Существуют законы и правила, определяющие, с какого возраста подросток может работать на законных основаниях. Законы о детском труде ограничивают возраст детей, когда они могут работать, и какую работу они могут выполнять. Эти законы призваны гарантировать, что дети не будут выполнять какую-либо работу, опасную или вредную для их здоровья, и гарантировать, что дети по-прежнему будут уделять внимание образованию.
Эти законы определяют, когда подросток может устроиться на работу, какие виды работ разрешены и какие документы необходимы. Федеральное правительство, а также правительства большинства штатов имеют законы, определяющие детский труд. Эти законы варьируются от штата к штату, поэтому обязательно проконсультируйтесь с вашим штатом, прежде чем соглашаться на какую-либо должность.
Закон о детском труде: возрастные ограничения
Возраст играет большую роль в законах о детском труде. В то время как дети старшего возраста могут работать неограниченное количество часов на работах, которые считаются безопасными, дети младшего возраста могут работать только на определенных работах и имеют ограниченный рабочий день.
Как правило, детям должно быть не менее четырнадцати лет, чтобы они могли выполнять любую несельскохозяйственную работу. Большинство этих законов вводятся в действие федеральным законом, называемым Закон о справедливых трудовых стандартах. Однако обратите внимание, что некоторые особенности этих правил могут отличаться от штата к штату. Проконсультируйтесь с вашим Департамент труда штата для получения дополнительной информации, так же хорошо как Министерство труда США.
Дети до 14 лет
Как правило, дети в возрасте до четырнадцати лет не могут быть использованы на каких-либо несельскохозяйственных работах. Тем не менее, есть несколько работ, которые разрешено выполнять детям любого возраста. Например, детей до 14 лет можно нанять в качестве актеров или исполнителей, они могут разносить газеты и могут присматривать за детьми на случайной основе.
Дети до 14 лет также могут работать в сельском хозяйстве или на любом предприятии, принадлежащем их родителям, при условии, что работа не является опасной.
14 или 15 лет
Конечно, 14- и 15-летним разрешено работать, но существуют ограничения на виды работ, которые они могут выполнять, и часы, в которые они могут работать. В течение учебного года их часы ограничены тремя часами в учебный день и 18 часами в неделю. В дни, когда нет школы, и летом рабочее время может увеличиться до 8 часов в день и 40 часов в неделю.
Существуют ограничения на то, когда 14- и 15-летние тоже могут работать. Они могут работать только с 7 утра до 7 вечера. в течение учебного года и с 7:00 до 21:00. летом (между 1 июня и Днем труда).
Но 14- и 15-летние могут работать только на определенных работах. Например, они могут работать в сфере розничной торговли, преподавания и репетиторства, выполнения поручений или доставки и т. д. Они не могут выполнять любую работу, которая считается опасной.
16 или 17 лет
Примечательно, что 16- и 17-летние могут быть заняты неограниченное количество часов на любой работе, кроме тех, которые объявлены опасными федеральным правительством. Целью этого ограничения является обеспечение того, чтобы дети не подвергались какой-либо опасности на работе.
Некоторые профессии, которые находятся в запрещенном списке, это горное дело, раскопки и тушение лесных пожаров. Существуют также ограничения на типы оборудования, которое разрешено использовать детям в этой возрастной группе. Например, на предприятиях общественного питания 16-17-летние не могут пользоваться механическими мясоперерабатывающими машинами (мясоперерабатывающими). ломтерезки, пилы, машины для формования котлет, мясорубки или измельчители), коммерческие миксеры или некоторые хлебопекарные машины с механическим приводом.
18 лет
Когда молодой человек достигает 18-летнего возраста, он или она больше не подпадают под действие положений федерального закона о занятости молодежи и детском труде.
С точки зрения трудового законодательства 18-летний считается совершеннолетним. Поэтому он или она может работать в любое время и на любой легальной работе.
Вакансии, на которые не распространяется действие Закона о детском труде
Как правило, детям любого возраста разрешается работать на предприятиях, полностью принадлежащих их родителям. Они могут работать на этих работах в любое время суток в течение любого количества часов. Однако лица моложе 16 лет не могут быть заняты в горнодобывающей промышленности или производстве, а лица моложе 18 лет не могут быть заняты на любой работе, которую министр труда объявил опасной. Кроме того, дети младше 16 лет не могут работать в школьные часы.
Дети также могут работать в любое время на сельскохозяйственных работах. Опять же, если вы моложе 16 лет, вы не можете работать в школьные часы и не можете работать на определенных работах, которые считаются опасными сельскохозяйственными работами. Эти работы включают в себя работу со взрывчатыми веществами, работу с некоторыми химическими веществами, работу с определенными тракторами и многое другое.
Есть и другие работы, которые разрешено выполнять детям любого возраста. Например, дети любого возраста могут разносить газеты или заниматься дома, изготавливая вечнозеленые венки. Они также могут работать актерами или исполнителями в кино, театре, на радио или телевидении.
Есть и другие исключения, поэтому проверьте Исключения DOL из правил закона о детском труде для полного списка.
Минимальная заработная плата молодежи
Федеральный закон позволяет работодателям платить работникам в возрасте до 20 лет более низкую заработную плату (4,25 доллара США) в течение ограниченного периода времени (90 последовательных календарных дней, а не рабочих дней) после их первого приема на работу.
Любая ставка заработной платы, превышающая минимальную заработную плату для молодежи в размере 4,25 доллара в час, может выплачиваться соответствующим работникам в течение этого 90-дневного периода. По истечении этого 90-дневного периода работник должен получать как минимум федеральную минимальную заработную плату. Это относится к каждой работе, которую ребенок имеет, пока ему или ей не исполнится 20 лет. Это относится не только к его или ее первой работе.
Рабочие документы (работа или свидетельство о возрасте)
В некоторых штатах работникам моложе восемнадцати лет может потребоваться получить рабочие документы (официально называемые свидетельством о трудоустройстве или возрасте), чтобы иметь возможность работать на законных основаниях.
Форма может быть доступна в школе вашего ребенка. В противном случае работающие дети могут получить его в департаменте труда своего штата. Проверьте и посмотрите, какие рекомендации относятся к вам.
Если вам нужен сертификат, и он доступен в вашей школе, проконсультируйтесь со своим школьным консультантом или в учебном центре. Если сертификат доступен в отделе труда вашего штата, обратитесь в отдел труда вашего штата.
Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет такую консультацию. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или самые последние изменения в законодательстве. Для текущих юридических консультаций, пожалуйста, проконсультируйтесь с адвокатом.
