Un eveniment de stimulare, cunoscut și ca un program de stimulare sau o călătorie de stimulare, este un eveniment sau o excursie planificată care este folosit pentru a încuraja oamenii să atingă un anumit obiectiv de afaceri. Un eveniment de stimulare este adesea un program organizat pentru a recunoaște un anumit individ sau indivizi care au atins anumite obiective în timp ce călătorii de stimulare sau un călătorie de stimulare este un termen folosit de obicei pentru a descrie o călătorie de mai multe zile care este acordată unei persoane sau persoanelor care au atins anumite obiective. Cel mai adesea, obiectivele stabilite sunt legate de vânzări și dezvoltarea afacerii, dar directorii și managerii au folosit aceste tipuri de stimulente pentru orice număr de obiective de afaceri profitabile.
Cum funcționează evenimentele de stimulare și călătoriile
În timp ce aceste stimulente pot varia de la un program local dedicat până la o vacanță sponsorizată de angajator, atunci când vine vorba de stimularea vânzărilor, multe companiile au descoperit că programele de recompense bazate pe destinație (adică călătoriile de stimulare) sunt unele dintre cele mai eficiente forme de angajați stimulente. Călătoriile de stimulare pot servi ca o motivație puternică și pot îmbunătăți moralul și performanța echipei tale. Cine nu și-ar dori să petreacă câteva zile departe de muncă într-o locație frumoasă, cu banii companiei?
Când vine vorba de călătorii de stimulare, planificatorii de evenimente corporative vor organiza, în general, un program de stimulare cu o călătorie la o clasă mondială. destinație sau stațiuni cu unicul scop de a încuraja angajații să atingă obiectivele specifice care îi vor califica pentru excursie. Compania va promova călătoriile de stimulare și obiectivele explicite care trebuie îndeplinite pentru a fi eligibili, iar cei care se califică sunt recompensați cu o călătorie cu toate cheltuielile plătite.
Ce face ca evenimentele de stimulare să fie eficiente
Atunci când sunt bine executate, evenimentele de stimulare și călătoriile de stimulare ar trebui să motiveze și să recompenseze. Evenimentele de stimulare bune vor inspira angajații să atingă obiective specifice, precum și să servească drept recompensă pentru cei care le realizează. În timp ce călătoriile de stimulare pot varia de la organizație la organizație și chiar de la an la an pentru aceeași companie, cele mai eficiente stimulente sunt acele oportunități care vă vor stârni interesul angajati.
Asigurarea că o călătorie de stimulare stimulează suficient este primul pas. Următorul pas pentru un eveniment sau o călătorie de stimulare eficientă este promovarea călătoriei de stimulare și a criteriilor de eligibilitate (cum ar fi obiectivele de vânzări). Dacă angajații nu sunt conștienți de obiectivele, termenele lor limită și specificul stimulentului, stimulentul nu își poate face treaba pentru a motiva performanța. În timp ce majoritatea planificatorilor de evenimente corporative și directorii sau managerii implicați fac, în general, o treabă grozavă cu promovarea călătoriilor de stimulare, de obicei nu se încadrează în execuție.
Planificarea evenimentelor de succes
Una dintre cele mai frecvente greșeli cu călătoriile și evenimentele de stimulare este în planificarea evenimentului în sine și a urmăririi. Un eveniment de stimulare eficient ar trebui să fie o metodă interactivă și antrenantă de a inspira moralul și performanța angajaților înainte, în timpul și după eveniment. Adică, stimulente mari îi vor motiva pe angajați să atingă obiectivele, iar evenimentul în sine ar trebui să continue să motiveze acei performanți înalți.
În timp ce evenimentele de stimulare ar trebui să aibă întotdeauna componente distractive și plăcute care să nu pară de lucru (ar trebui simt ca un premiu), cele mai eficiente evenimente și excursii includ activități și articole de pe agendă care predau și a inspira. Ce modalitate mai bună de a atinge obiective mai înalte anul viitor decât să-i ai pe cei mai buni performanțe să învețe unii de la alții? În cuvintele unei mari companii de management de evenimente, fără a „aprinde flăcările motivației [evenimentul tău de stimulare devine] nimic mai mult decât o petrecere de afaceri subvenționată”.
