Când vă întâlniți cu un agent de talent, este important să știți ce caută agentul și ce căutați înainte de a lucra împreună. A pune întrebări adecvate în cadrul întâlnirii dumneavoastră vă va ajuta să determinați dacă parteneriatul va fi reciproc avantajos. De asemenea, observarea comportamentului agentului în întâlnirea dvs. și chiar a modului în care arată biroul sunt factori importanți de luat în considerare. De exemplu, biroul este o zonă complet dezastruoasă? Are agentul pare dezinteresat de tine? Dacă da, probabil că nu este un semn bun. Seamănă mult cu întâlnirile. Scopul este de a găsi o potrivire, astfel încât ambele părți să fie în mod egal interesate una de cealaltă, pentru că atunci se întâmplă adevărata magie.
Ar trebui să fie o relație reciproc avantajoasă
Încrederea este un factor cheie. Tu, ca actor, ești persoana care controlează această întâlnire și tu ești șeful. Când începi prima dată la Hollywood, este posibil să întâlnești mai mulți agenți care încearcă să acționeze ca șeful tău și care încearcă să dea toate șansa pentru cariera ta. Nu așa ar trebui să funcționeze. Un agent și un actor ar trebui să lucreze împreună, în mod agreabil și într-o bună comunicare, pentru ca succesul să aibă loc. Așa cum este adevărat în orice relație, atunci când o parte este prea solicitantă sau prea controlantă, de obicei nu ajunge să funcționeze atât de bine. Scopul să lucreze cu cineva cu care aveți o relație bună și o conexiune bună.
Întrebări de adresat unui agent de talent
Este important să obțineți cât mai multe informații despre agent. Iată trei întrebări importante pe care ar trebui să le puneți întotdeauna.
Ce este planul de afaceri?
Stabilirea obiectivelor și planificarea obiectivelor sunt extrem de importante. De obicei, prima întrebare care trebuie pusă este: „Care este planul nostru, din punct de vedere comercial, pentru potențialul nostru parteneriat? Cum ne putem ajuta reciproc să reușim și să câștigăm bani?” Amintiți-vă, acesta este spectacol Afaceri, și totul se reduce întotdeauna la bani. Acordați atenție modului în care el sau ea răspunde la această întrebare. Cei mai buni agenți de acolo sunt dornici să ajute și au idei grozave de împărtășit cu tine! Un mare agent va dori, desigur, să asculte toate ideile pe care tu, ca actor, le ai pentru cariera ta și apoi să-și împărtășească părerea.
Cereți agentului să vă dea o idee despre cum intenționează exact să vă ajute să vă asigurați audițiile. Asigurați-vă că vă vor „prezenta”, la telefon și prin e-mail, directorilor de casting. Un agent care stă pur și simplu acasă și dă clic pe „Trimite” nu va avea nici pe departe la fel de succes ca unul care împinge să te bage pe ușă. A fi proactiv este întotdeauna cel mai bine! Desigur, ca actori, cei care stau acasă, de asemenea, probabil că nu vor avea la fel de succes ca cei care ies acolo, în fiecare zi și muncesc cât mai mult posibil pentru a-și atinge obiectivele cu cursuri de actorie, grupuri de improvizație și ateliere de casting.
Cât de bine conectat ești cu industrie?
Doar pentru că cineva este un „agent de talent” nu înseamnă neapărat că este foarte bine conectat cu profesioniștii din industrie din Hollywood, care vă pot ajuta să vă angajați. Ce anume îl diferențiază pe acest agent de celelalte sute care se află în Los Angeles? Este imperativ să întrebați agentul despre contactele și despre trecutul său, mai ales când vine vorba de directorii de casting.
Mulți agenți consacrați sunt prieteni cu directori de casting și cu alți profesioniști din industrie, iar acest lucru vă poate beneficia pe amândoi. „Pe cine știi” este important aici, la Hollywood, (la fel și cine știe tu), și cu cât cunoașteți mai mulți profesioniști din industrie pe care dumneavoastră și agentul dvs., cu atât sunt mai mari șansele dvs. de a participa la mai multe audiții. De asemenea, este foarte important să ne uităm la cine reprezintă agenția. Acest agent reprezintă o mulțime de actori care lucrează în prezent? Dacă da, de obicei este un semn bun.
Acest lucru nu înseamnă că un agent care ar putea fi „nou” în afacere sau ar putea încă să-și construiască contacte proprii, nu ar putea fi un mare atu pentru cariera ta. Dar nu se poate nega că dacă agentul dumneavoastră nu este dispus să muncească foarte mult sau nu are contacte sau „tragerea” pentru a vă face văzut prin casting, ar putea fi o pierdere de timp pentru amândoi să lucrați împreună.
De ce sunt interesați de tine?
Sunt mii de actori aici numai în L.A., așa că unde vă potriviți cu agenția? Întrebați-vă potențialul agent despre lista de clienți. Sunt șanse să nu fiți adăugat la o listă de agenție cu cineva care seamănă exact cu tine, dar care oricum întreabă. Când doi actori seamănă prea mult și sunt reprezentați de același agent, uneori se poate crea un conflict cu audițiile. Vrei să fii prioritatea timpului agentului tău, nu geamănul tău pierdut de mult, chiar dacă el sau ea este un actor grozav. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că, chiar dacă cineva seamănă cu tine pe lista agentului, nu va fi neapărat o problemă. S-ar putea să fii total diferit ca actor de o altă persoană care îți seamănă. Asigurați-vă că întrebați agentul despre asta. Nu uita, există doar unul dintre tu, si e individualitatea ta care te diferențiază întotdeauna de oricine altcineva!
Aceste trei întrebări pot fi folosite ca ghid pentru obținerea de informații în întâlnirea agenției. Cu toate acestea, puneți întotdeauna câte întrebări simțiți că sunt necesare. Ori de câte ori intri într-o întâlnire, ar trebui să fii pregătit cu câteva întrebări suplimentare pentru a-i arăta noului tău agent că ești interesat de ele și pentru a te asigura că vor lucra bine cu tine. Și cel mai important, ai mereu încredere în instinctele tale. Dacă ai un sentiment bun sau rău, mergi cu acel sentiment.
