Деловой этикет правила не требуют, чтобы вы или любой работник делали подарок своему начальнику по любому поводу. На самом деле, даря подарок, когда в нем нет необходимости, может показаться, что вы пытаетесь заслужить благосклонность своего босса. Кроме того, неуместный подарок начальнику может заставить его чувствовать себя некомфортно.
Однако, если вы чувствуете необходимость сделать своему боссу подарок (т. е. если вы этого не сделаете, ваш босс будет держать это против вас — хороший признак того, что вы работаете не на того начальника) или вы просто хотите сделать своему боссу подарок, вам нужно знать методические рекомендации.
Сначала подумайте о групповом подарке
На дни рождения и праздники подумайте о том, чтобы сделать групповой подарок, а не подарок только от вас. Групповой подарок снимает с вас нагрузку, если у вас ограниченный бюджет. Кроме того, возможно, вы недостаточно хорошо знаете своего босса, чтобы выбрать то, что нужно. Если кто-то уже координирует групповой подарок, лучше всего всегда участвовать в группе. Конечно, если ваш начальник получит групповой подарок от всех в отделе, а вы не скинулись, это плохо отразится на вас.
Будьте осторожны
Если вы делаете подарок сами, вручайте его в частном порядке, не устраивая шоу перед другими сотрудниками. Попытка похвастаться или превзойти других работников вызовет только раздражение у ваших коллег. Итак, будьте командным игроком (не только когда дело доходит до рабочих проектов), но и с подарками.
Единственным разумным исключением может быть ситуация, когда вы и ваш начальник являетесь друзьями вне работы, и вы хотите сделать что-то особенное, чтобы подчеркнуть личную сторону отношений. Если это так, то преподнесите подарок начальнику вне рабочего места, а не в офисе.
Стремитесь угодить, а не произвести впечатление
Пусть подарок будет простым, искренним и относительно недорогим, и держитесь подальше от личных вещей, таких как духи или одеколон. Кроме того, когда вы дарите чрезмерные подарки, это заставляет получателя ответить тем же. Если есть что-то, ваш босс действительно хотел бы, чтобы это было больше, чем 25 долларов, тогда попросите коллегу принять подарок вместе с вами. Как правило, Дорогие подарки всегда лучше дарить (и получать), если они исходят от группы.
Никогда не дарите деньги в подарок
Денежные подарки посылают сообщение о том, что это было решение, принятое в последнюю минуту, и что вам недостаточно важно узнать вкусы или интересы вашего начальства. Еще одна причина никогда не давать начальнику наличных заключается в том, что небольшие суммы кажутся тривиальными и обязательными. большие суммы кажутся необоснованными или могут показаться, что вы пытаетесь получить выгоду от вашего работодателя благодати. Если вы не раздаете бонусы от своей компании своим сотрудникам, никогда не дарите деньги в качестве подарков.
Подарочную карту уместно подарить вашему боссу, но даже в этом случае подумайте об этом — не дарите своему боссу подарочную карту в кофейню, если они не пьют кофе.
Не давайте обещаний и долговых расписок
Никогда не делайте одолжений, не предлагайте пригласить вашего босса на ланч или ужин наедине или не расписывайтесь в долговых обязательствах. Тебе лучше купив поздравительную открытку и написав от руки что-то осмысленное, что будет выделяться в сегодняшнем цифровом мире. мир. Помните, что ваш начальник может иметь власть над вами на работе, но он все равно человек. Людям нравится, когда их помнят и признают.
