Introducerea datelor nu este un câmp nou; există cam atâta timp cât computerul. Dar, cu tot mai multe companii care externalizează munca de birou și creșterea economiei gig, introducerea de date, cunoscută și sub numele de keylogging, înregistrează o renaștere a popularității.
Înainte de a vă scufunda într-o lucrare de introducere a datelor, familiarizați-vă cu la ce să vă așteptați. Dacă veți lucra de la distanță, salariul nu este grozav și probabil că nu veți vedea creșteri regulate de salariu. Introducerea datelor nu este același lucru cu data mining și, în cea mai mare parte, nu veți avea de-a face cu datele despre care vorbesc oamenii atunci când se plâng de practicile de confidențialitate ale Facebook. Introducerea datelor este mult mai puțin complicată decât toate acestea.
Ce este introducerea datelor?
Introducerea datelor este de fapt un termen larg care cuprinde o serie de ocupații. Oamenii care efectuează introducerea datelor includ procesoarele electronice de date, dactilografele, procesoarele de text, transcriptoarele, codificatorii și funcționarii. În timp ce oricare dintre aceste lucrări poate fi efectuată dintr-o locație la distanță, lucrările de introducere a datelor de acasă pot fi destul de diferite de cele efectuate într-un birou.
Indiferent de locul în care se află, locurile de muncă de introducere a datelor nu au o barieră mare la intrare, iar procesul de instruire nu este de obicei foarte strict. Dacă aveți abilități de dactilografiere și o diplomă de liceu și puteți citi și scrie engleză (dacă sunteți în S.U.A.), vă veți califica pentru majoritatea joburilor de introducere a datelor.
Funcții
În esență, introducerea datelor înseamnă operarea unui echipament (adesea o tastatură) pentru a introduce date alfabetice, numerice sau simbolice în sistemul unei companii. Operatorului de introducere a datelor i se poate cere să verifice sau să editeze datele pe măsură ce sunt introduse sau o altă persoană ar putea face această lucrare. Datele pot proveni din formulare scrise de mână sau fișiere audio.
Modul în care sunt efectuate joburile de introducere a datelor la domiciliu sau online poate varia considerabil de joburile de birou. Operatori de introducere a datelor care lucrează pentru micro-muncă Birourile care folosesc tehnici de crowdsourcing pot lucra pur și simplu pentru mici taxe. Acest model este din ce în ce mai comun.
Unii lucrători de introducere de date lucrează pentru companii de introducere de date mai tradiționale, care sunt adesea externalizarea proceselor de afaceri firmelor. Acești oameni ar putea fi plătiți cu o rată orară sau pe cuvânt pentru un întreg proiect.
Cum funcționează locurile de muncă
În timp ce multe dintre pozițiile de introducere a datelor menționate mai sus se încadrează sub umbrela de introducere a datelor, pozițiile au fost promovate ca „lucrări de introducere a datelor” (spre deosebire de „munca de transcriere”) necesită de obicei cea mai mică calificare și, la rândul lor, plătesc cel mai puţin.
În general, metoda pe care o pot plăti locurile de muncă de introducere a datelor ar putea fi un salariu pe oră (rar pentru munca de date online); pe bucată; apăsări de taste pe oră; sau apăsări de taste pe minut, pe minut audio sau pe cuvânt. Cele mai multe dintre aceste metode fac ca rata de plată să fie foarte dependentă de viteza la introducerea datelor.
Chiar și printre joburile de transcriere generală, există multe tipuri diferite de transcriere; unii pot necesita mai multă experiență și viteză decât munca tipică de introducere a datelor. Aceste tipuri de poziții de introducere a datelor ar putea necesita, de asemenea, echipamente speciale.
Introducerea datelor de acasă
Deși multe companii permit doar celor care au fost instruiți în interior să lucreze în afara locului, introducerea datelor poate se face adesea de acasă, mai ales că lucrătorii de la distanță sunt mai ușor de gestionat, datorită unei mai bune tehnologie.
Rețineți, totuși, că, deoarece introducerea datelor de acasă este aproape întotdeauna făcută de contractori independenți - care nu sunt supuși salariului minim legi și care sunt în competiție cu forța de muncă globală – salariul este de obicei mai mic pentru lucrătorii la domiciliu decât pentru cei care lucrează în birouri. De asemenea, este mai puțin probabil să primiți sporuri de merit, bonusuri sau alte avantaje sau beneficii decât ați primi într-un cadru tradițional de birou.
Atenție la escrocherii online
Din păcate, multe reclame online pentru locuri de muncă de introducere a datelor la domiciliu ar putea foarte bine să fie înșelătorii de lucru la domiciliu. Orice poziție de introducere a datelor care promite salarii mari nu este cel mai probabil ceea ce pare și ar trebui evitată, sau cel puțin verificată cu atenție.
Nu furnizați nicio informație personală, în special nu informațiile contului dvs. bancar, înainte de a verifica dacă aveți de-a face cu o companie legitimă.
Tendințe de locuri de muncă
Potrivit Biroului de Statistică a Muncii, administrația locală, școlile primare și secundare și firmele de contabilitate sunt printre cei mai buni angajatori ai funcționarilor de introducere a datelor de birou. Cel mai probabil, aceștia vor face servicii administrative de birou, evidență contabilă și servicii de salarizare sau, pentru funcționarii mai bine pregătiți, activități de introducere a datelor medicale și de diagnostic.
Introducerea datelor nu este cea mai dificilă muncă, dar dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă stabil pentru a plăti facturile, tendințele industriei arată că acest domeniu va fi robust. Răspândită în numeroase sectoare, munca ar trebui să fie întotdeauna disponibilă.
