Влияние социальных сетей в зале суда

click fraud protection

В зависимости от того, кого вы спросите, социальные сети в зале суда могут не иметь большого значения. В 2014 году Федеральный судебный центр провел опрос 494 судей и обнаружил, что только 33 из них сталкивались с проблемы с подобными Facebook и Twitter, и эти инциденты произошли преимущественно во время испытания. Однако некоторые дела получили национальную известность, проливая свет на влияние онлайн-сетей в залах суда.

Социальные сети в отборе жюри

Как часто судебные адвокаты запрашивают у потенциальных присяжных их никнеймы в Твиттере? Именно это рекомендует адвокат Томаш Стасюк в своей статье: Твиттер в суде: узнайте, кто твитит. Стасюк отмечает, что Twitter — это «огромный задний канал», который показывает, что люди думают и обсуждая со своими друзьями: «Чем больше люди чувствуют, что они застряли в какой-то ловушке, куда они не хотят быть... тем больше вероятность того, что они напишут об этом своим друзьям».

Лесли Эллис делает то же самое в Друг или враг? Социальные сети, жюри и вы

. Эллис говорит, что юристы должны попытаться идентифицировать учетные записи присяжных в социальных сетях и изучить их публичные сообщения, чтобы убедиться, что человек, которого они находят в Интернете, является тем же человеком в суде. зал суда. Она предлагает использовать информацию, полученную из их постов в социальных сетях, в voir dire. Эллис также предостерегает адвокатов, чтобы они не совершали никаких этических нарушений в этом процессе, таких как использование поддельных личных данных или предоставление доступа третьей стороне к страницам с ограниченным доступом человека.

Адвокаты, представляющие Конрада Мюррея, сделали это во время отбора присяжных, проверяя присяжных на основе их сообщений в Twitter и Facebook. В анкете жюри просили присяжных раскрыть информацию об их постах в социальных сетях, таких как независимо от того, комментировали ли они публично Конрада Мюррея и его участие в жизни Майкла Джексона. смерть. Адвокаты также изучили информацию о присяжных, которая была в открытом доступе в Интернете.

Социальные сети дают адвокатам возможность узнать о присяжных гораздо больше, чем раньше. Некоторым может показаться тревожным осознание того, сколько информации о людях можно почерпнуть из этого источника, но было бы гораздо более тревожным, если бы кто-то, кто пишет негативные комментарии о вашем клиенте, сидел на жюри. Попробуйте подслушать, что пишут ваши присяжные в Твиттере, и вы можете узнать что-то, что может изменить исход вашего дела.

Социальные сети и неправомерное поведение присяжных заседателей

Несмотря на выводы FJC в 2014 году, количество присяжных заседателей, размещающих твиты или комментарии в социальных сетях средств массовой информации во время судебных процессов поразительно высок, согласно статье Reuters Legal, и это привело к многочисленным новый испытания и отменил приговоры. Так что же делать, если вы считаете, что присяжный совершает проступки в своих сообщениях в социальных сетях?

Если у вас есть основания полагать, что присяжный публикует комментарии, но у вас нет доступа к тому, что было сказано, вы можете попросить судью приказать присяжному опубликовать свои записи в социальных сетях. Это было предпринято в случае в Калифорнии. Во время суда присяжный публиковал сообщения в Facebook, в том числе о том, как скучно было просматривать некоторые доказательства. Он настаивал на том, что не комментировал доказательства и не высказывал мнения о виновности подсудимого. Тем не менее судья приказал присяжным передать его записи в Facebook. Присяжный отказался подчиниться приказу и подал апелляцию, утверждая, что федеральный закон защищает материал от раскрытия, если у полиции нет ордера.

В более необычном случае присяжный заседатель-мужчина во Флориде был обвинен в том, что «подружился» с женщиной-подсудимой во время работы в ее составе присяжных. Вместо того, чтобы принять просьбу о дружбе, присяжная сообщила об этом своему адвокату, и мужчина был уволен, но затем он пошел домой и разместил комментарии в Facebook, шутя о том, чтобы уйти от должности присяжного.

Неправомерное поведение присяжных в социальных сетях может иметь драматические последствия для исхода судебного разбирательства. Верховный суд Арканзаса отменил обвинительный приговор в убийстве, караемый смертной казнью, и вынес новый приговор. суд, потому что присяжный неоднократно писал комментарии в Твиттере во время суда и даже во время присяжных обсуждения. Хотя суд первой инстанции установил, что ответчик не пострадал, Верховный суд Арканзаса не согласился и заявил, что твит присяжного представляет собой публичное обсуждение дела. Далее они рекомендовали судебной системе рассмотреть вопрос об ограничении доступа присяжных к мобильным устройствам в ходе судебных процессов из-за риска. такого поведения и поскольку мобильные устройства предоставляют присяжным доступ к широкому спектру информации, они не должны учитываться при обсуждении.

Поведение в социальных сетях дает юристам возможность лучше понять убеждения потенциальных присяжных заседателей. может даже дать основания для оспаривания вердиктов присяжных в апелляционном или даже в послесудебном производстве по уголовным делам. случаи. Изучите привычки участников конкурса в социальных сетях, расспросите их об их постах в социальных сетях и следите за аккаунтами в Twitter и Facebook тех, кто попадает в жюри.

10 вещей, которые вы можете сделать и продать за дополнительные деньги

Многие люди увлекаются декоративно-прикладным искусством, но никогда не предпринимают дополнительных шагов, чтобы сделать их доступными для продажи. Если вы изобретательны и у вас есть время и место, чтобы делать свои поделки в больших количества...

Читать далее

Сетевой маркетинг: слишком хорошо, чтобы быть правдой?

Было время, когда представительница Avon или торговый представитель Mary Kay обшаривала тротуар, продавая соседям парфюмерию и косметику от двери до двери. Сегодня любой может охватить тысячи людей в Интернете в качестве сетевого маркетолога и по...

Читать далее

Образцы писем с предложением о работе

Предложение о работе является кульминацией всей работы и рабочего времени, которое вы вложили в процесс найма. Вы выбрали кандидата, которого хотите нанять, и в предложении о работе формализуются условия, на которых вы будете нанимать человека. ...

Читать далее