Каждое увольнение с работы требует официального уведомления, даже если вы уходите по уважительной причине, например, чтобы стать домохозяйка родительили уйти в отставку, потому что вы беременны. Это хорошая идея, чтобы сообщить вашему менеджеру, что вы уходите в отставку, и предоставить письмо для вашего файла сотрудника с подробностями.
Если вы уходите с работы, чтобы остаться дома с детьми, вы можете использовать шаблон ниже, чтобы составить свое письмо. Пожалуйста, обратите внимание, что письмо является лишь примером, и вы захотите адаптировать его особенности в соответствии с вашими индивидуальными обстоятельствами.
Что написать в письме
Важно придерживаться формата письма, а также тона: ваше общение должно быть в первую очередь профессиональным, вежливым, позитивным и благодарным.
Также имейте в виду, что, хотя вы должны дать краткое объяснение того, почему вы приняли такое решение, основная часть вашего письма не должна быть посвящена этим рассуждениям. Вы не обязаны своему работодателю очень многословно описывать вашу конкретную ситуацию. На самом деле это может работать против вас.
Лучше не усложнять и сосредоточить внимание на своем хорошем опыте в этой должности, на своей благодарности за оказанную помощь. возможность и вашу заинтересованность в поддержании постоянных профессиональных отношений с вашим работодателем после того, как вы отправление.
Таким образом, если вам понадобится справочная или сетевая помощь, если или когда вы решите вернуться к работе, вы сможете связаться с этим бывшим работодателем. Вот образец, который вы можете использовать для своего заявления об отставке.
Образец заявления об увольнении родителя-домохозяйки
Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, почтовый индекс штата
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты
Дата
Имя
Заголовок
Организация
Адрес
Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс
Уважаемый господин/госпожа. Фамилия:
Я пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе с должности в XYZ.
Как вы знаете, моя жена была дома с нашей дочерью, и ее декретный отпуск подходит к концу в следующем месяце. Чтобы облегчить переход, я решил остаться дома с нашим ребенком, пока моя жена вернется на работу.
Несмотря на много прекрасных лет, которые я провел с XYZ, я рад принять новый вызов: стать отцом-домоседом. Я буду скучать по своей работе и замечательным людям, с которыми мне посчастливилось работать на протяжении многих лет.
Большое спасибо за все возможности и опыт, которые вы предоставили мне во время моей работы в компании.
Я ценю вашу поддержку и понимание и желаю всем успешного будущего. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу что-то сделать, чтобы облегчить переход.
Я надеюсь, что мы сможем поддерживать связь и наслаждаться взаимовыгодными профессиональными отношениями в будущем.
С уважением,
Ваша подпись (печатное письмо)
Ваше введенное имя
Дополнительные советы по уходу в отставку, чтобы стать домохозяйкой
Подожди, пока не будешь уверен. Конечно, вы уведомите своего работодателя как минимум за две недели до вашего последнего рабочего дня. Но не попадайтесь в ловушку, думая, что чем больше внимания, тем лучше.
Вы несете ответственность перед собой и своей семьей, а также перед своим работодателем, когда вы увольняетесь с работы по любой причине. Вы должны быть финансово и эмоционально готовы покинуть страну в ту же секунду, когда подали уведомление, даже если вы планируете остаться на несколько недель. Почему? Потому что некоторые работодатели просят увольняющихся работников собрать свои столы сразу же после уведомления. Вы же не хотите, чтобы вас застали врасплох… или лишили зарплаты за несколько недель, на которую вы рассчитывали, чтобы покрыть свои новые расходы.
Также рекомендуется подождать до рождения ребенка, чтобы принять решение. Все дети и все родители разные. Вы можете думать, что знаете, чем хотите заниматься в плане работы и ухода за детьми, но пока ваш узел не окажется на улице, вы не будете знать наверняка.
Сделайте все приготовления перед уходом в отставку. Приведите все в порядок, прежде чем говорить с начальником и предлагать заявление об увольнении. Очистите свой стол, удалите личные файлы с компьютера и выровняйте рекомендации. Будьте готовы идти, на случай, если вам нужно будет уйти в спешке.
Рассмотрите все варианты, прежде чем принять решение. Оставаться дома может быть лучшим решением для вас и вашей семьи, но это не единственный вариант. Подумайте, подходит ли вам работа неполный рабочий день или гибкий график, а также возможность стать родителем-домохозяйкой, работающим полный рабочий день.
Вы можете быть удивлены готовностью вашего работодателя работать с вами, чтобы прийти к лучшему соглашению, особенно если вы давно работаете с Послужной список.
