Тимбилдинги часто рассматриваются руководителями как нечто необходимое для сотрудников, рабочих подразделений и компаний. Однако сотрудники обычно имеют противоположное мнение о предстоящих мероприятиях по построению команды.
Ваша цель состоит в том, чтобы создать урок, связанный с работой, из мероприятий по созданию команды. Постарайтесь включить в упражнения свои бизнес-функции, чтобы мероприятие не рассматривалось как пустая трата времени и имело продуктивный результат.
Тимбилдинг
Эти виды деятельности могут иметь долгосрочные последствия. То, как они планируются, выполняются и что достигается, оставит неизгладимое впечатление на ваших сотрудников. Если в ваших тимбилдинговых мероприятиях нет ничего полезного, сотрудники будут передавать каждому новому сотруднику, насколько они бесполезны. Руководству придется немало потрудиться, чтобы преодолеть эту корпоративную память.
Если мероприятия планируются и проводятся таким образом, чтобы люди могли учиться и работать вместе, чтобы совершенствоваться, сотрудники хорошо относятся к себе и друг к другу. Они лучше узнают друг друга и получат общий опыт, который сблизил их.
Доверие — один из желаемых результатов построения команды. Мероприятия по построению команды можно использовать для укрепления доверия, но только в том случае, если они включают в себя мероприятия по укреплению доверия. Если действия, которые вы планируете, достаточно сложны и связаны с работой, доверие между сотрудниками, которое вы надеетесь построить, последует.
Риски командообразующих мероприятий
Большинство сеансов тимбилдинга помогают сотрудникам высмеивать свою организацию. Это происходит потому, что тимбилдинги проводятся вне контекста корпоративной культуры и методов ведения бизнеса.
Например, если вы отправляете людей на коммерческий тимбилдинговый сайт, где они выполняют задачи в команды, но внутренние вознаграждения вашей компании основаны на индивидуальной основе, мероприятие по построению команды будет потрачено впустую время. Ваши сотрудники больше никогда не захотят участвовать в подобных мероприятиях.
Мероприятие, в котором не используются значимые действия на рабочем месте, вызовет страх и негодование. Люди склонны сближаться во времена мучений. Связи, которые строятся, будут основаны на общем несчастье, а не на достижениях, если в действиях нет смысла.
Создание успеха в тимбилдинге
Убедитесь, что вашей компании необходимо проводить тимбилдинговые упражнения. Компании, которые не используют команды для выполнения работы, могут проводить мероприятия по формированию команды, но в этом должна быть поддающаяся проверке необходимость.
Если тимбилдинг и другие выездные мероприятия приносят пользу, они должны включать в себя культуру соответствующих бизнес-философий и ценностей. Включение укрепления корпоративной культуры в запланированные мероприятия позволяет сотрудникам делиться своими взглядами на эту культуру. Он побуждает к размышлениям, дискуссиям и, надеюсь, к принятию сотрудниками философии лидерства компании.
Может быть хорошей идеей сообщить свое мнение о командной работе через мотивационная цитатаs (рассылаются по электронной почте или публикуются в виде плакатов) как способ вдохновить ваших сотрудников на совместную работу для достижения общей цели.
Подход к неудачам команды должен быть исследовательским, а не обвинительным. Команды решают проблемы и улучшают процессы вместе или вместе терпят неудачу. Когда команда терпит неудачу, подход должен быть сосредоточен на поиске процессов или решений, которые привели к неудаче, а не на неудаче отдельного члена команды.
Люди, которые вместе преодолевают трудности, учатся доверять друг другу быстрее, чем люди, которые просто знают или работают рядом друг с другом. Вы можете попробовать усложнить свои тимбилдинговые упражнения по сравнению с повседневной работой. Дайте командам задачи, над которыми работают другие команды.
Сотрудники получат больше пользы от решения связанных с работой проблем, чем от совместного преодоления препятствий. Альпинистские экспедиции могут способствовать командной работе, но такой подход гораздо менее рискован и более полезен для вашего бизнеса.
