Indicatorul de tip Myers Briggs, care de obicei se numește inițialele sale, MBTI, este un instrument de evaluare a carierei. Este unul dintre instrumentele pe care profesioniștii în dezvoltarea carierei le pot folosi pentru a afla despre tipurile de personalitate ale clienților lor și este o componentă a unei cariere complete. auto-evaluare. Când este utilizat împreună cu instrumente care evaluează interesele, aptitudinile și valorile legate de muncă, Myers Briggs Type Indicator poate ajuta clienții alege cariera potrivită. The MBTI a fost dezvoltat de echipa mamă-fiică a lui Katharine Briggs și Isabel Briggs Myers, pe baza teoriei tipului de personalitate a psihiatrului Carl Jung.
Tipurile de personalitate ale lui Jung: Fundația MBTI
Premisa teoriei jungiane este că există 16 tipuri diferite de personalitate, fiecare compus din patru preferințele pentru modul în care un individ se energizează, percepe informațiile, ia decizii și își trăiește viaţă. Există două opțiuni pentru fiecare preferință care pot fi vizualizate ca o gamă, indivizii favorizând una mai mult decât cealaltă.
- Energizează (Extroversion v. euintroversiunea),
- Percepe informații (Sensing v. euNșcolarizare),
- Ia decizii (Taluzie v. Feeling) și
- Își trăiește viața (Japreciere v. Pprimind).
Jung a atribuit un cod tipurilor sale de personalitate. Este compus din cele patru litere care se referă la fiecare preferință (rețineți literele îngroșate mai sus). Este interacțiunea dintre cele patru preferințe care face ca fiecare tip să fie unic și face ca o personalitate să fie diferită de toate celelalte.
- ISTJ: ISTJ sunt independenți, responsabili și concentrați.
- ISFJ: Calitățile pozitive ale ISFJ sunt optimismul și dragostea pentru aventură, dar pot fi și puțin dezorganizați și impulsivi.
- INFJ: Compasiunea și creativitatea sunt semne distinctive ale tipului de personalitate INFJ.
- INTJ: Preferința pentru inovație îi determină pe INTJ să dorească continuu să se îmbunătățească pe ei înșiși și pe alții. Sunt independente.
- ISTP: ISTP-urilor le place să stea pe spate și să observe de la distanță. Au tendința de a fi tăcuți și le place să își asume riscuri.
- ISFP: Preferând să rămână pe margine, ISFP-urile sunt tăcuți și ușori. Le place să ia viața zi de zi.
- INFP: INFP-urile au un comportament facil, cu excepția cazului în care simt că cineva încalcă una dintre valorile lor fundamentale. Sunt foarte confidenți și își împărtășesc gândurile cu puțini oameni.
- INTP: INTP-urile sunt independente, dar nu se concentrează pe sine. Ei se străduiesc să înțeleagă lumea din jurul lor.
- ESTP: Energici și dornici să fie în preajma celorlalți, ESTP sunt, de asemenea, plini de încredere și pot fi destul de asertivi.
- ESFP: ESFP-urile își prețuiesc relațiile. Sunt generoși și iubesc viața.
- ENFP: ENFP-urile sunt deschise și entuziaste. Uneori au probleme în a rămâne concentrați.
- ENTP: Inovatori și plini de resurse, ENTP-ilor le place să rezolve probleme, indiferent cât de provocatoare sunt acestea.
- ESTJ: Dacă doriți o părere despre orice, întrebați un ESTJ. Sunt excelenți factori de decizie cărora le place să aibă responsabilități.
- ESFJ: ESFJ-ii preferă să se conecteze cu alții. Ei sunt adepți ai regulilor și vor să fie și toți.
- ENFJ: Preocuparea lor pentru bunăstarea celorlalți și abilitățile puternice de comunicare îi fac lideri excelenți.
- ENTJ: ENTJ știu cum să ducă lucrurile la bun sfârșit și sunt grozavi în a-i determina pe alți oameni să urmeze. Sunt foarte energici.
Deși diferitele tipuri funcționează mai bine în anumite medii, niciun tip de personalitate nu este superior altuia. Mulți experți în planificarea carierei cred că atunci când vă cunoașteți tipul de personalitate, așa cum ați descoperit folosind Myers Briggs sau altul inventarul personalității, poți lua decizii mai bune cu privire la cariera ta. De exemplu, aceste informații vă pot ajuta să alegeți o ocupație sau să vă dați seama dacă un anumit mediu de lucru va fi potrivit pentru dvs.
Cum să luați MBTI
Deoarece este o evaluare psihologică, doar un profesionist calificat în dezvoltarea carierei, psiholog sau alt profesionist în sănătate mintală poate administra MBTI. Asigurați-vă că persoana pe care o angajați pentru a face acest lucru este „certificată MBTI”. MBTI este disponibil și online, contra cost, de la Centrul de Aplicaţii de Tip Psihologic (CAPT), care a fost co-fondat de Isabel Briggs Myers. Acest mod de administrare include și o sesiune de feedback de o oră.
Profesionist care administrează MBTI și vă oferă rezultatele vă va oferi un raport care include codul dvs. de patru litere, împreună cu definițiile tuturor celor 16 coduri. Dacă utilizați Myers Briggs pentru a vă ajuta cu planificarea carierei, rețineți că, deși toate cele patru litere sunt importante, este mijlocul doi (indicând modul în care percepeți informațiile și luați decizii) care sunt cele mai importante atunci când vine vorba de alegerea carierei. De asemenea, puteți primi un raport de carieră care include o listă de ocupații care sunt cele mai populare pentru cei cu dvs Tip de personalitate, precum și cele mai puțin favorizate.
Surse:
- Site-ul Web al Fundației Myers-Briggs
- Baron, Renee. Ce tip sunt eu?. NY: Penguin Books
- Zunker, Vernon G. și Norris, Debra S. Utilizarea rezultatelor evaluării pentru dezvoltarea carierei. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing Company
