Стипендия – это денежная сумма, выплачиваемая кому-либо для покрытия расходов. Обычно его предоставляют тому, кто проходит обучение, например стажеру.
Узнайте больше о стипендиях и о том, кто может их получать.
Что такое стипендия?
Стипендия — это фиксированная сумма денег, предназначенная для финансовой поддержки человека, в частности для покрытия расходов на проживание. Это не то же самое, что заработная плата или оклад, предоставляемый сотруднику, потому что он не основан на производительности или часах.
Стипендии не предназначены для замены обычной заработной платы, поэтому их размеры могут быть довольно низкими — ровно столько, чтобы покрыть определенные расходы. Как правило, стипендия предназначена для покрытия расходов, связанных с проездом, жильем и питанием.
Как работают стипендии
Стипендии, как правило, являются заранее установленными фиксированными суммами и перечислены в правилах, установленных школами, программами обучения или компаниями, предоставляющими услуги. обучение сотрудников
Кто получает стипендию
Как правило, стипендии выплачиваются за:
- Исследовать
- Обучение
- Стипендии
- Расходы на здоровье
- Духовенство
Поэтому вы часто увидите стажеров, учеников и стажеров, получающих стипендию для покрытия расходов на проживание, пока они проходят обучение. Священнослужители могут получать стипендию, чтобы им не приходилось браться за дополнительную работу для покрытия своих расходов.
Для чего используются стипендии
Иногда стипендии также могут предлагаться для поощрения определенных видов деятельности. Например, академические учреждения могут предлагать стипендии, которые работают как гранты, чтобы стимулировать исследователей к дальнейшему развитию. работать над определенными проектами, такими как написание книг и научных статей, перевод работ или интерпретация и анализ собранных данные.
Некоторые школы предлагают стипендии, чтобы помочь с дополнительными расходами, такими как компьютер или другое необходимое оборудование. Точно так же некоторые работодатели предлагают работникам стипендию в дополнение к их обычной заработной плате, чтобы покрыть некоторые или все расходы. расходы на определенные вещи, такие как медицинская страховка, абонемент в спортзал или непрерывное образование для карьеры разработка. Иногда компании предлагают стипендии, чтобы помочь сотруднику покрыть деловые расходы, такие как питание для клиентов.
Если работодатели планируют предлагать стажерам стипендию вместо почасовой оплаты, им следует указать эту информацию в объявлении о стажировке и повторить ее во время собеседования.
Если вы считаете, что имеете право на получение стипендии, узнайте в своей организации, можете ли вы получать one, и убедитесь, что вы получили письменное соглашение, подтверждающее получение стипендии и дату ее выплаты.
Вы должны узнать, как будет работать процесс выплаты стипендий компании, чтобы вы могли планировать выплаты, если вам это нужно. Вы можете узнать об условиях, при которых стипендия не будет выплачиваться, чтобы убедиться, что вы не делаете ничего, что может поставить под угрозу выплату.
Сколько стоит стипендия?
Для стипендии нет фиксированной суммы, и сумма варьируется в зависимости от того, для чего она предназначена. Стипендия для стажера может составлять 500 долларов в месяц, а может быть достаточно для оплаты аренды и питания. Университет может предложить ежегодную стипендию в размере 30 000 долларов для докторантов; частная компания может предложить своим сотрудникам ежемесячную стипендию в размере 75 долларов за мобильный телефон.
Поскольку стипендия — это не то же самое, что заработная плата, она не обязана соответствовать стандартам минимальной заработной платы.
Компании могут определять размер стипендии по своему усмотрению, если получатель должным образом классифицируется как стажер или стажер, а не как штатный сотрудник. Если они являются постоянными работниками, они должны получать как минимум минимальную заработную плату и могут иметь право на оплату сверхурочных, если они работают более 40 часов в неделю.
Тем не менее, стипендия может считаться налогооблагаемым доходом, поэтому получатель должен позаботиться о том, чтобы тщательно зарегистрировать ее и при необходимости потребовать ее от своих налогов. Специалист по налогам может помочь вам определить, облагается ли стипендия налогом; Служба внутренних доходов (IRS) также имеет инструмент помочь определить, считаются ли полученные вами деньги налогооблагаемым доходом.
Ключевые выводы
- Стипендия – это фиксированная выплата, предназначенная для покрытия расходов.
- Стипендия может выплачиваться стажерам, стажерам или ученикам, чтобы помочь им с расходами на проживание во время обучения.
- Работодатели могут выплачивать стипендии, чтобы помочь покрыть определенные дополнительные расходы, такие как членство в тренажерном зале.
- Стипендии обычно считаются налогооблагаемым доходом.
