Интересно, почему вы отправляете письма с профессиональным отказом претендентам на работу, когда так много работодателей этого не делают? Отправка писем с отказом соискателям, которые не были выбраны для работы, — это дополнительный, но положительный шаг, который ваша компания может предпринять, чтобы завоевать расположение кандидатов.
Профессиональные продуманные письма с отказом помогут вашей организации работодатель по выбору. Ваша репутация даже на протяжении всего процесса отбора будет обойдена. Узнайте, как написать профессиональный отказ так что вы можете убедиться, что репутация положительная.
Общаться с кандидатами на работу на каждом этапе работы — это любезность со стороны работодателя. процесс найма. Кандидаты тратят невероятное количество времени на поиск работы, и они заслуживают уважительное общение.
Вот образец отказного письма сообщить соискателю, что он не был выбран для собеседования при приеме на работу. В этих случаях допустимо использовать более формальное письмо, потому что вы еще не установили отношения с кандидатом.
На этом этапе процесса найма вы можете сэкономить время своих сотрудников, продолжая отвечать каждому кандидату, отправляя эти письма об отказе автоматически и в электронном виде.
Во многих компаниях соискателя приглашают на первичное собеседование, во время которого проводится базовая оценка его навыков, опыта и потенциала. культурное соответствие имеет место. Иногда это собеседование проводит один человек, но все больше компаний осознают важность того, чтобы кандидат встречался с большим количеством сотрудников. Кандидаты, которые не прошли это собеседование, не кажутся подходящими, будь то культурные, жизненные или иные факторы. Используйте этот образец письма об отказе, чтобы узнать, как отказать кандидату, который не прошел второе собеседование.
Второй раунд собеседования (и любой последующий раунд) состоит из ваших лучших вариантов на должность. Очень болезненно посылать письмо об отказе в приеме на работу кандидату, которого вы сочли достаточно квалифицированным для повторного собеседования. Тем не менее, вы можете сказать «да» только одному человеку. Используйте этот образец письма об отказе в приеме на работу, чтобы сообщить кандидаты на второе собеседование— профессионально и вежливо, с заботой и беспокойством — что они не получили работу.
Иногда в процессе собеседования выявляются отличные кандидаты, но не на вакансию, которую вы пытаетесь заполнить. Вы нашли кого-то другого на эту работу, но вы хотели бы рассмотреть этого человека, если в будущем откроется подходящая вакансия. Немного легче сообщить новость, когда вы можете сказать им, что хотели бы, чтобы они попробовали еще раз позже, но все же трудно отказать хорошему кандидату. В этом образце письма об отказе показано, как разочаровать кандидата, которого вы надеюсь нанять однажды.
Образцы писем о приеме на работу: предложение о работе, отказ и многое другое
Когда вы посещаете сайт, Dotdash Meredith и его партнеры могут сохранять или извлекать информацию в вашем браузере, в основном в виде файлов cookie. Файлы cookie собирают информацию о ваших предпочтениях и ваших устройствах и используются для того, чтобы сайт работал так, как вы ожидать, чтобы понять, как вы взаимодействуете с сайтом, и показывать рекламу, ориентированную на ваши интересы. Вы можете узнать больше о нашем использовании, изменить настройки по умолчанию и отозвать свое согласие в любое время с вступлением в силу на будущее, посетив Настройки файлов cookie, который также можно найти в футере сайта.
