Sistemul de promovare înrolat la Marina Calculul punctelor

În Marinei, promoții la gradele de plată de la E-4 la E-7 sunt competitive. Aceasta înseamnă că marinarii concurează împotriva altor marinari în cadrul aceluiași rating (loc de muncă) pentru locurile de promovare disponibile. Pentru a determina cine este promovat, Marina, ca și celelalte servicii, utilizare puncte de promovare.

Practic, există locuri de promovare limitate în cadrul fiecărui grad de salariu pentru fiecare loc de muncă. Atunci când determină cine este promovat, cei cu cele mai multe puncte de promovare sunt cei care primesc dungi.

Ce sunt punctele Navy Eval EP?

Punctele de promovare înrolată în Marina (EP) determină cât de probabil este un marinar înrolat să obțină o promovare în comparație cu alți marinari care caută și ei o promovare. Un marinar câștigă puncte EP prin performanță și conduită exemplară, așa cum este determinat de un supervizor care îl evaluează pe marinar. O evaluare scrisă pozitivă poate însemna diferența dintre a câștiga promovarea și a-l vedea îndreptat către altcineva.

Scorul standard al testului de promovare la nivel de serviciu

Subofițeri șefi (E-7 până la E-9) de la fiecare Evaluarea Marinei dezvolta examene de avansare. Examenele constau din 150 de întrebări. În general, 135 de întrebări se referă la calificare (post) și 15 întrebări se referă la subiecte militare generale. Examenele sunt administrate pentru majoritatea candidaților din întreaga lume în aceeași zi. Examenele se dau conform unui program stabilit în locații și ore care sunt anunțate în prealabil.

Scorul standard reflectă cât de bine te-ai descurcat în comparație cu colegii tăi care au luat același test. Marina face mai întâi o medie a tuturor scorurilor pentru a obține „media aritmetică”, apoi face o medie la cât de departe este fiecare scor de medie. Scorul tău este o reflectare directă a oricărei diferențe relative.

Să spunem, de exemplu, că nu numai că ai obținut un scor mai mare decât oricine altcineva, dar ai obținut un scor mult peste următorul cel mai mare candidat. Scorul tău ar reflecta acest lucru și ar fi relativ mai mare. Pe de altă parte, dacă ai avea cel mai mare scor într-un grup imens de scoruri mari, ai avea totuși cel mai mare scor standard, dar ar fi doar puțin mai mare decât următorul cel mai mare scor.

În general, puteți interpreta scorurile după cum urmează:

• 20: Nimeni nu a avut un scor mai mic decât tine.
• 30: Doar 2 la sută au obținut un scor mai mic.
• 40: Aproximativ 15 la sută au obținut un scor mai mic.
• 50: Acesta este scorul mediu.
• 60: Aproximativ 15 la sută au obținut un scor mai mare.
• 70: Doar 2 la sută au obținut un scor mai mare.
• 80: Acesta este cel mai mare scor posibil pe Navy

Evaluări de performanță

Marinarii sunt evaluați periodic în funcție de datoria, conduita și performanța lor, de către supervizorii lor, folosind scris evaluări de performanță. Aceste evaluări scrise includ recomandări numerice de promovare, după cum urmează:

• Promovare timpurie = 4,0
• Trebuie promovat = 3,8
• Promobil = 3,6
• Progresează = 3,4
• Probleme semnificative = 2,0

Pentru a calcula Punctele de promovare pentru evaluarea performanței sau PMA (media nota de performanță), utilizate în graficul de mai jos, se folosește pur și simplu media evaluărilor primite în momentul în care se află gradul de plată curent. Adunați notele primite în clasa de plată curentă, apoi împărțiți la numărul total de evaluări. Purtați la trei zecimale și rotunjiți în sus sau în jos (mai puțin de cinci, rotunjiți în jos; cinci și mai sus, rotunjiți în sus).

Timp în grad (TIG)

După cum este folosit în graficul de mai jos, TIG este în ani și fracții de ani. De exemplu, trei ani și șase luni TIG ar fi 3,5. Conversiile zecimale pentru fracțiuni de luni sunt după cum urmează:

• 1 lună = .083
• 2 luni = .166
• 3 luni = .25
• 4 luni = .333
• 5 luni = .417
• 6 luni = .5
• 7 luni = .583
• 8 luni = .666
• 9 luni = .75
• 10 luni = .833
• 11 luni = .916

Puncte trecute neavansate (PNA).

Punctele PNA sunt acordate candidaților de la E-4 până la E-6 care obțin un scor relativ mare la examenul de avansare la nivelul Marinei anterioare/au relativ medii ale notelor de înaltă performanță în timpul unui ciclu de examinare în care candidatul a concurat pentru avansare, dar nu a fost avansat din cauza cotei limitări. Punctele PNA sunt compuse din punctajul standard al examenului scris și media punctajului de performanță. Punctele PNA sunt creditabile numai din cele mai recente cinci cicluri de examen din acel grad de salariu.

Punctele PNA sunt acordate doar primilor 25 la sută dintre marinarii neavansați; 1,5 puncte PNA ajung la primii 25 la sută dintre marinari prin test; și 1,5 ajung în primele 25 la sută după media de performanță. Punctele PNA totale sunt determinate din ultimele cinci cicluri de avansare ale unui marinar, limitând maximum 15 puncte posibile.

Numai punctele PNA din ultimele cinci cicluri de promovare pot fi reportate în ciclul curent, iar numărul maxim de puncte (după ce sunt înmulțite cu două, conform graficului de mai jos) este de 30.

Pentru promovarea la E-7, factorii de mai sus sunt doar primul pas și sunt utilizați pentru a determina care E-6 îndeplinesc bordul de promovare. Acei E-6 care obțin un punctaj (total de puncte determinat mai sus) în primele 60 la sută din fiecare evaluare (loc de muncă) vor fi evaluate de către un consiliu de promovare la nivelul Marinei. Consiliul de promovare este cel care determină apoi cine este promovat, în funcție de numărul de posturi de promovare disponibile.

Calculul punctului de promovare

Calculul punctelor de promovare înrolate la Marina pentru promoțiile E-4 până la E-7

Totalul maxim de puncte de promovare E-4 / E-5 este de 177.

E-6 totalul maxim de puncte de promovare este de 230.

E-7 totalul maxim de puncte de promovare este de 200.