În speranța de a-i ajuta pe cei care sunt în întuneric despre ceea ce este și ce nu este corect, iată o colecție de exemple de diferite scenarii și ceea ce credem noi a fi acorduri de divorț echitabile.
Trebuie să vă avertizăm totuși că fiecare caz este diferit. Exemplele de mai jos nu sunt exemple absolute de ceea ce ar trebui să vă așteptați de la a soluţionarea divorţului. Totuși, este ceea ce considerăm că este corect atunci când luăm în considerare nevoile pe termen scurt și lung ale celor care trec prin procesul de divorț.
5 exemple de cazuri de acorduri de divorț echitabile:
Ken și Jan
Profil conjugal: Ken și Jan sunt căsătoriți de cinci ani și nu au copii. Amândoi s-au căsătorit cu cariere stabilite, câștigând salarii similare.
Acordul de divorț: The bunurile conjugale sunt împărțite 50/50 între soți. Nu există întreținere pentru soț sau pentru copii.
Atât Ken, cât și Jan sunt practic în aceeași poziție financiară la sfârșitul căsătoriei lor ca și înainte de căsătorie. Niciunul nu și-a renunțat la carieră și nici nu și-a pierdut potențialul de venit în timpul căsătoriei.
Odată cu apariția legilor privind divorțul fără vină, instanțele nu vor lua în considerare niciun comportament rău din partea oricare dintre părți, cu excepția cazului în care una sau cealaltă a cauzat dificultăți financiare grave prin cheltuieli maritale lichide active. Nu este cazul în acest scenariu de divorț. Are sens doar ca activele să fie împărțite 50/50 și ambii soți să meargă mai departe și să-și refacă viața.
Joseph și Karen
Profil conjugal: Joseph și Karen sunt căsătoriți de 14 ani și nu au copii. Căsătoria lor este o căsătorie pe termen mediu în care pot fi luate în considerare întreținerea soțului și o împărțire inegală a bunurilor conjugale.
Acordul de divorț: Activele conjugale sunt împărțite 60/40 în favoarea lui Karen. Nu există întreținere pentru soț sau pentru copii.
Joseph și Karen au amândoi cariere bine plătite. Joseph face mai mult decât Karen și are un potențial de câștig mai mare în următorii ani. Datorită faptului că a lui Joseph standard de viață va continua să crească, iar cea a lui Karen va stagna, judecătorul îi acordă un procent mai mare din bunurile conjugale pentru a compensa pierderea beneficiilor de care Karen s-a bucurat în timpul căsătoriei.
Mark și Joan
Profil conjugal: Mark și Joan sunt căsătoriți de 26 de ani și nu au copii. Ambii câștigă salarii mari în cariere bine stabilite. Joan câștigă cu 1/3 mai mult decât Mark, ceea ce o face soțul cu venituri mai mari.
Acordul de divorț: Activele conjugale sunt împărțite 50/50 și Joan este obligată să-l plătească lui Mark sprijin de reabilitare pentru soț pe un termen de cinci ani. Căsătoria pe termen lung a stabilit un stil de viață cu care atât Mark, cât și Joan s-au obișnuit.
Nivelul de trai al lui Mark va scădea odată cu divorțul din cauza faptului că câștigă mai puțin decât Joan. Cei doi au mers la mediere și Joan a ales să plătească întreținere temporară pentru soț, care este deductibilă la momentul impozitării, mai degrabă decât să împartă activele în favoarea lui John.
Jim și Claire
Profil conjugal: Jim și Claire sunt căsătoriți de opt ani și au doi copii sub vârsta de șase ani. Claire este o mamă acasă care nu a lucrat de șase ani. Jim are un loc de muncă în producție și câștigă 52.000 de dolari pe an.
Acordul de divorț: Jim și Claire vor împărți custodia legală comună cu custodia rezidențială acordată lui Claire. Jim plătește pensie pentru copii conform ghidurilor de stat care se bazează pe metoda împărțirii veniturilor.
Aceștia sunt de acord să împartă 50/50 orice cheltuială pentru trimiterea copiilor la facultate și toate activitățile extracurriculare cât timp copiii sunt încă în școala primară. Există o împărțire de 60/40 a bunurilor conjugale în favoarea lui Claire și i se acordă sprijin pe termen scurt, de reabilitare a soțului, timp de doi ani.
Claire va participa la un program de formare și a acceptat să fie angajată pe deplin într-o perioadă de doi ani. În acel moment, pensia pentru copii va fi recalculată și redusă din cauza creșterii veniturilor lui Claire, iar întreținerea pentru soț se va încheia.
Bill și Grace
Profil conjugal: Bill și Grace sunt căsătoriți de 16 ani și au doi copii adolescenți. Grace este o mamă acasă de paisprezece ani; Bill are o poziție executivă și câștigă un salariu de șase cifre.
Acordul de divorț: Grace primește casa conjugală și toată echitatea în casă. Capitalul propriu din locuință este dedus din alte bunuri conjugale și există o deducere de 50/50 a restului între ambii soți.
Grace primește sprijin pentru soț pentru o perioadă de zece ani. Ea primește jumătate din beneficiile de pensie ale lui Bill și, din moment ce, va păstra custodia copiilor i se acordă întreținere pentru copii conform ghidurilor de stat.
Grace și-a dorit casa conjugală, deoarece capitalul propriu din casă este mai mult decât ar fi putut obține dacă ar fi existat o împărțire de bază de 50/50 a activelor conjugale. De asemenea, a vrut să rămână în casa în care au crescut copiii ei până când au absolvit liceul. Deoarece locuința se va aprecia ca valoare, Grace are un bun pe care într-o zi îl poate lichida.
Bill nu avea niciun interes în casa conjugală. Era mai interesat de activele care puteau fi lichidate imediat dacă va fi nevoie. Amândoi au fost de acord că Bill va continua să plătească în fondurile de economii ale copiilor lor la facultate.
Atunci când negociezi un acord de divorț, este imperativ să înțelegi că „egal” nu înseamnă o împărțire 50/50. Egal înseamnă ceea ce este corect pentru ambele părți implicate. Nu veți obține tot ceea ce credeți că aveți dreptul și va trebui să puteți face compromisuri de dragul tuturor celor implicați.
Lance și Katy
Profil conjugal: Lance și Katy sunt căsătoriți de unsprezece ani și au un copil mic. Katy este CEO al unei organizații non-profit, ea câștigă un salariu substanțial. De-a lungul carierei, Katy a călătorit mult, ceea ce a făcut ca Lance să renunțe la slujbă și să devină un tată acasă.
Acordul de divorț: Lance și Katy vor împărți custodia legală comună cu custodia rezidențială care va fi la Lance. Lance a primit casa conjugală și toată echitatea din casă. I s-a acordat, de asemenea, întreținere pentru soț pentru o perioadă de cinci ani și întreținere pentru copii pe baza ghidurilor de stat privind întreținerea copiilor.
Katy a luptat pentru custodie și împotriva întreținerii soțului. Lance a reușit să depună mărturie în timpul instanței de divorț care a arătat că Katy nu era interesată de copiii ei și nu ar putea să aibă grijă de ei din cauza programului ei de muncă/călătorii.
Activele conjugale au fost împărțite 60/40 în favoarea lui Lance, deoarece judecătorul a considerat că Lance, fiind cel mai mic venit iar îngrijitorul copiilor lor ar trebui să continue să trăiască nivelul de trai cu care el și copiii lui s-au obișnuit la.
Lance va avea ocazia să continue în rolul său de tată cu normă întreagă, să-și refacă propria carieră și să câștige într-o zi un venit egal sau mai mare decât cel al lui Katy. Până atunci, Katy este responsabilă să aibă grijă de oamenii pe care i-a lăsat în urmă.
Poate exista o diferență uriașă între un acord de divorț echitabil și un acord de divorț echitabil. Cand negocierea acordului de divorț rezultatul se bazează pe mulți factori. Instanțele vor lua în considerare nivelul de trai și nevoile pe termen lung ale unui soț, dacă dvs., cel care trece prin divorț, cereți avocatului dumneavoastră de divorț să lupte pentru ceea ce este „echitabil”.
