Описание работы консультанта по управлению: зарплата, навыки и многое другое

Консультант по вопросам управления, также иногда называемый аналитиком по вопросам управления, помогает компании или государственному учреждению планировать и выполнять проекты с желаемым результатом повышения прибыльности или конкурентоспособности. Для достижения этой цели консультант может порекомендовать различные стратегии изменения деятельности организации. структуру или методы работы таким образом, чтобы увеличить прибыль, улучшить системы и улучшить эффективность.

Консультант по управлению может специализироваться в определенной отрасли, таких как здравоохранение, производство или образование. В качестве альтернативы консультант по управлению может сосредоточиться на функции, такой как человеческие ресурсы, информационные технологии, финансовая реструктуризация или управление запасами.

Консультант по управлению работает с руководством компании, чтобы оценить компанию и выявить проблемы, собрать информацию и внедрить решения. Консультанты по вопросам управления часто работают в командах, и

большая часть работы для консалтинговых фирм, а не быть в платежной ведомости компании, которую они анализируют.

Обязанности и ответственность консультанта по вопросам управления

Консультанты по управлению выполняют различные обязанности и задачи. В любой рабочий день они могут выполнять следующие должностные обязанности:

• Узнайте о бизнес-задачах и технологиях клиента, чтобы понять его бизнес-потребности; интервью с персоналом компании
• Просмотр внутренних данных компании-клиента, таких как финансовые отчеты, информация о заработной плате или существующие компьютерные системы.
• Опишите объем работ, определите и наметьте графики, этапы и необходимые ресурсы для достижения целей проекта.
• Определить и сообщить рабочий продукт или результаты, которые будут доставлены клиенту после завершения проекта.
• Разработка и проведение коммуникаций с высшими заинтересованными сторонами компании, персоналом компании, а также внутренними и внешними проектными командами
• Проведение любых необходимых учебных занятий для сотрудников на различных уровнях
• Дайте уважительную обратную связь руководству компании
• Работайте тактично, чтобы вдохновить сотрудников на более быстрое внедрение, более широкое использование и повышение квалификации в отношении новых способов работы в результате результатов консультационного проекта.
• Встретьтесь с клиентом, чтобы убедиться, что предоставленное решение работает

Зарплата консультанта по управлению

Зарплата консультанта по управлению варьируется в зависимости от области знаний, уровня опыта, образования, сертификатов и других факторов.

• Средняя годовая зарплата: 83 610 долларов (40,2 доллара в час)
• Годовая зарплата 10% лучших: более 152 760 долларов (73,44 доллара в час)
• Нижние 10% годовой зарплаты: менее 48 360 долларов США (23,25 долларов США в час)

Образование, обучение и сертификация

Лицам, которые хотят продолжить карьеру в качестве консультанта по вопросам управления, обычно требуется степень, а в некоторых случаях может потребоваться соответствующий опыт работы.

• Образование: Многие рабочие места начального уровня требуют степени бакалавра. Консультанты по вопросам управления часто занимаются бизнес-администрирование, экономикафинансы, психология, управление, маркетинг, бухгалтерский учетили компьютерные и информационные науки.
• Высшие степени: Многие работодатели отдают предпочтение кандидатам, имеющим степень MBA (магистр делового администрирования).
• Опыт: Любой опыт, который у вас есть в отрасли, в которой вы хотите консультировать, сделает вас более конкурентоспособным кандидатом на работу, даже если это не была должность консультанта. Однако из-за отсутствия опыта многие консалтинговые фирмы проводят обучение недавних выпускников.
• Сертификация: Хотя это и не требуется, консультанты по управлению могут получить сертификат сертифицированного консультанта по управлению (CMC), посетив курсы и сдав экзамен, проводимый Институт консультантов по менеджменту США. Это может сделать человека более сильным кандидатом на работу.

Навыки и компетенции консультанта по вопросам управления

Консультанты по управлению должны иметь следующие мягкие навыки, которые являются личными качествами, которые помогут вам добиться успеха в вашей работе:

• Самомотивация и самодисциплина: Консультанты по управлению часто работают на объекте клиента без своего начальства и должны быть мотивированы, чтобы выполнять работу своевременно с минимальным контролем.
• Организационные навыки: Клиенты полагаются на то, что консультанты по менеджменту очень организованно подходят к решению проблем клиента. проблему и внедрение решения, тем более что консультанты по вопросам управления часто выставляют почасовые счета за свои услуги. время.
• Аналитика, решение проблем и критическое мышление навыки: Консультанты должны уметь усваивать большой объем информации о бизнесе клиента, анализировать данные и давать четкие и полезные рекомендации.
• Прослушивание, вербальная коммуникация, и навыки межличностного общения: Консультантам необходимо взаимодействовать со многими сотрудниками клиента на различных уровнях организации, и они должны уметь делать это с помощью дипломатии и эффективных коммуникативных навыков.
• Навыки письма: консультанты по менеджменту обычно представляют результаты своей работы в виде отчетов, руководств и других форм документации, требующих хороших навыков письма.
• Навыки тайм-менеджмента: Поскольку консультанты по менеджменту часто либо выставляют счет по часам, либо работают по соглашению с фиксированной оплатой, они должны активно управлять своим временем, чтобы не выходить за рамки бюджета.
• Креативность: Консультанты должны обладать гибкостью и творческим подходом, чтобы справляться с любыми ситуациями, возникающими при реализации решения для клиента, такие как решение, которое не работает должным образом, или проблема, которая имеет другие, непредвиденные обстоятельства.

Консультанты по менеджменту могут помогать клиенту работать над очень срочным проектом, и способность эффективно справляться со стрессом — еще одна важная характеристика хорошего консультанта. Клиенты ожидают, что команда консультантов будет эффективно предоставлять результаты проекта вовремя, в рамках бюджета и в пределах объема проекта, который соответствует ожиданиям компании или превосходит их.

Перспективы работы

Бюро статистики труда США прогнозирует, что занятость в этой области будет расти быстрее, чем в среднем по всем профессиям в период с 2016 по 2026 год. Ожидается, что консультанты, специализирующиеся в области здравоохранения и информационных технологий, особенно в области кибербезопасности, будут иметь наилучшие перспективы трудоустройства.

Ожидается, что занятость вырастет примерно на 14% в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям в период с 2016 по 2026 год. Этот темп роста сопоставим с прогнозируемым ростом на 7% для всех профессий.

Рабочая среда

Большинство рабочих мест находится в крупных мегаполисах, и консультанты по вопросам управления часто работают в штаб-квартире компании, но могут также посещать офисы подразделений и дочерние компании. Хотя большинство консультантов работают в консалтинговых фирмах, около 17% всех консультантов по вопросам управления работают не по найму.

График работы

Примерно 25% консультантов по менеджменту работают сверхурочно. Работа может потребовать много поездок в офисы клиентов, что часто требует длительных периодов времени вдали от дома. Консультанты по вопросам управления могут испытать много стресс на работе в результате этих факторов. Консультанты по вопросам управления часто проводят очень мало времени в офисе своей компании. Консультанты также могут испытывать высокий уровень стресса из-за попыток удовлетворить требования клиентов в сжатые сроки.

Сравнение похожих вакансий

Люди, заинтересованные в карьере консультанта по менеджменту, также рассматривают следующие пути карьерного роста, перечисленные с их средней годовой заработной платой:

• Бухгалтеры и аудиторы: 70 500 долл. США
• Бюджетные аналитики: $76 220
• Финансовые менеджеры: $127 990

Источник: Бюро статистики труда США, 2018 г.