Образец деловой формальной профессиональной дресс-кода
Цель вашей компании в установлении формального рабочий дресс-код заключается в том, чтобы наши сотрудники создавали профессиональный имидж, соответствующий потребностям наших клиентов и заказчиков, доверяющих нам и верящих в нашу компетентность.
Поскольку наша отрасль требует присутствия доверенных бизнес-профессионалов, и мы ежедневно обслуживаем клиентов в нашем офисе, для наших сотрудников необходим более формальный дресс-код. (Видеть соответствующие фотографии надлежащей профессиональной одежды в деловой официальной одежде.)
Вы должны создавать образ надежного, знающего бизнес-профессионала для клиентов, которые обращаются к нам за советом, советом и профессиональными услугами. Таким образом, наши рекомендации по официальной деловой одежде поддерживают успешные отношения, которые мы надеемся поддерживать и укреплять с нашими уважаемыми клиентами. Этот дресс-код говорит вам, что вам нужно знать, чтобы одевайтесь профессионально в нашем официальном офисе среда.
Правила формального дресс-кода
В официальной деловой среде стандартом одежды для мужчин и женщин является костюм, пиджак и брюки или юбка, или платье в сочетании с соответствующими аксессуарами.
Одежда, которая слишком сильно открывает декольте, спину, грудь, ноги, живот или нижнее белье, не подходит для работы. В нашей рабочей среде одежда должна быть выглаженной и никогда не мяться. Недопустима рваная, грязная или протертая одежда. Все швы должны быть обработаны. Любая одежда, содержащая слова, термины или изображения, которые могут оскорбить других сотрудников и клиентов, недопустима.
Дресс-код для неформальных дней одежды
Определенные дни могут быть объявлены выходными днями, обычно это пятницы. В эти дни, деловая повседневная одежда, хотя никогда не допускается одежда, потенциально оскорбительная для других. Приветствуется одежда с логотипом компании.
Названия спортивных команд, университетов и модных брендов на одежде, как правило, приемлемы. Но мы не рекомендуем вам носить одежду, связанную с религиозными, потенциально противоречивыми или политическими организациями, поскольку она вызывает разногласия. Наш бизнес формальный профессионал дресс-код должен способствовать гармонии на рабочем месте. День раздевания сотрудников не является исключением из этого общего правила.
Возможно, вы захотите оставить пиджак в своем офисе на тот случай, если клиент неожиданно появится в раздевалке, особенно если клиент появится в костюме.
Требования к официальной деловой одежде
Это обзор соответствующей формальной деловой одежды. В списках указано, что обычно считается официальной деловой одеждой, а что вообще неприемлемо в качестве официальной деловой одежды.
Ни один дресс-код не может охватывать все непредвиденные обстоятельства, поэтому сотрудники должны проявлять определенную степень суждения при выборе одежды. их выбор одежды для работы. Если вы не уверены в приемлемости профессиональной официальной деловой одежды для работы, обратитесь к своему руководителю или поговорите со своим персоналом по работе с персоналом.
Слаксы, брюки и брюки от костюма
Брюки, похожие на брюки Dockers и других производителей хлопчатобумажных или синтетических брюк, шерстяных брюк, фланелевых брюк, брюки, которые сочетаются с пиджаком, и красивые брюки из синтетического материала приемлемы для деловой официальной работы. среда.
К неподходящим брюкам или брюкам относятся любые слишком неформальные. Сюда входят джинсы, спортивные штаны, спортивные штаны, шорты-бермуды, короткие шорты, шорты, полукомбинезоны, леггинсы и любые брюки из спандекса или другие облегающие брюки, которые люди носят для занятий спортом или езды на велосипеде. (Они также не допускаются в качестве профессиональной одежды в день переодевания.)
Юбки, платья и костюмы с юбкой
Допускаются платья, юбки, юбки с жакетами, нарядные вязаные костюмы или комплекты из двух частей, а также юбки с разрезом на уровне колена или ниже. Длина платья и юбки должна быть такой, чтобы вам было удобно сидеть на публике.
Короткие узкие юбки до середины бедра не подходят для работы. Мини-юбки, шорты, сарафаны, пляжные платья и платья на тонких бретельках неуместны при одевании. профессионально для офиса.
Рубашки, топы, блузки и куртки
Рубашки, классические рубашки, свитера, топы и водолазки приемлемая одежда для работы если они способствуют внешнему виду официальной, профессиональной одежды. Большинство костюмных пиджаков или спортивных пальто также являются желанной профессиональной одеждой для офиса.
Неподходящая одежда для профессионального рабочего места включает майки; живот топы; футболки с потенциально оскорбительными словами, терминами, логотипами, картинками, карикатурами или лозунгами; топы с лямкой на шее; топы с открытыми плечами или глубоким вырезом; рубашки для гольфа; толстовки; и футболки.
Обувь и обувь
Консервативные прогулочные туфли, классические туфли, оксфорды, мокасины, сапоги, туфли на плоской подошве, каблуки и туфли без спинки приемлемы для работы. Не носить чулки или носки неуместно. Спортивная обувь, теннисные туфли, стринги, шлепанцы, тапочки и любая повседневная обувь с открытым носком в офисе недопустимы.
Аксессуары и украшения
Со вкусом подобранные профессиональные галстуки, шарфы, ремни и украшения приветствуются. Ювелирные изделия следует носить со вкусом, с ограниченным видимым пирсингом.
Макияж, духи и одеколон
Приветствуется профессиональный внешний вид, чрезмерный макияж считается непрофессиональным. Помните, что у некоторых сотрудников аллергия на химические вещества в парфюмерии и косметике, поэтому носите эти вещества с осторожностью.
Шляпы и головные уборы
Головные уборы неуместны в офисе. Разрешены головные уборы, необходимые для религиозных целей или в честь культурных традиций.
Последствия несоблюдения политики делового формального дресс-кода
Если одежда не соответствует этим стандартам, как это определено руководителем сотрудника и персоналом отдела кадров, работника попросят больше не носить неподходящий предмет на работе.
Если проблема не устранена, работника могут отправить домой переодеться и получить устное предупреждение за первое правонарушение. Будут применяться все другие правила использования личного времени. Прогрессивное дисциплинарное взыскание будет применяться, если нарушения дресс-кода продолжатся.
Как и в случае с любой другой политикой, вы захотите, чтобы ваш поверенный по трудовому праву провел этот формальный дресс-код, прежде чем распространять политику среди своих сотрудников. Вы также захотите убедиться, что эта формальная деловая одежда является наиболее подходящим рабочим дресс-кодом для вашей рабочей среды.
Обратите внимание, что предоставленная информация, хотя и является официальной, не гарантирует точность и законность. Сайт читает мировая аудитория и трудовое законодательство и правила варьируются от штата к штату и от страны к стране. Пожалуйста, обратитесь за юридической помощью, или помощь государственных, федеральных или международных государственных ресурсов, чтобы убедиться, что ваше юридическое толкование и решения верны для вашего местоположения. Эта информация предназначена для руководства, идей и помощи.
