% din câștigurile dvs. Managerul dvs. ia o parte din încasări vânzări de albume, orice avans pe etichetă și din câștigurile din ofertele pe care le-au negociat. Unii nu-ți primesc banii din vânzările tale de mărfuri, ai redevențe de compoziție, sau din oferte pe care nu le-au negociat (cu excepția cazului în care aveți un acord prealabil care spune altfel). Ține minte că dacă ești o trupă mică care nu a început încă să obțină un venit, 15% -20% din nimic este tot nimic. Poate doriți să țineți cont de acest potențial de câștig atunci când puneți în cuie detaliile așteptărilor la locul de muncă.
Cheltuielile managerului
Managerul dvs. nu ar trebui să fie din buzunar pentru cheltuielile de afaceri pentru promovarea trupei dvs., dar trebuie să ajungeți la un acord cu privire la modul în care vor funcționa cheltuielile. În majoritatea cazurilor, nu trebuie să plătiți costurile de telefon ale managerului dvs. sau costurile de birou. Trebuie să plătiți pentru călătoriile de afaceri pe care managerul dvs. le face în numele dvs. și costuri rezonabile, cum ar fi să luați un reprezentant al etichetei pentru băuturi. Cea mai bună modalitate de a gestiona cheltuielile este să le plătiți la ore stabilite, adică o dată pe lună. Managerul de muzică ar trebui să vă furnizeze chitanțele pentru cheltuieli. Includeți o avertizare în contract care spune că cheltuielile care depășesc o anumită sumă trebuie să fie compensate mai întâi cu dvs.
Cuvinte de precauție
Contractele de manager de muzică pot fi foarte specifice circumstanțelor dumneavoastră, așa că sfaturile de mai sus sunt un ghid și nu reprezintă reguli stricte și rapide. Cel mai bun lucru pe care îl poți face este să fii cât mai clar și specific posibil, anticipând fiecare denivelare de pe drum. Dacă ești o trupă mică și managerul tău va crește odată cu tine, asigură-te că îți reexaminați des acordul pentru a vă asigura că este încă corect pentru toată lumea. Dacă aveți deja un contract de discuri în vigoare și aveți un nou manager care vine la bord, ar trebui să căutați consultanță juridică pentru a vă asigura că interesele dumneavoastră sunt protejate.
