Mulți oameni vor confunda un program de ucenicie cu un stagiu. Această confuzie este de înțeles, dar au unele diferențe fundamentale. Un program de ucenicie combină formarea la locul de muncă cu instruirea academică, în timp ce un stagiu este pur formare la locul de muncă.
- Ucenicii sunt numite și programe de formare duală din cauza componentelor combinate ocupaționale și în clasă.
- Stagii de practică sunt concentrate exclusiv pe dezvoltarea unei anumite abilități, în timp ce ucenicia îi ajută pe indivizi să-și pună abilitățile academice în practică într-o varietate de cariere.
Implicarea în timp face diferența
Dacă crezi că un stagiu și o ucenicie sunt identice sau asemănătoare, nu ai putea fi mai departe. Uceniciile sunt programe formale, plătite, de formare pe termen lung, care oferă instruire valoroasă la clasă, împreună cu pregătire la locul de muncă pentru locuri de muncă calificate, bine plătite.
Stagiile sunt de obicei pe termen scurt (rar durează mai mult de un an), în timp ce programele de ucenicie pot dura până la patru sau cinci ani.
Formarea din ucenicie are ca rezultat, de obicei, o acreditare recunoscută de industrie, cum ar fi o certificare care deschide ușa pentru angajarea continuă în domeniu.
Compensație și credit universitar
Uceniciile diferă de stagii și în ceea ce privește câștigul bănesc. Majoritatea ucenicilor sunt plătiți, cu creșteri salariale similare cu cele ale lucrătorilor angajați și care cresc pe măsură ce ucenicul parcurge diverse părți ale programului. Lucrul ca ucenic poate duce la a loc de muncă permanent în sindicat sau o poziție nesindicală în domeniul dvs., în timp ce un stagiu vă va muta pe scară doar într-un mod unidirecțional.
Ucenicii și stagiarii pot câștiga credite universitare pentru experiențele lor, deși acest lucru este mai probabil pentru stagii decât pentru ucenicie. Atunci când ucenicii obțin credite, de obicei, prin intermediul colegiilor comunitare care se asociază cu programele de ucenicie, în timp ce stagiarii de la colegii de patru ani obțin adesea credit pentru stagiile lor.
Tipuri de oportunitati
Programele de ucenicie s-au concentrat în mod tradițional pe meserii calificate în industrii precum producția și construcțiile. Oportunitățile sunt acum mai diverse, incluzând domenii suplimentare cum ar fi asistența medicală, IT, energie, telecomunicații, afaceri/finanțe, transport, amenajare și ospitalitate. In orice caz, primele cinci domenii pentru ucenici de departe rămân meseriile tradiționale de instalator, dulgher, electrician, șofer de camion și muncitor în construcții.
Iată câteva dintre cele multe programe de ucenicie plătite care sunt disponibile.
Este mai probabil ca stagiile să se concentreze pe roluri pre-profesionale pentru potențiali absolvenți de facultate, cum ar fi publicitate, marketing, relații publice, drept, medicină, inginerie, finanțe și informații tehnologie.
Cum să găsiți programe de ucenicie înregistrate
The Biroul de Ucenicie în cadrul Administrației pentru Ocuparea Forței de Muncă și Formare din cadrul Departamentului Muncii oferă o serie de programe de „ucenicie înregistrată”. Acestea sunt ucenicii aprobate de guvern care primesc adesea subvenții pentru dezvoltarea forței de muncă și beneficii fiscale. Programele de „ucenicie înregistrată” oferă pregătire profesională în domenii precum tâmplărie, îngrijire medicală la domiciliu, lucrări electrice, aplicarea legii, construcții, producție și tehnologie.
Apprenticeship.gov este un ghișeu unic pentru „toate lucrurile de ucenicie”. Site-ul oferă un „găsător de ucenicie” pe care îl puteți folosi pentru a căuta ucenicii după oraș, stat și ocupație.
Site-uri web precum Glassdoor și Indeed pot fi folosite pentru a genera opțiuni prin căutarea după cuvinte cheie precum ucenic sau ucenicie.
Cum să găsești stagii
Găsirea unui stagiu poate părea un proces similar, dar din moment ce conceptul este diferit, la fel sunt și listele. Deoarece stagiile sunt mai puțin reglementate, este adesea mai ușor să le găsiți mergând direct la persoana respectivă sau o afacere în care doriți să faceți stagii, mai degrabă decât printr-un portal de locuri de muncă sponsorizat de stat sau similar priza.
Din acest motiv, este de obicei mult mai ușor să găsești un stagiu decât o ucenicie formală. Ar putea merita să luați în considerare un stagiu cu o perioadă scurtă de timp înainte de a dedica timp și bani unui program de ucenicie.
Date și statistici
Potrivit Guvernului SUA, un angajator individual, un grup de angajatori sau o asociație industrială poate sponsoriza un program de „ucenicie înregistrată”. Uneori, aceste agenții lucrează în parteneriat cu o organizație de muncă. Programele sunt operate pe bază de voluntariat și sunt adesea susținute de parteneriate constând dintr-o organizație bazată pe comunitate, organizație educațională, sistemul de forță de muncă și alte părți interesate.
În cele mai recente date, Biroul de Statistică a Muncii din SUA (BLS) a remarcat următoarele:
- Peste 190.000 de persoane la nivel național au intrat în sistemul de ucenicie.
- La nivel național, există peste 533.000 de ucenici care obțin abilitățile de care au nevoie pentru a reuși în timp ce câștigă salariile de care au nevoie pentru a construi securitatea financiară. Această cifră reprezintă o creștere de peste 28.000 față de 2016.
- 64.000 de participanți au absolvit sistemul de ucenicie în anul fiscal 2017.
- Există peste 22.000 de programe de ucenicie înregistrate în întreaga țară.
- Peste 2.369 de noi programe de ucenicie au fost stabilite la nivel național în anul fiscal 2017.
Este dificil să găsești multe date legate de stagii, deoarece acestea sunt în mod inerent informale. Datorită relației reciproc avantajoase dintre angajator și angajat, este sigur să presupunem că există mult mai mulți stagiari în fiecare an decât ucenici formali.
Concluzia
În timp ce ucenicia poate părea opțiunea mai formală (deoarece combină atât educația tradițională, cât și formarea la locul de muncă), stagiile pot fi o alegere mai bună dacă nu sunteți sigur ce doriți să faceți și trebuie să vă udați picioarele înainte de a vă angaja într-o carieră cale.
Cu toate acestea, deoarece nu veți petrece timp într-o sală de clasă, puteți câștiga mai mulți bani în mai puțin timp și puteți intra mai devreme în forța de muncă profesională. Dezavantajul este că, dacă decideți să vă schimbați calea în carieră, veți rata educația și ofertele de ucenicie și puterea pe care educația și formarea profesională ar putea-o avea asupra dvs relua.
